『壹』 2014年養老金並軌方案的實施對企業退休人員有什麼好處
1、養老金並軌是指事業單位養老金計算辦法逐步向企業計算辦法合並專.對企業退休人員沒有任何影屬響.
2、養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。
『貳』 養老金並軌以後那2014年以前的養老保險用不用補交
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有版是單位原因造成權的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
『叄』 2014年兩會能執行養老金並軌嗎
我認為2014年養老金不會並軌，因為過渡時間太短，條件不夠成熟。再者另外版增加企業高級職權稱養老金的做法有些不綏。因為工人同樣也是勞動者，為什麼比高級職稱的退休人員低人一等？廣大普通勞動者養老金問題上遭遇了歧視！形成企業系統養老金不應有的較大差距。上海從去年就已經廢除了高級技術職稱與普通勞動者養老金的待遇差別。為什麼其它省就不能效仿呢？要知道差別大了就會影響社會穩定？廣大普通勞動者養老金的利益養老金被高級職稱人員奪去了!這項規定早就應該廢除了。它極不平等！
『肆』 2014年也因此成為養老金並軌破題之年，那麼什麼是養老金並軌之前是怎樣的呢
你好，積極模式，中國自有養老金以來，是實行雙軌制的，所謂雙軌制，是有別於單版軌制的。行權政事業單位的工作人員，可以不交社會保險，到年紀退休可以享受最全面的養老和醫療。而我們普通人呢，是需要自己繳納社保，自己存養老金的，這就是雙軌制，也正因為這樣，所以很多人都想考公務員。 所謂並軌，就是把雙軌變成單軌，就是說以後大家都同樣要自己繳納社保來養老。這樣講能明白嗎？
『伍』 養老金並軌是在2014年10月開始的嗎
養老金「並軌」：抄指對機關事業單襲位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。 其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。 2012年3月，這一制度在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制並軌方案。2014年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。 隨著機關事業單位全面完成基本工資標準的調整，養老金「並軌」也正式進入實質性啟動階段。到2015年7月底，山東、上海等一些地區陸續公布了當地的養老金並軌實施意見和辦法，明確了個人繳費工資基數。
『陸』 養老金並軌意味著什麼
目前中國的養老金大體分為四軌：
1.公務人員的養老金無需個人繳納，退休時國家撥款
2.普通職工的養老金由個人和企業繳納
3.居民養老保險個人繳納為主
4.新農村合作養老保險個人繳納為主
2014年養老金並軌指的是3和4和並軌，跟2的並軌好像青島已開始了，至於公務員的養老金與企業職工養老金的並軌遙遙無期呢！
『柒』 養老金並軌方案公布，2014年12月份退休的怎麼開退休工資
不可能高的，在職的話，還有課時費，退休你想，肯定是沒有的了，而且節假日可能還有其他的獎金什麼的。只是比在職的時候清閑很多。
『捌』 我是2014年11月份辦的退休養老金並軌後屬於老人還是中人退休工資怎麼算
屬於社保中人，你這情形還有視同繳費年限的，當中還有過渡性社保資金轉移的。
『玖』 2014年企事業養老金並軌後,醫保是否也並軌
並軌是個方向，就是個念想，任重道遠的。
『拾』 機關事業單位2014年以前退休的在養老金並軌後有什麼變化
2015年10月1日前退休的人，繼續按原辦法享有退休的待遇，不參與並軌