㈠ 養老保險交夠15年後可以不交嗎
沒有養老保險金交夠15年就可以不交的政策依據。累計繳費滿15年,沒有達到退休年齡,應正常履行繳費義務,否則,到你退休時,不能順利辦理退休手續(補繳欠費)。還有,養老保險是多繳多得。
㈡ 養老保險交滿十五年不交可以嗎
具體是這樣規定的,分兩種情況:
一、對於在職人員,只要在單位工作,就要一直交。
社會保險對於企業來說是強制繳納的,如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。
作為強制保險,對於公司來說,為員工購買是必須承擔的義務,即便員工個人申請不予繳納,公司一般也不會同意,因為社保每年也會有稽查,一旦公司沒有全員繳納保險,將面臨比較大的風險,公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。
另一方面,企業繳納保險是五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)同時一起交,如果不繳納,會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足,對公司也是一大風險。
所以對於在職人員,只要在單位里工作,社保是不可能不繳納的,即便交夠15年,單位也仍然會繼續繳納,即便員工個人申請辦停公司也不會同意。
二、對於靈活就業人員,交夠15年是否繳納,全憑個人。
對於以個人身份繳納社保的人員,如果不想交社保,這個是很好操作的,帶身份證去社保局直接辦理停繳即可,是非常方便操作的。
但需要注意的是,靈活就業人員停了社保同時也會停醫保,就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的,大部分地區是要繳納25年才能辦理退休,所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。
因此,想要醫保退休的靈活就業人員,要好好考慮下是否需要醫保。
另外,如果只是考慮養老退休的人員,也不建議只卡在15年這個點上,萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標准,有可能存在退休時不能如期退休的情況。
(2)養老保險交夠15年可以不交嗎擴展閱讀:
根據《中華人民共和國社會保險法》:
第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十四條
個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年。
按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈢ 養老保險交滿15年後可以不交了嗎
社保交滿15年後可以不交,但是續交社保是有必要而且很劃算的,原因如下:版
1、繳費時間越長,繳費基權數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
㈣ 養老保險交滿15年就可以不交了嗎
不一定。繳費15年後,是否還需繳納,要視情況而定。
社會保險法第16條規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿15年的,可以按月領取基本養老金。15年是繳納養老保險的最低年限。但是,繳費15年後,是否還需繳納,就要視情況而定。
第一:如果是以自己個人為單位繳納的養老保險,也就是自由職業者、靈活就業或者是個體戶,那麼可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。
第二:如果是單位的在職職工,簽了勞動合同,根據社會保險法的規定:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
所以如果是在職的職工,繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳費滿了15年,還是要繼續繳費,直到退休。
養老保險里有兩個重要的原則,一是多繳多得,二是長繳多得,社保繳費年限越長,以後拿到的養老金越多,養老金的漲幅也越高,所以,社保繳滿15年後,最好不要停交。
對於醫療保險,15年的繳費年限是遠遠不夠的,在多數地方,醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年,女應滿25年,這樣才能在退休後不用繳費也能享受醫保待遇。
所以說,如果繳滿15年社保停交,雖然說可以領取養老金,但養老金的水平會很低,而且由於沒有達到醫療保險的繳費年限要求,所以就沒法享受醫保待遇了。
㈤ 養老保險交夠15年後還沒到退休的年齡50歲是否可以不交了
繳費滿十五年是享受基本醫療保險待遇的「門檻」,但並不代表繳滿十五年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關系,就應按規定繳費。
養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金,這只是最低繳費年限的規定,並不是繳費年限滿15年就不需要再繳費,參保人員原則上應該一直繳到退休。
拓展資料:
中華人民共和國社會保險法第二章
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
資料來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國社會保險法
㈥ 個人養老保險金交夠15年就可以不交了嗎
社保交滿15年後可以不交,但是續交社保是有必要而且很劃算的,原因如下:
1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
㈦ 養老保險交滿15年之後再交或不交有何區別
交滿15年之後不交:退休後領取的養老金很少。
交滿15年之後繼續交:退休後領取的養老金比「交滿15年之後不交」的人多很多。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
但是退休職工領取的基本養老金多少,是與繳費年限和繳費金額掛鉤的。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同),累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶存儲額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
拓展資料:
養老保險是以老年人的生活保障為指標的,通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金,支付老年人生活費用。
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。