養老保險里的老機保

㈠ 機保轉社保有什麼不同

保險小來編幫您解答，更多疑問可源在線答疑。

五保合一」已成為必然趨勢。一些地方在實行機關事業單位養老保險(簡稱機保)轉入社會養老保險(簡稱社保)的過程中遇到了一些難題:因地方財政困難，該財政補貼的部分長期未繳進社會保險局，現在要單位和個人向社會保障局補交這筆龐大的費用，實在很難。
利率不同當然不行，除非補交費用

㈡ 與會的老機養老保險別關險養社事區保業

一的比也一休少退多，保者拿，比業退交關的原是交機退費。則保一企的樣受總業例般些。享休樣的要多就交一，少拿險事休的不險不兩的多

㈢ 養老保險包括哪些

養老保險顧名思義，它是一種起著養老作用的保險，是一種保障老年人基本生活需求，為其提供穩定可靠生活來源的保險。

㈣ 機保和社保有什麼區別

從廣義上來度社保復的范圍更大制，在企事業單位來說社保與五險沒什麼區別。社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險，對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 社保和機保的區別嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保和商保的區別有以下10點：
一：自願原則：社保是一種國家福利，是強制性繳納的。商保是一種個人行為，可自願購買。
二：期限可選，社保必須交滿一定年限才可動用或領取，工傷與生育、失業保險皆為一年，養老保險則為15年，醫保女性繳滿20年，男性繳滿25年才可終生受益。商保繳費期限靈活，3年、5年、10年、20年……時間長短由你決定。
三：金額可控，社保構成中，養老個人繳納8%，醫保個人繳納2%，失業個人繳納1%，隨著工資增加，繳納金額也相應提高。商保根據性別、年齡等條件進行核准，同類型的保險產品金額有所差，可根據自己實際情況選擇繳費金額與保額，多繳多得，少繳少得。
四：時長可調，社保保障時間為終身制，活得越長越受益。商保保障時長可選擇，短期如1年、中長期如20-30年、長期如終身，任君選擇。
五：意外涵蓋廣，社保對於意外保障部分的項目對應為工傷保險與醫療保險。工傷保險只針對單位內、上下班途中，除此外的外出如旅遊或是在家中發生意外具不負責，但在就醫時可刷醫保卡動支個人繳納醫保部分金額，不可報銷。商保涵蓋多種意外類型，社保保與不保的項目在商保保險責任中均有體現，治療費超過100元的部分均可根據保單規定按一定比例(一般為80%)報銷。
六：醫療針對性，社保可憑發票報銷，但設有上下限。剔除掉自費部分後，在可報銷額度內按一定比例報銷，社保內用葯費用價格比自費與商保劃算。商保醫療保障具有針對性，輕症的住院報銷與社保形成互補，可報銷社保報銷後剩餘部分；重疾則在確診後，可憑診斷書按照保單規定比例提前給付，可減少大部分醫療費用負擔。
七：住院有補貼，社保未設住院補貼。商保中含有住院補貼，金額50-200元一天不等，可作為營養費，亦可用作床位費跟自費用葯抵消。
八：身故澤家人，社保項目中養老保險與醫療保險可按照個人賬戶剩餘價值繼承、以及當事人的喪葬費限額報銷，基本沒什麼東西可以留給家人。商保中規定，不論繳費時長，只要在保險期間身故，則根據保單規定比例進行高額賠付，惠澤家人。
九：特殊豁免權，社保不具備豁免功能。商保中有特殊規定的交費豁免功能。如在繳費期間被保人發生重疾，按照保單合同進行賠付後，可免交剩餘保費，但其享受的保單利益不變。
十：變現靈活，社保中可變現的項目體現在養老保險。需繳滿15年，並在退休後才可領取。通過醫保套現的行為屬於違法行為，切勿行之。多數商保產品可用作保單抵押貸款取現應急，或申請減少保費保額進行變現。
社保旨在為國民提供基本生活保障，商業保險則針對客戶需求對於不同方面給予高額保障，更全面的給予客戶全方位的保護。商保是對社保進行的最好補充，一個完備的家庭保障計劃，社保、商保一個都不能少。

㈥ 社保的機保養老是什麼意思

第一，社保中相關的概念有哪些？
我們常說的社保，實際就是社會保險的簡稱。社會保險作為我國重要的社會保障制度之一，是通過參保人按照社保法的規定，依法繳納一定的保險費用，達到規定的繳費年限，依法享受社會保障待遇的過程。社會保險包含了城鎮職工基本養老保險、基本醫療報銷、生育險、工傷保險和生育險。其中在養老保險和醫療保險前面加上了「基本」兩個字，所謂「基本」，就是最起碼的，最基礎的保障。這個「基本」的就是養老金和醫療保障。所以養老金也叫「基本養老金」。為什麼是「基本養老金」呢？因為養老金的水平不高，只能保障基本的生活費用，維持基本的養老保障，所以養老金不徵收個人所得稅，不屬於工資收入，而是基本生活的保障金，是免稅的；基本的醫療保險，實際上也只是提供了基本的醫療保障，主要保障的范圍是因為重大疾病住院而提供基本醫療費用，並不是完全的醫療費用，所以需要設置一個起付線的標准，目的就是防止小病大醫，小病住院，浪費有限的醫療資源。

第二，繳納基本養老保險是領取基本養老金的前提。
社保中的基本養老金，就是我們按照社保法的規定，依法繳納基本養老保險，而且養老保險的繳費年限達到最低15年的繳費年限，達到法定的退休年齡，即男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女幹部和女性靈活就業人員達到55周歲，辦理了退休手續，就可以按月領取基本養老金。基本養老金是根據繳費年限、繳費基數、個人賬戶、當地職工社會平均工資、城鎮人口平均預期壽命等，按照基礎養老金、個人賬戶養老金進行計算後，得出我們每月領取的養老金收入。由於這個收入不屬於工資，而是我們參加養老保險制度以後，所得到的基本養老保障，所以不稱為工資，而是叫養老金。養老金由於是保障基本生活所需的基本貨幣支出，由於是最基本的保障是不需要納稅的。要領取基本養老金，必須同時滿足達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到15年這兩個條件。

第三，基本養老金屬於個人收入當然可以取出來，但是基本養老保險是不能隨意支取的。
根據上面的分析，基本養老金是我們依法繳納基本養老保險後應當享受的權利，基本養老金就和我們在職時的工資一樣，社保部門是按月發到退休人員的銀行卡上，如何使用，是存在銀行還是取現，這是退休人員完全可以自由支配的。但是在沒有辦理退休或是沒有達到法定的退休年齡之前，我們繳納的基本養老保險是不能隨意支取的。如果在繳納養老保險期間，出國定居或是死亡的，我們繳納的養老保險中，記入個人賬戶的部分是可以一次性支取的，但是單位繳費部分不能支取；如果繳費以後，由於沒有達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限達不到15年的，或是自己交了幾年的養老保險，後來自己反悔了不想繼續繳納了的，也是可以按退保的方式來處理，但是在時間上只能是達到法定的退休年齡才能辦理，所退的費用也只是個人賬戶的資金本金和利息收入，單位繳費部分不能退，屬於靈活就業人員的繳納的，只能退回個人賬戶的8%，其餘記入統籌賬戶的12%也是也是無法退還的。

㈦ 養老保險從機保轉社保如何辦理

參保單位應先向來社保經辦機構報源送《機關事業單位社會養老保險減少人員申報表》及相關調動手續，停止繳納養老保險。辦理《養老保險關系轉移單》時需帶本人養老保險手冊，省內調動需提供調入單位單位名稱、調入單位所在社保機構的名稱，調到外省市工作的需提供調入單位單位名稱、調入單位所在社保機構的名稱、開戶銀行和帳號。

㈧ 機保可以直接轉社保嗎需要什麼條件如何轉

五保合一」已成為必然趨勢。一些地方在實行機關事業單位養老保險(簡稱機保)轉入社會養老保版險(簡稱社保)的過權程中遇到了一些難題:因地方財政困難，該財政補貼的部分長期未繳進社會保險局，現在要單位和個人向社會保障局補交這筆龐大的費用，實在很難。

利率不同當然不行，除非補交費用

㈨ 機保與社保的區別嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳費版比例就不一樣：
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%；
企業繳費：個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的：個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%；
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。
社保卡的注意事項：
1、社保卡必須到發卡銀行辦理激活手續後才可使用；
2、使用社保卡時需輸入密碼，所以請牢記本人社保卡密碼；
3、社保卡就診限本人使用；
4、在各家醫療機構首次使用社保卡就診時，請先到自助終端機輸入個人電話進行注冊，注冊後即可在權掛號窗口或者自助終端上掛號使用；
5、原診療卡持有者可到掛號處辦理雙卡關聯，原就醫記錄將復制至社保卡中。