養老金管理部浮出水面

① 社保局時養老保險的監管單位

養老保險歸 i社保部門管理
中華人民共和國勞動和 社會保 障部令第2號
依據《社會保險費征繳暫行條例》（中華人民共和國國務院令第259號），勞動和社會保障部制定了《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》，現 予發布施行。

② 人社部將推出個人養老金制度

人社部副部長游鈞26日在新聞發布會上表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出台。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。（李金磊）
人社部將推出個人養老金制度
人社部：個人養老金制度是養老體系短板，將抓緊推動盡早出台
2月26日，國務院新聞辦舉行就業和社會保障情況新聞發布會，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，建立多層次的養老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的一個重要舉措。國際經驗也表明，多層次的養老金體系更具風險可控和可持續性。
游鈞表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出台，在整個養老保險體系中目前還是個短板。
游鈞表示，近年來，人社部在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經過充分的研究論證，借鑒國際上的經驗，總結國內一些試點經驗，目前已經形成了初步思路。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。下一步，人社部將抓緊推動，盡早出台，盡早實施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

③ 事業單位收到統籌資金管理部門撥付的退休金時，列入哪個賬戶

事業單位收到統籌資金管理部門撥付的退休金時，列入其他應付款。

目前中國的養老保險分為三種，一是企業職工養老保險，二是機關事業單位養老保險，三是城鄉居民養老保險。

企業退休人員和機關事業單位退休人員，比起城鄉居民的平均養老金差距非常大。

總體來看，機關事業單位退休人員人均養老金最高，企業退休人員人均養老金水平第二，城鄉居民養老金水平第三。

機關事業單位退休人員養老金平均是四五千元，而人社部發布的數據顯示，全國企業退休人員養老金人均水平2016年是2362元，現在應該接近3000元了。

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統籌賬戶是機關事業單位基本養老保險的主要部分。為養老金合理銜接，《人力資源社會保障部、財政部關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》規定了10年過渡期，使這期間退休者的統籌賬戶養老金的計算相對特殊而復雜。

本文根據各年齡參保人群適用的養老金計發辦法，分別對財政全額供款單位和差額供款單位參保人建立精算模型。測算2015年初機關事業單位基本養老保險統籌賬戶養老金的財政負擔，並對影響因素進行敏感性分析，據此提出完善該養老保險制度、減輕財政負擔的政策建議。

④ 養老金由哪個部門收繳

交養老金參來保所需資料源:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

⑤ 招商銀行養老金部是一級部門嗎

嗯，正常來說，這種東西應該是你試試的銀行才可以吧？

⑥ 勞動局辦退休的部門叫什麼

找到地組織人事部門進行辦理。
具體流程如下：
第一類：機關事業單位工作人員。
1申請。符合法定退休條件的，由用人單位向當地人力資源和社會保障局報送名單，如是工人，還需提供個人檔案。
2通知。當地人力資源和社會保障局審核報送名單人員的檔案，通知單位領取《退休審批表》。
3填表。由單位填寫《退休審批表》報區人力資源和社會保障局審仳。辦理退休手續。
4發證。當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
5發放養老金。養老金屬於財政發放報當地財政局；養老金屬於社保機構發放報當地社會保險管理部門。
第一類：企事業單位參加社會保險人員
1.申請。符合法定條件的，由用人單位或個人報當地人力資源和社會保障局審核（工人，需提供個人檔案）。
2.填表。由單位或個人填寫《退休表格》報當地社會保險管理部門核對繳費指數。
3.核對及驗證。當地社會保險管理部門核對繳費指數，匯總上報市社保管理部門驗證養老金手冊。
4.報批。當地人力資源和社會保障局匯總材料上報市級人力資源和社會保障局核准。
5發證。當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
6發放養老金。養老金屬於財政發放報當地財政局；養老金屬於社保機構發放報當地社會保險管理部門。
辦理時請准備好：一寸近期彩照、身份證復印件、社保卡、退休證等證件。此外因為各地相關部設置及政策不同可能會有不同的規定和流程的具體變化，但總歸辦理退休找當地的人力資源和社會保障局辦理退休手續，人社局應該設有事業單位退休的部門進行處理。如果屬於處級及以上領導幹部，退休手續應該找當地市級組織部辦理退休。希望我的解答對您有幫助。
法定依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》。

⑦ 社保是屬於哪個部門管理的

社保在地方上由各地勞動和社會保障廳（局）具體負責，社保是屬於勞回動和社會保障部負責答。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

⑧ 社保是屬於哪個部門管理的

由勞動和社會保障部管理的。

主要職責為：擬定勞動和社會保險工作基本方針內、政策及勞動容和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施，起草勞動和社會保險法律法規

內設以下機構：辦公廳，法制司，規劃財務司，培訓就業司，勞動工資司，養老保險司，失業保險司，醫療保險司，工傷保險司，農村社會保險司，社會保險基金監督司，國際合作司，人事教育司，機關黨委，離退休幹部局

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社保局的全稱，有的地方一般為「社會保障管理局」或「社會保障局」，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的「人力資源和社會保障局」中。

所有參加勞動的成年人都能辦理社保。一般是企業與職工簽訂勞動合同後，依法到當地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險手續。

社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標准繳納勞動保險費後，為參保職工建立基本養老保險個人帳戶，用於記錄繳費，並作為計算基本養老金的依據。

而個體勞動者和自由職業者也可以直接到當地社會保險經辦機構辦理參加養老保險手續，繳納養老保險費。