養老金應不應該漲

1. 為什麼養老金不斷上漲，但是很多人還是不想買

一是現在錢緊。二是看到現在沒養老金的的老人，政府還該給補貼。三是前些年政策不合理，換地區打工轉移社保很難所致。

2. 養老保險每年大概漲多少，漲到多少就不漲了

養老保險漲幅是按非私單位在崗人員平均工資的漲幅增長，92~01在11%左右，專02~10年平均增屬長約17%左右，07年最高20%左右，09、10年在14%左右，11年還未公布應不會低於10年。漲到多少就不漲了，除非——非私單位人員都不漲工資，就不會漲，他們平均工資要是在降，養老保險也會降，不過這要等到他們也交養老保險才有可能，因為繳費政策是他們這些不繳養老保險人所定的。

3. 今年7月份是不是要漲養老金啊

首先，不是建黨抄60周年，是建國60周年。建黨是在1921年7月，到現在有88周年了。

養老金這幾年每年都要漲，一般都要至少漲10%，到底多少，根據每個地方的經濟發展水平不同，漲幅也不同。

比如說河北，2009年就從人均的1026.81漲到1154.42元，漲了12.43%。湖北是漲110元。

=============補充回答==========

樂山應該估計要漲140元左右。

4. 養老保險不是要漲嗎

不知道你問的是繳納的養老保險，還是領取的退休金。
如果是問繳納養老保險費，今年應該是應該例外，預計繳費會下調，有些城市已經出台了具體方案。
退休金預計還會上調。

5. 有人建議養老金高於5000的不上漲你覺得可行嗎

一個退休老人。對社會有工作的，有功績貢獻的。如有病了，基本享受醫療費用全額報銷。生活費用，一個月一需要多少錢？一個享受高額退休金的老人和他們的家人，對平衡退休金制度是怎麼想？

所謂養老金，就是老了不能工作的生活保障，那麼根據實際生活水準，定一個適度上限是合理的，無止境的上漲，是不是會進一步拉大貧富差距？請問月入5000還不夠用嗎？吃些什麼？別人拿高是當初交得高交得多，現在才拿得高，當初交養金時每月你們就怕多交，現在拿錢時，又想多拿，有高付出才能有高回報。要講公平，而不是平均主義。說伍千以上不再漲，是不合理的。

就是國家從現在開始規定一個截止日，規定全國機關企事業工作人員統一一個老保繳費標准（企業容易接受的），今後，個人的經濟收入都體現在工作期間，特殊貢獻的人加大工作時期的獎勵並單獨制定政策。退休後，除工齡有所差異外，退休工資的多少和增長都是一樣的，這樣，簡化了並有利於國家退休金管理，又體現了社會公平。消除了社會矛盾。至於那些能力強，又想退休後繼續高收入的人，國家可以設立專門的保險業務，讓他們可以自己自願多投將來多拿，誰也說不出什麼。總之，讓所有人的價值差距體現在工作時期，而不是退休後，這樣既能調動人們工作時期的積極性和競爭性，又消除了社會矛盾，豈不是兩全其美。

6. 退休金是每年都漲嘛

您好！我國已經連續十二年調整企業退休人員基本養老金。由日前召開的專全國經濟工作會議屬精神展望，2017年，國家還會繼續上調養老金金額，根據十三五計劃的要求和在2020年全面實現小康社會的總體目標，至少在2020年以前，還會每年上調養老金金額。謝謝閱讀！

7. 不管是城市還是農村的爸媽養老金都要漲了嗎

好消息！不管是城市還是農村的， 爸媽養老金要漲了。

人民對美好生活的期待，是政府施政的重要方向。2018年政府工作報告提出，繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。

令人欣喜的是，國務院近日陸續出台了提高養老金的政策。同以往相比，今年企業和機關事業單位退休人員基本養老金增長5%左右。同時，主要覆蓋農村老人的城鄉居民養老保險，也將建立基礎養老金正常調整機制。

這也意味著，城市和農村老人今年都有望提高養老金。

城市老人：養老金漲5%左右

日前，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

明確人社部會同財政部，參考城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標准調整情況，適時提出全國基礎養老金最低標准調整方案，報請黨中央和國務院確定；

地方基礎養老金的調整，應由當地人社部門會同財政部門提出方案，報請同級黨委和政府確定。

既明確了基礎養老金正常調整依據因素，又明確了調整決策機制。

8. 養老金一已不夠用了,為什麼還要漲

抄國家人社部與財政部最近發襲出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

9. 為什麼養老金上漲之後，還那麼多人抱怨

是的，養老金對企業單位來說已經連漲了十三年了，機關事業單位斷斷續續的也漲了多次。可是無論如何漲也擋不住此起彼孚的抱怨聲。這也反應出了我國在改革中對退休養老這一億萬人民最關心問題的失位。存在的主要問題是不公平不公正不合理。就說並軌吧，由於歷史諸多原因造成了企業單位和機關事業單位執行著兩種制度兩個炯然不同的政策，企業職工自己交費到退休時才拿著微博的養老金，而機關事業單位人員無需自己交費全由國家財政一攬子包，到退休時竟拿著高於企業退休人員一大塊的豐盛的養老金。為解決這個問題國家實行了並軌制，規定在不降低機關事業單位人員收入的前提下和企業單位一樣由個人交納五險一金。但並沒有規定企業比機關事業少那一大塊養老金如何補齊。並軌以後近兩三年機關事業單位每年和企業一樣增加養老金，由於機關事業人員養老金基數高，所以在絕對數上每年都比企業人員漲的多。並軌前機關事業單位幾年才漲一次養老金，並軌這兩三年跟企業一樣每年都漲一次，越漲越多，企事業之間的差距越拉越大，造成惡性循環的局面愈加嚴重。這樣的政策人們能滿意嗎？能不抱怨嗎？目前的退休養老機制存在問題頗多，老的問題未解決，新的問題又出現，沒有一個公平合理，經得起時間檢驗的長效增長機制。就說企業內部之間也是矛盾重重，由於不在一個起跑線上，雖然企業連漲了十三年，退休早的老人大多還拿著較低水平的養老金，不說和機關事業比，就和同企業剛退休的人員比，這些老人的養老金要低許多。又造成了企業之間退休人員之間的矛盾。國民經濟在發展，市場物價連連上揚，在職人員工資也節節升高，退休人員也都盼著能多增加一些養老金，用這些微博的養命錢去支付昂貴的醫葯費，能夠過上較為寬綽一些的生活。但事與願違，他們想要得到的公平待遇不能實現，所以抱怨聲聲也就不奇怪了！