養老金交滿20年就辭職

㈠ 已交滿20年的養老保險可以停交不

養老保險最低繳費滿15年，退休後方可領取養老金；醫療保險最低繳費年限，男25年、女內20年，退休容後方可享受醫療保險。
不過，醫療保險，退休之前如果斷交的話，是不能享受醫療服務的。說白了，醫療保險是需要一直繳納，直到退休，這樣不管退休前還是退休後，醫保卡都能正常使用。
你目前的這個情況，可以停繳社保除了醫療保險外的其他保險業務。
如果現在把社保全部都停交了，退休後養老金、醫療保險都是可以享受的，只是如果退休前需要刷醫保卡什麼的就不能了。
還有，退休後領取的養老金多少是和繳費年限、繳費基數、賬戶余額有關聯的，你繳費的時間越長，退休後領取的養老金肯定越多的。
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㈡ 養老金已經交夠15年達到20.現在要辭職請問還需要繼續繳納嗎

1、可以不交，等到退休年齡直接辦理退休就行，但是待遇會很低。
2、中間有間斷沒關系，之後找到工作可以接著之前的記錄，繼續交。

㈢ 我已繳滿20年養老金，現辭職想自己創業，還需要繳社保嗎

已繳滿20年養老金，現辭職想自己創業，可以不再繳納社保，也可以繳納。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

㈣ 工齡滿20年辭職後到60歲能領養老金嗎

工齡是以前的說法，現在看繳費年限。你們當地建立養老保險個人賬戶制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，可以視同繳費年限；建立養老保險個人賬戶制度之後，繳費有幾個月，就算幾個月的繳費年限。視同繳費年限+繳費年限就是你的全部繳費年限，只要你的全部繳費年限累計至少有15年，到齡就可以申請退休。
參見：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈤ 我交了二十多年養老金了辭職後養老金怎麼辦

1. 辭職後可以憑辭職證明和本人身份證去社保局列印社會養老保險繳回費憑證，然後帶上自答己的戶口本，身份證，一寸登記照四張去戶籍所在地的轄區社保局的個人窗口辦理開戶手續，並將社會養老保險繳費憑證交給社保局辦理帳戶合並。

2. 你的養老保險按國家規定雖然已經繳滿15年，但醫療保險不沒有繳納滿，醫療保險國家規定男性必需繳納滿30年，女性25年，達到退休年齡後才能享受終生醫保待遇。
   

㈥ 事業單位工作已滿20年人員辭職後養老金轉為個人繳納，到退休後享受退休工資和原單位的有什麼區別

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈦ 已交滿20年的養老保險可以停交不

養老保險已交夠抄20年，未到襲退休年齡，可以繼續交，也可以不交。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者

年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按

月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活

需要。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老

金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是

累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的

年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部

年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)

的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會

確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈧ 我在一公司交了二十年保險,現在想辭職,可以不交養老保險了嗎

可以不交養老保險了。

《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(8)養老金交滿20年就辭職擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》：

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈨ 20年工齡辭職後養老金怎麼交

養老保險只要在退休前交足180個月就可以了，不用刻意再去交了。你20年工齡，理論上交夠了180個月了吧。。