多數省份增加基本養老金已發放到位

㈠ 每年增加退休金為什麼上海總是比其他省市早幾個月發放

因為上海國際大都市，不管什麼都是是先運行。上海不管是調整每一年的最低工資，還內是別的工資，退容休金每一年的社保基數調整等別的什麼調整，都是在每一年四月調整，五月都發放到位了。而別的省份都是在七月調整的。也不是說因為貪圖兩個月的利息的。

㈡ 我國多數省份增加的基本養老金已發放完成了嗎

日前，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和內7月份地容方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。據悉，各地區具體實施方案已經人社、財政兩部門審批，正在組織實施，多數省份增加的基本養老金已發放到退休人員手中。

「按5%左右調整退休人員待遇，是考慮了職工平均工資增長、物價變化，經濟發展水平以及職工養老保險收支等多種因素後確定的。」中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛說。

㈢ 企業退休養老金和工齡有很大關系嗎

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件： 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。

繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系

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1. 「老有所養」是民生獲得感的重要內容。自2005年以來企業養老金「十四連漲」，給廣大退休人員吃下「定心丸」。記者從有關部門獲悉，各地區具體實施方案已經人社、財政兩部審批，正在組織實施。多數省份增加的基本養老金已發放到退休人員手中。

2. 根據人社部、財政部印發的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的總體調整水平提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

3. 按照《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，此次調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，要兼顧公平與激勵，合理確定這三部分的比重。

4. 首先「定額調整」，就是要體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。比如，對於企業退休人員，北京、山東、浙江每人每月分別增加45元、50元、40元。

5. 然後「掛鉤調整」，就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

6. 比如，陝西省明確規定，退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。同時，以退休人員本人2017年12月的基本養老金（機關事業單位人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。

㈣ 上海市2020年上半年退休平均工資補差養老金啥時候到位

上海增加的養老金已經補發到位，多地已經明確將在7月底前將增加的養老金發放到位。

《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起上漲養老金，總體調整水平為5%。今年養老金的具體調整辦法繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整方面，各地區的退休人員各不相同，但是調整標准基本一致。

而掛鉤調整提現多繳多得，長繳多得的激勵機制，傾斜調整方面，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體養老金可以多漲一些，不少省份還擴大了傾斜調整的人員范圍。

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注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

㈤ 31省份養老金已全部上調，你所在省份養老金上漲了多少

2020年7月16日，江西省人力資源和社會保障廳發布《關於江西省2020年調整退休人員基本養老金的通知》。裡面明確規定了2020年江西省的養老金漲漲幅情況，通知稱——

2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人 2019 年 12 月份基本養老金的 1.1%增加。

(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲及以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元;滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2019 年 12 月 31 日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)

㈥ 31省份上漲的養老金到底多漲了多少，有具體數據嗎

2020年養老金上漲已經結束，截至目前，全國31省份均已上調2020年養老金。 很多退休人員因此擔心，受到疫情的影響，養老金能否確保按時足額發放?

對此，在人社部在7月21日召開的二季度新聞發布會上給出了定心丸:減免社保費不會影響確保養老金的按時足額發放。

㈦ 養老金還會繼續上漲嗎，會怎麼漲

肯定會抄漲。
過去十年退休人員的養老金每年都在上漲，而且幅度很大，但近兩年漲幅開始下降，今年的漲幅有可能會進一步下降，未來整體的趨勢也會呈現出漲幅不斷下降。
整個社會的經濟發展開始放緩，社會平均工資增長也會放緩，對應的退休人員養老金漲幅也會放緩。
另一方面是連續多年養老金上漲，出現了工資倒掛的情況，部分在職人員扣完五險一金後的收入還沒有退休人員收入高。

㈧ 9省1800億基本養老保險基金到賬開始投資了嗎

11月1日電 ，14個省份提高城鄉居民基礎養老金標准。同時，基本養老保險基金投資穩步開展，北京、安徽等9個省(區、市)政府與社保基金理事會簽署委託投資合同，合同總金額4300億元，其中1800億元資金已經到賬並開始投資。

㈨ 31省份養老金已全部上漲是怎麼回事

2020年養老金上漲已經結束，截至目前，全國31省份均已上調2020年養老金，多數省份在7月底前已經補發到賬了上漲的養老金。

今年4月份，人社部、財政部印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確今年養老金上漲5%，拉開了養老金上漲的序幕。

今年是養老金連續第16年上漲，也是繼2016年以來連續第5年同步統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

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完善老有所養制度保障：

《政府工作報告》提出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。記者梳理發現，多地明確提出建立基礎養老金正常調整機制。

日前，江蘇省人社廳、財政廳聯合發布通知，明確從2020年1月1日起，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月148元提高到160元。

廣東、安徽等地提出，將統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標准調整，結合國家基礎養老金標准調整情況，適時提出基礎養老金最低標准調整方案。

㈩ 31省份養老金已全部上漲，上漲了多少比例和多少錢

按照今年5%的漲幅計算，2020年人均月上漲養老金約167元，按照年度計算，每人每年大約增加2004元。