㈠ 2017對2016年退休的事業人員養老金補助為什麼和2016年以前退休補助不一樣
2017遼寧養老金最新消息，具體如下：4月14日，省人社廳表示，今年我省將繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定調整方案。近日，人社部、財政部印發了《人力資源和社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規定退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。此次調整，是國家繼2016年實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。調整將統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的法，同一地區各類退休人員調整標准基本一致，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
2016年增加養老金向老年退休人員傾斜部分一般分三個檔次，即70周歲，75周歲，80周歲以上，分別增加30.40.50元。
㈢ 農村養老保險2016年發放標準是多少
江蘇農村養老金每月是多少？怎麼領取？
㈣ 2016年農村的老人養老金是多少
農村養老保險2016-2017年,養老金發放標准
2015年我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
據了解，基礎養老金標准上調的同時，國務院確定，按此每人每月70元的標准，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%。
城市案例：
北京2015年農村養老金發放標准
為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平，根據國務院及人社部、財政部的相關要求，結合我市經濟發展情況，經市委、市政府批准，從2015年1月1日起，調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金和老年保障福利養老金標准。城鄉居民基本養老保險基礎養老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元;城鄉居民老年保障福利養老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元
㈤ 2016年社會養老保險金是多少
社保繳復納一般以上一制年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
㈥ 2016年養老保險新政策
2016新職工養政策哪些2016新包括新切2016養保險新政策比2015哪些新變化呢2016新養政策哪些能都清楚面看看職工養金新政策哪些及哪些變化吧 、2016新養政策哪些 1、延遲退休新政策 2015始1965性職工居民應推遲1領取養金1966推遲2類推2030實現性65歲領取養金 2020始1960男性職工居民推遲6月領取養金類推2030實現男性職工居民65歲領取養金 2、養金領取規定 般要交滿15退休候才能終享受養金所想拿養金請務必自退休前15始交退休齡交養保險滿15等退休候家帳戶存8%養金全部退給家單位交21%錢全部劃家養統籌基金 3、工工資發放規定 3.1、基本工資 10工齡2000元15工齡2300元20工齡2500元25工齡2800元30工齡3000元40工齡3500（隨民經濟增） 3.2、工齡工資（含工齡） 每30元隨著工齡增工齡工資實行僅工照顧問題更重要鼓勵終身工利於工隊伍建設工隊伍穩定 3.3、工作工資 補貼按照實際按勞取酬原則；主要鼓勵工干特別輕工精力充沛勞產並應報酬僅理安慰鼓勵 3.4、績效工資 月份獎金（取代職稱工資）部獎金能占工資10%左右家推薦競比實績每獎金終身制每工積極努力希望主要激勵工作效優質優僅要激勵工作更要激勵勞民 3.5、退休金 按工齡每工作100元依類推工齡10退休金1000元參加工作20退休金2000元參加工作30退休金3000元工齡40退休金4000元論工等級退休金律平等三內執行完 3.6、特優津貼 全體工公認特別優秀工名額限制縣市部門高標准考核認定象領務院津貼領縣/市政府津貼終身制主要激勵些才華工 4、機關事業單位養金繳納 機關事業單位養金繳納：單位按工資總額20%繳費；按本繳費工資8%繳費本繳費工資高於職工平均工資3倍部納入繳費基數低於平均工資60%60%基數繳費即300%封頂、60%托底；職業金面單位按本單位工資總額8%繳費按本繳費工資4%繳費 二、2016新養政策變化 1、養金按繳納限計發 職工養保險金由四部構即基礎養金、賬戶養金、渡性養金、調節金新計發辦仍沿用繳費15才能領取養保險金規定養金水平與繳費限短、繳費水平高低直接掛鉤則建立起更強激勵約束機制體現計發辦各構部基礎養金比例相應加賬戶養金相應減少渡性養金調節金逐步萎縮 新計發辦規定基礎養金月標准除全省度崗職工月平均工資本指數化月平均繳費工資平均值基數外繳費限養金少重要參數即繳納15每1發給1%同賬戶養金前領10現每月領取標准賬戶儲存額除計發月數計發月數則根據職工退休城鎮口平均預期壽命、本退休齡、利息等素確定 說本度職工月平均工資越高退休領取養金越月平均工資越高退休領取養金越；養金賬戶余額越退休領取養金越；繳納養保險限越退休領取養金越 2、身份參保5渡期 城鎮體工商戶靈業員參加基本養保險繳費基數崗職工平均工資繳費比例20%.新台《實施意見》述員設置5渡期實行繳費基數位、繳費比例逐步渡政策 即城鎮體工商戶靈業員參加基本養保險2006、2007按全省度崗職工平均工資18%繳納基本養保險費；2008 、 2009按照全省度崗職工平均工資19%繳納基本養保險費20101月1起按照全省度崗職工平均工資20%繳納基本養保險費其8%記入賬戶退休按企業職工基本養金計發辦計發基本養金 3、農民工全納入養保險范圍 農民工企業工作才納入基本養保險明確規定企業招用農民工要納入城鎮企業基本養保險身份參保員再區城鎮農村戶口 身份參加基本養保險農民工或進城務工員男性滿60周歲性滿55周歲累計繳費限滿15若本自願繼續繳費至滿15按月領取基本養金 4、賬戶全部由繳納 20061月1起賬戶規模統由本繳費工資11%調整8%全部由繳費形單位繳費再劃入賬戶前賬戶 11%由兩部構其8%繳納部3%單位繳納部調整賬戶總額雖變化繳納比例並發變化 三、崗職工享受養保險新政策 1、基本養保險關系戶籍所其基本養保險關系所累計繳費限滿10該辦理待遇領取手續享受基本養保險待遇 2、基本養保險關系戶籍所且其基本養保險關系所累計繳費限滿10其基本養保險關系轉繳費限滿10原參保辦理待遇領取手續享受基本養保險待遇 3、基本養保險關系戶籍所且每參保累計繳費限均滿10其基本養保險關系及相應資金歸集戶籍所由戶籍所按規定辦理待遇領取手續享受基本養保險待遇 便2016新養保險政策謝謝閱
㈦ 16年養老保險新政策
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2017年養老保險最新政策
明確2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
《通知》提出，此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
養老保險新政策2017
《通知》強調，各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
《通知》要求，各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。
04月24日訊，我國過高的社保費率給企業和個人形成沉重負擔的同時也存在一定程度的「虛火」。4月23日，有業內人士向北京商報記者透露，在周末召開的中國財政學會2017年年會暨第21次全國財政理論研討會上，中國財政學會會長、全國社保基金理事會理事長樓繼偉詳解了目前我國養老保險制度改革中的難題。
樓繼偉表示，目前，我國社保費率雖然很高，但是仍然不能實現精算平衡，除了老齡化速度越來越快的原因外，關鍵還是激勵機制存在問題、養老保險繳納意願普遍不高導致。樓繼偉透露，目前我國養老保險繳納現實是，不少企業和個人都願意將繳費基數(收入)做低以達到少繳費的目的，目前全國平均養老保險繳費基數不到實際工資的70%，這意味著企業對於養老保險的名義負擔率雖然在20%，但平均實際負擔比例只有14%。
養老保險新政策2017
虛浮的高費率
改變長期高企的社保繳費費率，降低企業和個人繳費負擔是本屆政府改革的重要內容之一。近年來，從中央到地方，通過各種渠道降低「五險一金」繳費比例的新政層出不窮。有業內專家分析稱，這意味著，在我國已經盡可能地壓低除基本醫療、養老保險以外的社保繳費比例，未來相關部門或許會選擇在創業困難、稅負壓力大的行業暫時給予少繳或免繳失業、工傷保險等方面的優惠，「五險一金」的基本格局可能被打破。
在這種背景下，養老保險卻依然「靜觀其變」，費率調整幅度十分有限。在社保研究領域，大多數專家就把基本養老保險視做降費率改革中難啃的「硬骨頭」，這不僅因為養老保險是「五險一金」中繳費比例最重的「大頭」，更因為這筆保命錢正面臨愈發嚴峻的收支平衡壓力，地方已陸續出現當期入不敷出的情況。
然而，實際上，看似居高難下的養老保險費率並沒有完全被兌現。按照樓繼偉所述，我國平均有三成左右的工資應上而未上基本養老保險，單位名義負擔率和實際負擔率之差高達6%。就此，中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞分析稱，我國養老保險確實存在繳費基數沒有坐實的問題，雖然繳費率一直保持較高比例，但實際並沒有達到這一水平，而該問題產生的根源除了高費率帶來的沉重負擔之外，更重要的是我國基本養老保險制度缺乏激勵性，按低標准繳費和按高標准繳費的人群，在領取階段享受的保障水平差異不大。這一觀點也與樓繼偉的論調不謀而合，「目前我國養老保險仍不能實現精算平衡的關鍵還是激勵機制不對，造成大家沒有動力去繳保險」。
激勵機制缺失拉低收入能力
「只有真正實現多繳多得的原則，參保人才會主動真實繳費，各種逃費和避費的道德風險就自動消失，住房公積金制度之所以生命力長久，之所以不存在『兩個費率』，就是因為它遵循的是多繳多得的原則。所以，在降低費率之前，應先對制度結構進行全面深化改革。不改革，就不可能降低費率。」中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文如是說。
在業內看來，如果說在「十二五」期間，我國主要解決了機關事業單位養老金雙軌制這個公平性問題的話，社會保障制度財務可持續性將是「十三五」期間需要面對的核心課題。鄭秉文表示，目前我國養老保險制度存在收入和支出的平衡問題。「支出端」的政策性很強，支出規模和待遇水平帶有相當的剛性。如果「收入端」的繳費收入能力不能滿足「支出端」的要求，兩者參數相差太遠，就說明制度的收入能力太差。
具體來說，鄭秉文分析稱，我國的制度激勵性不好導致繳費收入能力很弱是改革過程中首先需要解決的問題。「由於我國養老保險制度激勵性不理想，多繳多得的原則沒有真正樹立起來，繳費與權益脫節嚴重，制度設計復雜，導致有相當規模的參保人不知道現在繳費到退休時能拿回多少。」鄭秉文坦言，這種情況下，寧願將工資更多地拿在手裡，只繳納一個基本夠領養老金的額度就成為了不少就業者的選擇。
「而且，目前我國養老保險管理體制不順也影響制度的財務能力。目前，我國養老保險費雙重征繳制度並存，導致收入不能到位。」有業內專家直言，根據相關規定，社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由社會保險經辦機構徵收，現在的情況是大致各佔一半。在征繳過程中，為了降低明年的任務基數，一些地稅部門完成征繳的額度往往是最低限度的門檻，而這也造成地方相關部門沒有動力去監督參保單位和個人嚴格按照實際收入水平繳費。
養老金入市鼓勵繳費效果難測
其實，人社部對於養老保險激勵機制缺失的問題早有察覺。一年多前，人社部曾明確，我國正在健全多繳多得的激勵機制。人社部以城鄉居民養老保險為例表示，目前，我國對於參保人員的基礎養老金，政府對符合領取待遇條件的參保人員，全額支付基礎養老金，對長期繳費的，適當加發基礎養老金;而對於這些人的個人賬戶養老金，個人繳費和政府對參保人員的繳費補貼全部計入個人賬戶，參保人員自主選擇檔次繳費，個人繳費越多享受的政府補貼越多，這也使得個人賬戶積累額越多，參保人員達到退休年齡後領取的個人賬戶養老金也就越多。但多位業內人士表示，這些政策對於繳費人群來說吸引力相對較低，難敵更「厚重」的繳費壓力。
鄭秉文建議稱，提高制度激勵機制的主要手段就是擴大個人賬戶比例規模，個人賬戶比例越大，參保人的積極性就越高，也就更可能增加制度的激勵和提高支付、收入能力，進而提高制度的支付能力和可持續性。而從長遠角度來看，業內普遍認為，養老保險基金只有通過入市等一系列手段提高保值增值能力，才能更有效地提高大多數人的參保積極性。
今年初，人社部政策研究司副司長、新聞發言人盧愛紅公開表示，今年我國將穩慎推進基本養老保險基金投資運營，多措並舉增強基金支撐能力，基本敲定了養老金入市投資啟動首年「穩」字當頭的基調。
3月中旬也有媒體報道，樓繼偉在公開回應養老金入市進展時表示，目前相關資金已經全部入市，投資均較為保守，「養老保險基金階段性結余才剛剛開始入市，由於它的委託期限一般是五年，時間較短，如果期間有大的虧損，五年後就很難平衡，所以基金投資方向就比較保守」。就此，有業內人士告訴北京商報記者，可見，養老保險基金想通過入市等新型投資手段實現明顯增值的道路還很長，短時間很難發揮出激勵參保人繳費的效果。
㈧ 2016年城鄉居民基礎養老保險金有什麼規定
城鄉居民養老保險的基礎養老金，依然是國家發給的70元，但是各地政府可以在不低於70元的基礎上，自行制定發放標准。
㈨ 2016年全年養老保險金自費多少錢
社保養老保來險包括了職自工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險等多種情況，如果是自己參加社保繳費的應該是靈活就業人員養老保險。
靈活就業人員養老保險的繳費金額等於繳費基數乘以20%，繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇，受制於2015社平工資尚未公布，按照自然年繳費的地方，目前各地還沒有出台單2016年靈活就業人員社保繳費基數，也就暫時沒有辦法選擇繳費。