養老保險個人要交多少

『壹』 個人養老保險要怎麼交每月該交多少

養老保險交納各地政策不同，以青島市為例。農民工交納養老保險每個月承擔當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數的8%，由用人單位代扣代交，外地戶籍農民工交納5%的養老保險金。企事業單位個人交納8%養老保險費用。

根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》規定：

第三條：基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同交納。用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例交納。

農民工個人交納養老保險費，以本人月工資收入為交費基數（本人工資收入低於當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數。

本人工資收入高於當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數），按照8%的比例交納，由用人單位代扣代交。其中，非本市戶籍農民工經本人申請，由用人單位向社會保險經辦機構申報，個人可以按照5%的比例交納基本養老保險費。

根據《青島市事業單位職工社會基本養老保險暫行辦法》規定：

第六條用人單位應當如實申報並繳納基本養老保險費。

市直和市內四區屬財政全額撥款、差額撥款和自收自支事業單位按在職職工上月工資總額的30.5%繳納。市直和市內四區屬財政全額撥款、差額撥款事業單位當年收支差額部分,由市財政、人事、勞動和社會保障部門測算後,由所屬財政按期劃入社會保險統籌基金。

本辦法實施當年職工個人按本人上月工資的3%繳納,以後每年提高一個百分點,逐步提高到8%。離退休(職)人員個人不繳納基本養老保險費。

職工個人繳納的基本養老保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

基本養老保險費繳費比例的調整,根據實際收支情況,由市勞動保障行政部門提出意見,經市人民政府批准後實施。

(1)養老保險個人要交多少擴展閱讀：

根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定：

第七條 養老保險待遇領取條件

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金。有條件的地方人民政府可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度。

社會保險經辦機構應每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對；村（居）民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作，在行政村（社區）范圍內對參保人待遇領取資格進行公示，並與職工基本養老保險待遇等領取記錄進行比對，確保不重、不漏、不錯。

『貳』 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例：

1、機關事業單位

單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。

(2)養老保險個人要交多少擴展閱讀：

目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度，要求用人單位按照規定為職員參加養老保險，鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡，且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇，領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限？養老保險繳費最低年限又是多少？

1、什麼是養老保險繳費年限？

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定？

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。

『叄』 養老保險一年要交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

對於養老保險一年交多少錢問題，交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如假設你的每月的工資和獎金是3000元，按照舊的方法計算，除去個人繳納240元（8%的繳費基數）養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納660元的社保中的90元（3%的繳費基數）也會劃算到其個人帳戶，而另外的570元將做為社會統籌部分，所以計算得出一年所交的費用為240*12=2880元。

根據上述的介紹是否明白了養老保險一年多少錢了，但是面對著越來越貴的物價，養老費用的不斷攀升，你也可以選為自己購買一份的金生相伴養老保險，此款保險有以下優勢：

基本工資：可以每年領5%（基本保險金額×5%），第3年開始，活多久領多久，（若26歲投保長壽到88歲，可領60年，總共300%）。

養老年金：每年多25%（基本保險金額×25%），60歲開始，活多久領多久 （若長壽到85歲，可領26年，總共650%）。

通脹獎金：現金分紅，隨時提取，靈活抗通脹。

增值獎金：保本年化2.5%，月復利，每月萬能賬戶結算， 2015年11月以來實際年化結算利率 = 4.8% 。

長壽獎金：一次性100%，身故保證返還全部主合同已交保費及萬能，賬戶價值。

提取靈活：萬能賬戶隨時支取收手續費（賬戶價值余額須大於500元）

以上便是養老保險一年多少錢的接受，希望給你帶來參考價值。

『肆』 男性養老保險最低要交多少年

男性養老保險最低要交15年，交20年醫療保險。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

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『伍』 養老金每月大概要交多少

各個省份的標准不一樣，這里以江西省為例。江西省城鄉居民每人每月交105元養老保險基礎養老金。

經江西省政府同意，江西省財政廳會同省人社廳正式印發文件，決定從2018年起提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准。調標後，江西省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准將從每人每月80元提高至每人每月105元，增幅達到31％，全省財政為此增加支出約10億元。

(5)養老保險個人要交多少擴展閱讀：

江西省此次調標分兩個階段實施。一是從2018年1月1日起，將全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准提高18元，即從每人每月80元提高到每人每月98元。目前，江西全省符合條件的待遇領取人員約490餘萬人，全年共需資金約9億元，將由中央財政全額補助。

二是從2018年10月1日起，將全省的城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准提高7元，即從每人每月98元提高到105元，今年共需增加3個月支出約1．04億元，將全部由江西自籌，具體由省、縣（市、區）財政按照6：4負擔，即省級財政負擔約6200萬元，縣、市（區）級財政負擔約4200萬元。

『陸』 社會養老保險公司要交多少

各地繳納比例或有些許不同，謹供參考，詳情咨詢當地社保局。
養老保險單內位繳容20%，個人繳8%，例：個人工資1500*0.08=120。
醫療單位繳6%，個人繳2%，例：個人工資1500*0.02=30。
失業單位2%，個人繳1%，例：個人工資1500*0.01=15。
工傷單位0.08%個人不用繳
生育單位0.5%個人不用繳

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