養老保險交的多沒用

『壹』 養老保險是繳得越多越好嗎

請大家注意我的回答。養老保險問題千頭萬緒，還是我給你們算個明白帳吧。將來退休金的發放是以到70歲為假定而計算和發放的，實事也確實如此，人生古來70希嘛。你如果活到八、九十歲，那當然是賺了，如果提前夭折，對不起，那就為社會做貢獻了。如果到七十歲左右，養老金總額基本拿的是自己的錢。我們假定物價和收入不變，以年為單位，統籌的這塊10年能拿200個點。（平均工資的20%，20*10=200），作為體制外的人（即自己繳納保險的）在自己的交拿費里每年要向統籌貢獻12%，20年是240個點，如此就虧了40個點。如果考慮金物價上漲因素，道理也是如此。
如此算來，在45歲時才開始繳納養老保險，建立個人賬戶，最合算。交了十五年正好辦退休，就可按20%系數拿退休金了，如此算來，15年貢獻了180個點（12*15=180），便賺了20個點（200-180=20）
這是統籌的基礎養老金部分，個人賬戶的錢，無論如何算也是虧的，時間越長虧得也越大，這是由於物價上漲、通貨膨脹的原因，雖然有利息，也是遠遠彌補不了這個損失的，對這個帳如有興趣可以自己算算。不知大家聽明白了沒有
參考資料：http://post..com/f?kz=39594580

『貳』 養老保險交的越多越不劃算嗎

無論養老及醫療來保險，只有自己交的源進入個人賬戶，單位交的全部進入社會統籌。累計繳納15年並達到法定退休年齡後，可以按月領取養老金養老金金額
=
基礎養老金
＋
個人賬戶養老金
=(退休前一年全市職工月平均工資×20％)＋(個人賬戶÷120)
大家可以自己算算。

『叄』 請問以前交的養老保險都沒用了嗎

按上海的政策不管是國有企業、事業單位(包括自收自支)還是私營企業，都是納入社會保險統籌范回圍。也就是說不管你答在什麼性質單位所交的養老保險，都是終身有效，每個人社保的賬號是不會變的。

你去了解一下是不是你現在的單位由於自身原因而沒有參加社會保險（不願意繳納統籌費用）

你比較一下，現在單位與原來單位的收入，如果能高出很多且工作環境好的話，不妨去買點其他類型的保險。

在上海只要繳滿15年就可以享受養老金待遇。

『肆』 現在養老保險是不是交的越多越虧

舉個例子，你來判斷是否虧了。目前基礎養老金交費每年交100元，但是領取金額是每月90元。

『伍』 養老保險交得多到底有沒有用我父親說沒用

看你是干什麼的，現在你有能力掙到能自己養活自己的錢，而且足夠富餘，那就行，如果只是平常最最普通的老百姓，養老保險就是老年生活的最最保險的保障

『陸』 每月養老金交的多有好處嗎

多交養老保險有好處。

參保人員的基礎養老金和個人賬戶養老金，與個人繳費年限和繳費額息息相關。個人繳費時間越長、繳費越多，養老金水平就越高。一個人每月繳納300元、連續繳費15年，與每月繳納600元、連續繳費25年，兩種情況下退休後領取的養老金數額差距很大。

(6)養老保險交的多沒用擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『柒』 養老保險交多了有沒有用啊

養老金是根據每個人的養老保險繳費年限和養老保險個人帳戶儲存額來計算的，而繳費基數的8%進入個人帳戶，因此繳費年限越長，繳費基數越高，養老金就越多。

『捌』 為什麼養老保險交得越多就越虧

聽起來不錯起來很不錯，無論你現在繳納的金額是多少，到頭來都能得到一筆比現在更多的錢，而且今天交得越多，未來也得到越多。

其實不對。只要考慮到利率——尤其是復利這個因素，你就會知道你現在的養老保險真是交得太虧了，而且交得越多就越虧!復息的殺傷力是如此巨大，大到超出了許多人日常中所具有「利息」概念。