⑴ 我是正是工，企業倒閉了，那我的養老保險怎麼辦
換家單位，繼續上班，記住，只有參加工作，才有繳納，企業倒閉了，換個單位就是了
當然，你可以自己繳納，問當地社保就是了，12333是電話
⑵ 企業破產後職工養老金怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑶ 安徽某市企業補充養老保險停辦後該如何處理
企業計提補充養老保險（企業年金）的賬務處理
計提時
借：管理費用-養老保險（企業年金）
貸：其他應付款-企業年金
付款時
借：其他應付款-企業年金
貸：現金或銀行存款
⑷ 企業補充養老保險交了20年,現在要求退出,怎麼辦
企業給你補交了養老保險。已經交了20年，那麼為什麼要求退出呢？20年的話你已經夠了社保的最低線了。你退休的時候就可以領退休金了。
⑸ 公司破產後,養老保險是怎麼處理的
1、單位破產失業人員在領取失業金期間（最長2年）可以緩交基本養老保險版費，期滿後仍未就權業的可以按個體勞動者參保方式接續繳費。
2、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金都只能在單位參保，個人身份不能參保，沒有單位的個體勞動者和靈活就業人員可參加城鎮基本養老保險、基本醫療保險。以前在單位參保繳費年限和形成的個人賬戶可以累計計算，不會作廢。住房公積金存儲余額可以轉移或封存，待到達退休年齡時返還本息。