當前月發養老金

㈠ 月基本養老金是多少

2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由本人繳費工資的11％調整為8％。新辦法實施後，基本養回老金答如何計發是企業參保職工普遍關心的問題，對此，甘肅省政府在近日制定的《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》中作出了詳細規定。

《辦法》強調，職工正常退休條件為：男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限累計滿15年。離退休、退休人員在享受養老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或居住地的社區管理機構或生前所在企業應及時報告社會保險經辦機構，並從死亡次月起停止領取基本養老金。

看身份算基數

職工個人繳費工資基數：職工個人上一年度月平均工資，月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計入。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數：本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％。

㈡ 退休工資是當月發，還是次月發

在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。

比如，如果7月份到達法定退休年齡，7月份就要提供材料去前台申請辦理退休，8月才開始領取養老金，之後每個月都會有一筆退休金。

(2)當前月發養老金擴展閱讀

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

㈢ 每月15日一20日發的養老金是當月的還是上月的

每個月十五日至二十日發的養老金是上個月的養老金。是不會提前發放養老金的。

㈣ 養老待遇查詢基本信息當前月發放養老金與發放明細金額為什麼不同

1、繳費基數不同：以個人 身份參保是按當地社平工資 的60%-100%核定繳費基數 ，個人可以在專這之間選擇。選屬擇繳費基數越 高，繳納社保費越高，退休時核算養老金時個人平均繳費指數也就越高，當然領取的養老金越高。

2、記入個人賬戶金額不同：養老保險繳費基數越高，記入個人賬戶金額也越高，也就是退休時核算養老金時，個人賬戶累計金額越高，養老金也越高。在職員工的養老保險，其中單位繳納的20%進入社會統籌賬戶，個人繳納8%進入個人養老金賬戶。

3、待遇的差距：繳費指數是1的，40年工齡，退休待遇是60%的社會平均工資加一千元。而繳費指數是0.6的，退休待遇只有44%的社會平均工資加600元。計算後的待遇是4325元。因此繳費指數是0.6，退休待遇大約是繳費指數是1的71%。

㈤ 2019年退休金從幾月開始䃼發

2019年調整退休人員養老金，增加的養老金從2019年1月份起補發。

具體文件如下：

人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知

人社部發〔2019〕24號

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
…………

人力資源社會保障部 財政部

2019年3月13日

㈥ 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(6)當前月發養老金擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

㈦ 這個月的養老金什麼時候發

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平版為2015年企業和機關權事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。