女45歲交個人養老保險

Ⅰ 我今年45歲了還可以交養老保險嗎

可以。

如果有工作單位就應當參加包含養老保險在內的五險，沒有工作單位者參內加靈活就業人員社容保或者城鄉居民社保，前者繳費金額較高當然屆時待遇也就高。

養老保險的法定繳費年限是：至少15年，多繳年限不限，多繳則以後多領。

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申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

Ⅱ 女性超過45歲還能交養老保險嗎

超過四十五歲的女性還是可以繳費養老保險的，現在辦理，馬上繳費到五十五周歲，餘下可以一次付清付到十五年，也可以繳到六十再辦理退休手續

Ⅲ 女，45歲開始交納社保，滿多少年才能領取養老金

女人45歲開始繳納社保需要累積繳納滿15年，退休後不足年限可以補繳，退休之後可以領養老金。

養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

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養老金領取所需材料

1、養老金領取辦理憑證；

2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件；

3、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

病退人員年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多；正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

養老金領取時間最好遵循「與退休年齡相銜接」的一般性原則，與領取年限的條款匹配起來，做適當調整。一般來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之後就立即有養老金領取，生活水平上不會出現較大的波動。

Ⅳ 45歲女士，怎麼交費想買社會養老保險

養老保險來通俗講就是個人自繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
辦理個人繳費需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復印件、居民身份證原件及復印件(A4紙)和近期一寸免冠照片1張。續接繳費的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養老保險手冊》等相關材料。個人繳費人員辦理申報繳費或辦理社會保險關系轉移時間為每月26日至次月15日(遇節假日不順延)。對於原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費後，其養老保險、醫療保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合並計算。

Ⅳ 女性超過45歲還能交養老保險嗎

可以。

城鎮職工基本養老保險：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參保人員達到國家法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，經本人書面申請（職工經單位同意）可以延伸繳費，延伸繳費年限最長不超過5年，延伸期間應分年度繳費。繳費年限滿15年後，可按照規定享受基本養老金。

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（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

Ⅵ 今年已45歲了，女性，交什麼養老保險好些

如果你沒有抄什麼住院的一些襲病歷的話，我建議你在45歲了，身體的各個機能已經開始下降，應該上一個重大疾病的險，因為咱們這個年齡也屬於，高危人群了，這種嗯，並在這個年紀也容易因為身體免疫，免疫力下降而會引起更多的疾病，所以上一個重大疾病險，這樣子在有大病的時候可以有人救助，不至於措手不及，你上支付寶看一下，馬雲的支付寶里有很多的相互險了，還有重大疾病的一些險種，有一年一交的，他這個在自己的經濟范圍承受能力都是可以的，所以我建議去看一下

Ⅶ 養老保險女性45歲開始交來得及不

養老保險要交滿15年，個人現在不可以一次性補交，而女職工現在是50歲退休，女幹部55歲退休，按現在45歲交要60歲才能領養老金。

Ⅷ 女人45歲開始繳納社保還要繳多少年才可以領養老金

女人45歲開始繳納社保需要累積繳納滿15年，退休後不足年限可以補繳，退休之後內可以領養老金容。

養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

Ⅸ 女同志四十五歲開始交社會養老保險金,每年交多少,一共要交幾年,從多少歲可以開始領取

需要繳納15年，每年的標准都不一樣，是按照上一年全身在職職工社平工資為基數來繳納的。靈活就業人員到退休年齡繳費不滿15年不能一次性補繳，只能推遲退休直至繳納滿15年，所以只有60歲才能退休。

養老保險金出現缺口的原因如下：

第一個現實原因就是，老齡化加劇。我國是一個人口大國，老齡化的逼近，讓養老保險支出日益增加。

第二就是參保繳費標准難以提高，而退休人士的養老金標准也難以降低。

第三個原因就是養老金本身的增值問題。目前我們的市場在法制和法規方面有不是十分健全所以風險的防範成為最大的難題。

雖然養老金出現缺口，但是各方專家已經在積極想辦法應對，相信通過大家的努力，完善養老制度體系，問題可以迎刃而解。

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異地就醫費用結算制度：

全國人大常委會25日第四次審議的社會保險法草案對建立異地就醫醫療費用結算制度作出了明確規定。

醫療保險關系的轉移接續一直是社會關注的焦點，異地就醫難的問題給退休後在異地居住的職工帶來很多不便。一些全國人大常委會委員提出，目前存在的異地就醫難問題，其中的一個重要原因是異地就醫報銷醫療費難，影響了參保人員享受基本醫療保險待遇，應當予以規范。

考慮到有關部門正在大力推進基本醫療保險區域統籌，並建立異地協作機制，方便確需異地就醫參保人員的醫療費用結算。

全國人大法律委員會經同財政經濟委員會和國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究，建議社會保險法草案增加規定，社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

Ⅹ 女性,45歲才開始買社會養老保險.如何享受養老待遇

55周歲時無法達到15年，因此無法享受。

《中華人民共和國社會保險法》第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

根據這一規定，45歲參保，如果是男性，可以按月享受退休待遇；但對於女性，55周歲時，繳費年限已無法達到15年了，也就無法按月享受退休待遇了。

參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續並按月領取基本養老金。在個人服務窗口參保繳費的男職工其退休年齡為60周歲。女職工其退休年齡按55周歲確定。

小標題：不可一次補交。

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當前養老儲蓄類的險種中，主要分為兩類：

一為傳統養老年金保險，到約定年齡開始每年領取保險的，這樣險種領取金額固定、保障明確。

二為現下比較熱的萬能險，以投資增值方式作為將來養老的儲備，但是其有一定風險，並不能保障增值多少，且其前5年扣除費用較高，一般需要中長期的持續繳費投資妨顯效用，當然其收益機會也可能大於傳統養老年金險種。

具體險種各家保險公司都有，前提明確後，實施開放式方案徵集和比較操作，最簡單有效就直接找幾家當地不同公司的代理人。

如果擔心可能的騷擾或糾纏，也可以網上通過第三方保險中間站的保險招標平台，根據設定的規范流程，直接在線匿名徵集不同保險公司的具體方案，進行比較和選擇。

功能

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：

第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；

第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；

第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。