大連養老金辦法

① 大連市對繳納養老金有何規定

1、戶口不在本市，已在大連生活多年，能否參加大連市的醫療保險？
答：依據《大連市個體勞動者參加基本醫療保險暫行辦法》（大政發[2002]15號）第二條規定：本辦法適用於居住在大連市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區城鎮戶口且已繳納基本養老保險的個體勞動者。也就是說，個體勞動者參加大連市醫療保險須具備兩個基本條件，一是參加大連市基本養老保險；二是市內四區常住戶口。

2、事業單位參保職工個人帳戶何時開始建立，個人帳戶如何記錄？
答：根據《關於印發<大連市事業單位基本養老保險辦法>的通知》（大政發[2004]50號）第十一條規定，從2004年7月1日起，社會保險經辦機構為事業單位每個參保職工建立養老保險個人帳戶，個人繳納的基本養老保險費（即個人繳費基數的8％）和按銀行一年期定期存款利率計算的利息全部計入個人帳戶。

3、事業單位參加養老保險，單位和職工個人的繳費比例是多少？
答：根據《關於印發<大連市事業單位基本養老保險辦法>的通知》（大政發[2004]50號）第六條規定，事業單位基本養老保險費由單位和職工共同繳納。單位按上月全部職工工資總額的23%繳納養老保險費，職工按上月本人工資的8%繳納養老保險費。

4、事業單位養老保險繳費基數如何確定？
答：根據《關於印發<大連市事業單位基本養老保險辦法實施細則>的通知》（大勞發[2004]48號）第二款規定，事業單位繳費基數：
（1）基本養老保險繳費基數為職工本人上月檔案工資，包括：
①職務（技術等級）工資與國家規定的比例計算的津貼之和；含教護齡津貼和軍隊服務津貼、事業單位年終一次性獎金等；
②國家、省、市規定的各項補貼。
單位繳費基數為全部職工個人繳費基數之和。
（2）參保職工實發工資低於本人檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費基數。

5、事業單位參保職工達到法定退休年齡時，如何辦理退休審批及養老金領取手續
答：事業單位參保職工達到法定退休年齡的當月，且參加事業單位養老保險統籌的連續繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年的，均可辦理退休手續。
參保單位應持《機關事業單位工作人員退休（職）審批表》、本人檔案、戶口簿、身份證等相關資料根據人事管理許可權報政府人事部門辦理審批，審批同意後，持上述資料到大連市機關事業單位社會保險中心辦理養老金核准和社會化發放手續，自辦理完退休手續的次月起領取養老金。

6、事業單位職工參加養老保險後退休，與未實行養老保險制度前相比在退休待遇上有什麼區別？
事業單位職工參加養老保險後，待達到法定退休年齡辦理退休手續時，在原有按國家規定計發退休待遇的基礎上加發個人帳戶養老金。個人帳戶養老金計發標准為職工在職時個人帳戶累計儲存額的1/120，此項待遇發放至職工本人的個人帳戶儲存額支付完畢為止。退休人員死亡時，若個人帳戶有餘額，由社會保險經辦機構將余額支付給其法定繼承人。

7、事業單位失業人員如何繳納養老保險費？
答：根據大連市勞動和社會保障局《關於養老保險有關問題的通知》（大勞發〔2002〕66號）及有關文件規定，事業單位職工失業後，應持失業證到企業養老保險經辦機構，按個體勞動者繳費辦法繳納養老保險費。重新就業的，按新單位性質在相應的社會保險經辦機構繳納養老保險費。

8、事業單位的臨時工作人員，單位是否應該為其繳納養老保險？
答：根據《大連市機關事業單位臨時聘用人員基本養老保險暫行辦法》（大勞發[2004]54號），事業單位臨時聘用人員應該按規定參加養老保險，養老保險費由參保單位和臨時聘用人員共同繳納，按規定單位繳費比例為繳費基數的19％，個人繳費比例為繳費基數的8％，單位應持相關聘用手續到大連市機關事業單位社會保險中心辦理參保繳費手續。

9、如何辦理新增退休人員養老金社會化發放手續？
答：（1）企業於每月10日前持《退休人員審批表》和退休人員養老保險個人帳戶明細單，到社會保險經辦機構支付部門審核窗口錄入新增退休人員檔案。
（2）到支付窗口辦理新增離退休人員支付檔案手續，由社會保險經辦機構委託郵局（或其它商業銀行）製作養老金存摺。可在審批退休時一次性辦結。
退休後到異地居住的，需提供居住地郵編、詳細住址、收款人姓名等。
（3）新增退休人員有非統籌、代扣款（需企業與社會保險經辦機構簽定協議）的，原單位須於每月10日前繳納非統籌款項（金額有變化時需填報《非統籌、代扣款調整表》），每月15日後持社會保障專用收據領取代扣款。
11、職工跨統籌地區調動時，其養老保險基金轉移額是如何確定的？
答：（1）職工跨省流動時：其基金轉移額為1997年底前個人帳戶中個人繳費本息及1998年1月1日以後的個人帳戶全部儲存額。
（2）職工在省內流動時：不轉移基金，只轉移基本養老保險關系並提供養老保險個人帳戶明細單。
（3）職工由企業轉入事業單位時：屬於跨市內四區和其他縣市區間流動的，在轉移養老保險關系的同時，轉移其全部個人帳戶儲存額。屬於在市內四區和本縣市區內流動人員，只轉移2001年7月1日以後個人帳戶儲存額，2001年6月30日前個人帳戶儲存額不轉移，但個人帳戶儲存額前後合並計算，並由調入地社會保險經辦機構統一記錄，統一管理。
（4）已失業並辦理隨軍的軍人配偶需轉移基本養老保險關系的：基金轉移額為1997年底前個人帳戶中個人繳費本息及1998年1月1日以後的個人帳戶全部儲存額。

12、職工達到法定退休年齡，如何辦理正常退休？
答：（1）職工達到法定退休年齡前一個月，攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區簽字蓋章後交企業填寫其它部分；
（2）職工達到法定退休年齡的當月，由企業專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、養老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構待遇核准部門審核並列印養老保險個人帳戶明細單；
（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續及繳納退休人員活動經費；
（4）持經退管部門審核的《退休人員審批表》到社會保險經辦機構支付部門復核，並辦理支付養老金手續。《退休人員審批表》裝入職工個人檔案。區屬及縣屬企業的正常退休職工，由企業直接到當地勞動保障行政部門辦理退休手續。

13、職工被本單位派到境外工作期間，合法取得當地永久性居民身份證後，其養老保險關系如何處理？
答：職工在被本單位派到境外工作期間，合法取得當地永久性居民身份證後，職工所在單位應停止為其繳納社會保險費，及時為其辦理終止社會保險關系的手續。社會保險經辦機構應當終止其社會保險關系，並根據職工的申請，對參加基本養老保險，且不符合領取基本養老金條件的，將其基本養老保險個人賬戶儲存額中的個人繳費部分一次性退給本人。

14、非全日制用工社會保險費的繳納與待遇如何確定？
答：依據大勞發[2003]106號，非全日制用工主要是指用人單位對勞動者以小時計酬，非全日制就業的城鎮勞動者，按個人身份和本市有關規定參加基本養老保險、基本醫療保險，並按規定享受有關待遇。用人單位應按規定為非全日制就業的勞動者繳納工傷保險費，勞動者發生工傷依照國家《工傷保險條例》及有關規定享受工傷保險待遇；用人單位非全日制用工招用的外來勞動力，按我市的有關規定繳納社會保險費。

15、什麼是實際繳費年限？
答：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[1997]116號）規定：對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠費。欠繳月份無論全額還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記個人賬戶。職工所在企業欠繳養老保險費期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費，所足額繳納的養老保險費記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。

16、什麼是視同繳費年限？
答：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[1997]116號）規定：視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家政策規定計算的連續工齡。

17、企業與職工需繳納幾種保險、繳費比例是多少？
答：社會保險實行五個險種統一征繳，五險分別是：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其繳費比例分別為：
（1）基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工（含農民工）按個人繳費基數的8%繳納；
（2）基本醫療保險：單位按企業繳費基數的8%繳納，職工個人按個人繳費基數的2%繳納，職工個人還需要一次性繳納24元高額補充醫療保險；
（3）失業保險：單位按企業繳費基數的2%繳納，職工按個人繳費基數的1%繳納；
（4）工傷保險：單位以個人繳費基數之和按國家統一確定的差別費率繳納；
（5）生育保險：單位按個人繳費基數之和的0.5%繳納。

18、欠費企業職工辦理退休手續時有何規定？
答：欠費企業職工達到法定退休年齡時，應一次性補繳企業和職工欠繳的基本養老保險費。不補繳的，欠費期間不計算繳費年限，計算指數化月平均繳費工資時，按全市上年度最低繳費工資計算指數。欠費企業職工退休後，兩年內一次補繳企業和職工個人所欠基本養老保險費後，重新計算養老金，差額部分予以補發；超過兩年的，養老金不再重新計算。

19、對冒領基本養老金如何處罰，依據是什麼？
答：對冒領基本養老金的，勞動保障行政部門依據《遼寧省城鎮企業職工養老保險條例》規定予以追回，並處以冒領額1倍以上2倍以下罰款。
20、失業人員繳費年限（包括當地實行養老保險前的連續工齡）已滿15年以上，但距法定退休年齡還有一段時間，這段時間要不要繳納基本養老保險費？
答：享受基本養老保險待遇必須同時符合下列三個條件：（1）達到國家規定的退休年齡，即男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲；（2）按規定繳納基本養老保險費；（3）個人繳費年限累計滿15年以上。養老保險從參加工作之日起，就應參保一直繳費至法定退休年齡，在此期間，只有升學、入伍、判刑、勞教期間不繳費，領取失業救濟金期間也可以選擇不繳費，除此之外，應按規定連續繳費至法定退休年齡。

21、個體勞動者的繳費基數和比例有何規定?
答：個體勞動者每年可以在我市上年度職工社會平均工資的60%—300%的范圍內自行確定繳費基數，按所確定的繳費基數的18%繳納基本養老保險費。個體工商戶招用的從業人員，業主按自行確定繳費基數的10%為從業人員繳納，從業人員個人繳納8%。

22、如何辦理養老保險撤保業務？
答：（1）未達到退休年齡死亡
①死亡職工單位專管員或家屬持職工養老保險手冊、身份證、死亡證明到當地社會保險經辦機構征繳部門業務窗口審核死亡人員的死亡證明，並列印職工個人帳戶明細單；
②到支付部門進行撤保審核程序，同時攜帶下列證件及材料：a.死亡證明；b.養老保險手冊；c.個人帳戶明細單；d.領取人身份證；e.社會保障專用收據。
（2）出國定居
①出國定居人員持職工養老保險手冊、國外定居證明、本地公安機關開具的注銷戶口證明到當地社會保險經辦機構征繳部門業務窗口審核出國定居人員的證明，並列印職工個人帳戶明細單；
②到支付部門進行撤保審核程序，同時攜帶下列證件及材料：a.護照；b.簽證；c.注銷戶口手續；d.養老保險手冊；e.個人賬戶明細單；f.領取人身份證；g.保險關系仍在單位者要帶社會保障專用收據。
（3）農民工返鄉
①返鄉人員持職工養老保險手冊、身份證、農民工返鄉撤保申請、《終止養老保險關系審批表》到當地社會保險經辦機構征繳部門業務窗口審核返鄉人員的證件，並列印職工個人帳戶明細單；
②職工到支付部門進行撤保審核程序，同時需攜帶下列證件及材料：a.養老保險手冊；b.個人賬戶明細單；c.經征繳部門審核後的《終止養老保險關系審批表》；d.本人身份證（原件）；e.領取人身份證（原件）；f.社會保障專用收據。

23、企業職工未達到國家退休年齡死亡、出國定居，外來勞務工返鄉的，其養老保險關系如何處理？
答：將其個人賬戶中屬於個人繳納的本金和利息，一次性返給本人，同時終止養老保險關系。

24、對於取得國外永久性居民身份證的人員回國工作，其社會保險關系如果處理？
答：對於取得國外永久性居民身份證的人員回國工作，凡同國內企業建立勞動關系的，應按規定參加企業所在地的社會保險，繳納社會保險費，並享受相應待遇。這些人員同國內企業解除勞動關系並離境時，社會保險經辦機構應當終止其社會保險關系，並根據職工申請，對參加基本養老保險，且不符合領取基本養老金條件的，將其基本養老保險個人賬戶的儲存額一次性支付給本人；參加基本醫療保險的，將其個人賬戶結余部分一次性退給本人；參加失業保險的，單位和個人此前繳納的失業保險費不予退還。

25、企業未與職工簽訂勞動合同，屬不屬於養老保險對象？
答：不管企業是否與職工簽訂勞動合同，只要該職工給企業提供了勞動，企業（或個體業主）支付了工資，該職工就屬於養老保險范圍和對象，企業（或業主）就應為其繳納基本養老保險費。

26、城鎮企業職工養老保險范圍是什麼？
答：根據《社會保險費征繳暫行辦法》（國務院令第259號）規定，基本養老保險費的征繳范圍是國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，城鎮個體工商戶及其從業人員、自由職業者。據此規定，企業使用的農民工、季節工、外來工、見習期和試用期內職工均屬於參加基本養老保險的對象。

27、什麼是基本養老金？由幾部分組成？
答：在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所做的貢獻和所具有的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性支付貨幣形式的保險待遇，用於保障職工退休後的基本生活需要。
基本養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

28、職工流動時，單位未參保或欠繳養老保險費怎麼辦？
答：對這種情況，可以有兩種處理辦法：一種是未參保或欠繳養老保險費期間勞動關系不調轉；一種是繳清職工本人企業和職工應繳社會保險費後再調轉勞動關系。前一種辦法可能帶來的後遺症是無法與新的用人單位建立勞動關系，接續養老保險關系。再說，市場經濟中，優勝劣汰很普遍，一旦該單位不復存在了，職工在該單位工作期間的養老合法權益受到侵害；後一種辦法可以說無後遺症，但單位困難一時無法解決欠費問題，影響流動。因此，為保護職工利益，社會保險經辦機構遇到這種情況時，一般採取繳清職工本人企業和職工自己應繳養老保險費辦法。

29、什麼是基本養老保險個人賬戶，基本養老保險個人賬戶的作用是什麼？
答：基本養老保險個人賬戶，是社會保險經辦機構按照國家規定，為每位參加基本養老保險職工，按照其社會保障號碼在社會保險經辦機構建立的終身不變的個人賬戶。基本養老保險個人賬戶的作用：一是記載企業和職工繳納基本養老保險費情況，包括繳費月數、繳費基數、劃入個人賬戶金額，其中含個人繳納金額。二是反映個人賬戶累計儲存額，包括本金和利息情況。三是用以計算職工個人賬戶養老金。按照現行國家規定，職工個人賬戶養老金為職工個人賬戶累計儲存額除以120計發，只要知道了本人賬戶累計儲存額情況，除以120即為職工個人賬戶養老金。四是為職工或非退休人員亡故後其被遺贈人或法定繼承人繼承個人賬戶中個人繳納部分提供依據。通過基本養老保險個人賬戶情況，可以了解單位是否為職工按實際工資申報了繳費工資額，知道單位是否足額繳納了養老保險費，還可以通過個人賬戶了解社會保險經辦機構是否按規定為職工記載了個人賬戶，是否按規定為個人賬戶記息，記載和計算是否正確等，便於職工監督單位繳費，監督社會保險經辦機構按規定辦事，提高工作正確率，促進社會保險經辦機構工作規范化。

30、哪些人員應以個體勞動者身份參加養老保險？
答：失業人員、領取營業執照的個體工商戶業主和其招用的從業人員、未領取營業執照但從事有固定收入經營活動的自由職業者可以按照有關規定以個體勞動者身份參加養老保險，繳納社會保險費。

31、職工怎樣做才能知道用人單位是否給自己繳納了養老保險費？
答：職工可到社會保險經辦機構或撥打勞動保障咨詢熱線「12333」查詢本單位參保、繳費情況，如發現單位未參保，或未按規定足額繳納養老保險費的，職工有義務督促企業繳納，也可到社會保險經辦機構或勞動保障監察部門舉報，申請社會保險經辦機構或勞動保障監察部門督促企業繳納。

32、職工如何知道單位給自己申報的繳費工資對不對呢？
答：（l）企業為職工申報繳費工資時，必須讓職工本人知道。按規定，應記入工資發放清單，職工簽字同意，職工在簽字時，須將繳費工資與自己的實際工資收入進行核對。有些細心的職工，將單位每次發的工資、獎金、加班工資等均做好記錄，這就為核對繳費工資提供了依據。
（2）有些單位未給職工簽宇，一方面職工有數，要求單位給自己審核，另一方面，也可以直接到社會保險經辦機構（市社會保險基金管理中心三樓辦公大廳—大連市西崗區高爾基路18-1號）查詢。
（3）市社保經辦機構每年都要公布一次基本養老保險對賬單，其中一項內容就是當年職工繳費工資總額。職工進行認真核對，發現問題，通過單位與社會保險經辦保機構聯系予以糾正。如確有差錯而單位不予糾正，通過勞動保障監察部門或勞動仲裁機構予以解決。

33、病假人員、請長假人員要不要繳納基本養老保險費？
答：根據勞動和社會保障部勞社險[1995]309號文件規定，長病假（醫療期內）人員，請長假人員也該按規定繳納基本養老保險費。長病假（醫療期內）人員按本人病假工資（疾病救濟金）申報繳費工資，低於我市上年社會平均工資60％的按上年社會平均工資的60％為基準繳納基本養老保險費。請長假人員，有工資收入的，按本人工資收入申報繳費工資，無工資收入的，按我市上年社會平均工資申報。

34、職工在企業做了一、二個月，這種情況要不要參保繳費？
答：不管職工在單位工作時間長短，哪怕只做了一個月，只要職工提供了勞動，單位發了工資（薪水），就屬於養老保險對象，就應繳納養老保險費。

3、

② 大連07年養老金調整辦法出台了嗎

下面是2007年大連市退休人員的養老金調整辦法，供參考：
2006年12月31日前，經過批准辦理專退休手續並屬按月享受基本養老待遇的人員，從今年7月1日開始上調基本養老金。具體調整方法如下：
繳費年限 每月增加額
滿10年及其以上者3.5元／年
不滿10年者 35元

繳費年限 每月增加額
滿30年及以上的退休人員35元
滿20年不滿30年的退休人員 30元
滿10年不滿20年的退休人員 25元
不滿10年的退休人員 20元
不滿10年的建設征地農轉工退休人員 25元

高級技術人員額外再增加

退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、高級政工師及高級技師，在按基本調整方法調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加60元。如上述人員增加基本養老金後，仍低於1377元的，可以補足到1377元（不含退職的高級專業技術人員）。

不同年齡段，分別提高養老金辦法：

年齡段 每月增加額
65歲至69歲20元
70歲至74歲70元
75歲至79歲100元
80歲及以上115元

③ 大連如何計算退休金

遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳
《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知 》
遼勞社發〔2006〕81號
一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。
（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。
（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

④ 大連市養老保險制度

1、去開發區查來到你的養老保險關系自在哪裡是在人才還是失業，還是在原公司封存，之後給你開函掉出來，這邊單位網上接受就好了
2、理論是是必須要補繳的

3、滯納金只能是去社保去查詢，每年的錢數不一樣，現在應該是有個政策，多年未繳納保險的人在8月30日前補齊，可以免收滯納金的

4、你的情況應該不能放棄，也不建議放棄~

補吧，這錢早晚都是你的~~詳細咨詢12333，因為開發區和金州都是獨立的社保機構，調轉的手續有些和市內企業之間的調轉不一樣的~你還是問問吧~~

祝你好運~~

⑤ 怎麼計算將退休人員的養老金（大連），可否提供一個具體的計算公式

計算公式：
基礎養老金月標准=（本人退休時全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金月標准=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標准=（本人退休時全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×建立個人賬戶前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%
其中：本人指數化月平均繳費工資（X）=C1÷12×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n
A1，A2……An為職工退休前1年、2年……n年的年繳費工資。
C1、C2、……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市在崗職工年平均工資。
依據：《大連市貫徹遼寧省完善企業職工基本養老保險制度的意見的通知》大勞發 [2007] 138號

⑥ 關於大連養老保險政策問題

大連現在有規定可以如果到了退休年齡，繳納年限不夠而且不能享受養老金的話，可以一次性繳納足夠的數額之後享受相應的待遇。。。
至於錢誰交呢，要這樣看，
如果你一直有單位的話，你可以申訴由單位給你補交，需要通過法律手段
如果你一直沒有單位的話或者申訴不成功的話，只能是自己補交了

有問題可以去位於129街的戚秀玉的大連市社保中心詢問並且辦理

⑦ 求大連養老金計算方法。

1..對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"， 具體五險即:養老保險，醫內療保險，失容業保險，工傷保險， 生育保險;一金即:住房公積金. 「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%, 那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是: 住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些, 職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是: 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%, 個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1% 全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔, 職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.大連的社會保險繳費比例和全國其他地方的應當基本一樣, 即使有差別,也不大; 3.至於社會保險的基數問題, 最低是當地上年社會平均工資的60%, 最高為當地上年社會平均工資的300%;在次范圍內的職工收入, 按照個人工資水平交納社會保險.

⑧ 大連養老金領取條件

【導語】：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即在勞動版者年老權或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
城鄉居民年滿60周歲，累計繳費滿15年且未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，按月領取養老金。
2011年4月1日啟動新型農村社會養老保險和2011年7月1日啟動城鎮居民社會養老保險制度時，距60周歲不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不得超過15年，待年滿60周歲時，可以按月領取養老金;距60周歲超過15年的，應按年繳費，累計繳費年限不得低於15年，累計繳費低於15年的，年齡滿60周歲時，不享受基礎養老金，將個人繳費本息一次性返還給本人。

（以上回答發布於2016-12-08，當前相關購房政策請以實際為准）

更多房產資訊，政策解讀，專家解讀，點擊查看

⑨ 大連退休金新老方法為什麼相差那麼多大連退休金計算新老辦法

大連退休金新老辦法的像什麼相差怎麼相差那麼大？退休金g怎麼計算？這個好像在每一個年份里，退休的人員，他們享受的待遇是不同的，有的趕上的遼寧省退休平均值，有的就是大連地區的平均值，所以相差很多

⑩ 大連養老金計算方法

1..對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保專險，屬醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.大連的社會保險繳費比例和全國其他地方的應當基本一樣,即使有差別,也不大;
3.至於社會保險的基數問題,最低是當地上年社會平均工資的60%,最高為當地上年社會平均工資的300%;在次范圍內的職工收入,按照個人工資水平交納社會保險.