Ⅰ 用人單位可以只為職工交養老保險嗎
這是不合法的。社會保險是法定的保險,它是國家管理部門以法律為依據,以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都必須參加的保險。社會保險分為:基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。社會保險帶有強制性的特點。僱主(或機構)在僱用雇員時應該簽定勞動合同,僱主(或機構)應該為雇員辦理社會保險,這是僱主的責任和義務。
Ⅱ 單位買養老保險可以自己再交社保嗎
單位買養老保險可以自己再交社保,但只能辦理養老、醫療兩種內保險,具體如下:
1、需要到戶容口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張 ,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的,規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%,一般以最低檔居多。
3、養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30 年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
Ⅲ 可不可以只交養老保險
可以。
(1)如果是無業人員,則允許以靈活就業人員身份申請參加基本養老保險、內基容本醫療保險兩種。
(2)如果是固定單位職工,根據國家相關法律規定,單位也必須給員工至少繳納三險:基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。
另外工傷保險和生育保險可以根據當地政策規定選擇是否繳納。只需單位去當地社保經辦部門登記辦理即可。非農戶口人員請持戶口本、身份證原件、身份證復印件2張、一寸彩照3張辦理參保手續。
新農村村養老保險繳費基數,可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費,具體繳費比例由參保居民自主選擇,交費的方式有以下幾種:
一、定期交費。
在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如鄉鎮企業可按月、按季交納保費,富裕地區的農民可按半年或按年交納保費,其交費額既可以按收入的比例,也可以按一定的數額交納。
二、不定期交費。
多數地區因收入不穩定而採取的方式。豐年多交,欠年少交,災年緩交。家庭收入好時交,不好時可不交。
三、一次性交費。
多數是歲數偏大的農民,根據自己年老後的保障水平將保費一次交足,一直到60歲以後按規定領取。
Ⅳ 請問國家規定單位要給員工繳納的五險一金可不可以只單獨繳納其中的幾種例如養老金
中華人民共和國《社會保險法》第四條規定:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
我們目前通指的「五險一金」,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、(包括大病保險)失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,員工個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,所以,參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對於五險而言,不能單獨交納其中一種,
對於「一金」的交納,目前國家還沒有用法律法規來明確,只能是以各省市自治區的地方行政規定或者地方法規來約束。一些省市已經有硬性規定和處罰措施,但對沒有硬性規定的地區,是否交納住房公積金很大程度取決於用人單位的效益和誠信。
Ⅳ 社保自己交可以只交養老保險嗎
可以只交養老保險的,不過你個人交和你在單位交的性質就不同了!你個人專交的部分,就是你個人的部分屬,沒有單位補充的20%了。不過你找到合適的單位,如果單位幫簽訂勞動合同,還是可以續交的!個人建議不要自己交社保,因為繳費太高,而且以後能領的金額太少,所以如果沒有單位交的20%,就考你個人的8%,以後能拿到的真的微不足道。
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Ⅵ 企業給員工繳納養老保險,員工離職後可以自己繳嗎
員工離職後需要將社會保險關系轉移到人力資源市場辦理託管手續即可自己繳納社會保險。
《社會保險法》第十條無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律,是一部著力保障和改善民生的法律。
它的頒布實施,是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑,對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系,更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會主義和諧社會建設,具有十分重要的意義。
中華人民共和國社會保險法
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
Ⅶ 單位可以只交養老保險嗎
按法律規定的話,是不行的。
五險是規定要交的,住房公積金單位可以不交。
所以,你要麼乾脆不幫員工辦理社保,要麼就要交齊。
不交社保,如果員工申請勞動仲裁、告上法院的話,你最後還是要補交的。
Ⅷ 養老保險和醫保可以單獨繳費嗎
分開的也可以一起交的,因為都是在同樣的社保賬戶中,每月自動扣款。
Ⅸ 單位可以只繳養老保險。不繳納醫療保險嗎
單位為員工繳納社保,五險是不可以分開繳納的。所以單位不可以只繳養老保險。不繳納醫療保險。
個人繳納社保,是可以直繳納養老保險和醫療保險的。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。