❶ 養老金計劃中設定提存計劃和設定受益計劃的比較有哪些
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化版月平均繳 費工資）÷2×繳費權年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❷ 數學建模養老金計劃
我想你最好發到一些專業的論壇上去，比如學問社區的 數學建模 小組或者人大經濟論壇等
❸ 如何規劃養老金
1.了解自己的經濟現狀
要想為今後的退休生活制定一個規劃，當然需要先了解自己當前的狀況。
首先，要對自己目前的家庭資產、現金流、職業發展狀況、家庭成員的結構變化等進行一下評估。准確了解自身各類投資、資產的價值，有助於確定你包括你的配偶今後還需攢多少錢來為退休計劃做准備。
其次，除了依靠現有的家庭資產來積累今後的養老金，還要計算一下其他可能為自己的退休生活帶來收入的來源。比如，社會基本養老保險、醫療保險，還有已經投入的商業養老保險、企業年金等，算一下這些品種，在將來退休後能幫助你多少(主要是算一下這些將來可能獲得的收入，可以佔到將來退休後生活費用所需的百分比)。
2.完善投資組合
正確的投資組合是成功的關鍵，多元化投資是一個長期戰略，需要數十年的時間，而不是幾個月或幾年就能成功的，因此要堅持投資組合。
多元化投資還可以降低重大損失的風險。作為一般規則，金融顧問建議你，在資產的配置比例上，40多歲時可將70％投資於股票，50多歲時可將60％投資於股票，60多歲時可將40％到50％投資於股票，其餘的資產可投資於債券和價值穩定的基金。當你離退休越來越近的時候，還需要努力增加你的現金儲蓄。將相當於兩到三年生活費用的錢變換為存款單或貨幣市場基金，這意味著當股票或債券下跌時你不會被迫將它們賣掉。
此外，在投資時限的考慮上，也要特別注意一個問題，那就是如果你恰巧在股市大跌之際退休，因為股票資產迅速縮水，那麼你資金短缺的可能性將會大增。為此，你可以考慮一個折中的解決辦法，即在退休後的3-5年內（一個周期）放棄股票投資，將股票資金轉為較平穩和安全的資產，這樣就能保住多年來儲蓄的退休金，將資金短缺的風險降低很多。
3.努力延長你的工作年限
盡可能延長工作時間，不僅可以推遲動用社會保障金，並且當你最終退休時月收入還會更高。同時，退休時間被縮短，那麼靠儲蓄養活的時間也被縮短。
在經濟衰退期間找到一份工作對50多歲的人來說要比30多歲的人難得多。因此，現在就要開始著手准備打好基礎，比如重新聯繫上一些熟人，加入專門的網路群體根據自身特長做一些社會服務工作等，想盡一切辦法尋找就業機會。
很多人在退休後重新進入企業工作，或是開始自己創業，除了滿足自身的精神需求外，還有很大的緣由就是想要為自己積累更多的退休金。
4.充分利用你的房屋資產
在我們國內，真正實現以房養老的老人幾乎沒有，但以房養老的理念已經在近幾年被廣泛宣傳。今後—旦金融機構在對房屋的處理權上有了突破，房產抵押市場的流動性就會快速增加，到時候，以房屋養老也就可以真正實現了。
5.重新調整你的期望值
經過了2008年下半年以來的嚴重金融危機，人們都意識到，膨脹的慾望不能持久，生活還是要理性為上。
對准退休族而言，也要以此為鑒，對自己的退休規劃，特別是退休金數額、退休後的住房條件等具體目標做一些恰當的調整。俗話說：「期望越高，失望越大」，我們不妨把退休目標稍微定得低一點，更為實際些，保持輕松心態享受退休時光。
❹ 養老金固定繳款計劃 是什麼意思啊
Defined Contribution Plan
養老金固定繳款計劃
一種養老金計劃，每年為員工預留若干金額或若干百分比的專資金，以支付有關養老福利屬。
但對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制
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❺ 養老金具體內容是什麼
養老，來辭典解釋為奉養老自人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。
❻ 甚麼是養老金固定收益計劃（Defined Benefit Plan）
養老金固定收益計劃（Defined Benefit Plan）是指僱主支持的養老金計劃，員工退休、或喪失就業能力後可按工齡、職位等因素，確定一個固定的（可按通貨膨脹率調整）退休津貼數額，通常按月發放直至受益人去世。這類養老金計劃對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。
❼ 補充養老保險計劃有幾種類型
補充養老保險計劃有多種不同的組織形式。最早也是最簡單的補充養老保險計劃是僱主持續不斷地向已退休的雇員支付退休費。之後，這種公司內非正規的做法被逐步在就業合同中予以明確，這樣原先那種由僱主決定的獎勵形式的養老金就變為僱主的責任了。 在德國這種最常見的養老金支付方式就是以這種機制動作的，當然由於納稅方面的考慮，這種在將來需支付的養老金責任在會計帳務中會得到承認。這種的養老金支付義務也多見於許多其它的國家中，但國際會計標准現在這種財務責任得到充分的承認。公務員和其它公共部門職工的養老金計劃也經常是以一種直接養老承諾的方式運作的。 這些計劃的主要部分還沒有按照將來需支付的養老責任進行會計財務管理。這些公務員養老計劃通常是有法律法規基礎的，並且這類計劃在資金方面的支撐程度完全靠財政收稅能力來決定的。 由於以上列舉的公司養老金義務僅僅是受會計原則會規范，也只是靠公司資產平衡表上所列的部分資產所支持，當公司發展舉步維堅時，這些保險計劃的成員和當前領取養老金的退休職工就幾乎沒有任何保護了。 雖然養老金權益能夠優先於其他公司欠債的債權人權利，或是公司參加了破產保險，這些保險計劃的受益人所能受到的保險也是少之又少的。因而，許多國家要求僱主通過建立一個單獨的投資基金來增強養老金計劃的安全性，這一單獨的投資基金可以由一個單獨的法人實體或一個基金會進行管理。 信託基金大概是這種另成一體的投資基金的最古老的形式，這一形式出現於安格魯撒克森國家企業年金計劃中。信託基金發展於最初的家庭信託模式，這一模式在英國至少已經存在了700年以上。 這種模式要選定信託人或監督人對資產所有人（或代表各家庭成員的資產所有人）的資產在其外出期間進行管理。當把養老計劃以信託基金形式進行管理時，信託人在法律上是有法律責任按照信託關系文本以及相關的規定進行管理操作的。 另外，在幾乎世界各國中，信託人還要遵守國家相關的法律和法規的規定。這些法律和法規很可能還對信託人有其它明確的要求，並且這些法律法規在適用力上是高於雙方商定的具體的信託條款的。這種信託模式的法律基礎是由法院判案（先例法系）在幾百年的過程中形成的，而不是明確定寫入法典形成的。
❽ 養老保險屬於什麼科目
養老，辭典解釋為奉養老人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社回會、國家取得一定的收答入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。
❾ 政府養老金計劃和僱主養老金計劃有什麼區別
政府養老金計劃
和僱主養老金計劃
沒有什麼聯系