浙江省靈活就業基本養老保險

① 靈活就業養老保險 個人繳納怎麼計算

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

② 現在浙江養老保險的領取金額是多少

1.養老保險的領取金額,個人的情況不一樣,領取的金額肯定不一樣;
2.將來的養老保險待遇和繳費年限,個人帳戶余額等有直接的關系;繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年.
3.對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:
「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.

③ 2019靈活就業人員的養老保險怎麼繳

如果是自由職業者或者下崗人員，也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」，按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例：
以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。
以月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。
以月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元。

④ 靈活就業人員如何繳納基本養老保險費

靈活就業人員，也稱非正規就業人員，是指諸如鍾點工、個體戶等沒有用人單位或與用人單位間沒有正規勞動關系的勞動者。由於沒有用人單位為他們繳納社會統籌部分的保險費，對於靈活就業人員不能適用正規就業職工那樣的繳費制度，而是需要根據他們的特點設計出相應的特殊繳費制度。早在2000 年國務院公布的《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》中就規定，自由職業人員、城鎮個體工商戶參加基本養老保險的具體辦法由各省（自治區、直轄市）人民政府規定。 2005年，根據各省的實踐情況，國務院作出規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為加％，其中 8 ％記人個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。 《 社會保險法 》 延續了這樣的繳費方法，規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。」相較正規就業職工，靈活就業人員的養老保險在基本模式上沒有變化，仍然堅持社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累模式。但在籌資方式上則存在區別，原來由用人單位和職工共同繳納的養老保險費現在全部由靈活就業者自行承擔，繳費費率也相應地調整為20 % ，比正規就業職工的總繳費額下調了8％。而其繳納的20％保險費中，8％仍然記人個人賬戶，剩餘的12％歸人基本養老保險社會統籌基金。而在繳費基數方面則以當地上年度在崗職工的平均工資作為標准進行計算。

⑤ 浙江出台養老保險新政，有沒有你關心的

浙江政府前不久下發《關於規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的實施意見》，確立了省與市縣委縣政府對社會養老保險工作中的義務，明確提出統一繳納社保現行政策、統一交費現行政策、統一工資待遇現行政策等。討論一下什麼與大家密切相關融合浙江省具體，省委擔負我省公司退休人員養老退休金准時全額派發監督責任，市縣委縣政府對本地域社會養老保險工作中負總責。將滿足條件的用人公司和工作人員列入繳納社保范疇，保證應保盡保。

城區個體戶和靈活就業人員工作人員應按月交費，不可以過後追補交費的方法提升繳費年限。從二零二一年1月1日起，依照我省上本年度全口徑城區企業學生就業工作人員平均收入明確計發數量。各縣市一律不可自主加設工資待遇新項目或提升 工資待遇規范，綜合外新項目一律不可在股票基金中稅前列支。創建省部級集中化的信息管理系統，完成數據信息省規范化管理。根據業務流程流程優化，完成我省統一經辦人員。創建與考評的獎懲機制，對工作中進行好的縣市給予獎賞，對存有違反規定違反規定狀況的市縣委縣政府及有關責任者按照規定開展解決。

⑥ 浙江靈活就業人員買社保必須綁定醫保一起交嗎

可以。以靈活就業人員身份首次參加社保，可以在繳納基本養老保險的基礎上，選擇是否繳內納醫保。容
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

⑦ 浙江城鄉養老保險6個檔次什麼意思

建立個人繳費檔次標准調整機制。

自治區根據城鄉居民收入增長情況，合理確定和適時調整城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准，供城鄉居民選擇。

從2020年1月1日起，將城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准調整為：300元、500元、1000元、3000元、5000元、7000元共6個檔次。

各盟市可根據當地實際增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。

低保對象、特困人員、計劃生育特殊家庭等繳費困難群體，由政府按100元標准代繳養老保險費；重度殘疾人由政府按200元標准代繳養老保險費。

各繳費檔次的政府補貼，仍按《關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》（內政發〔2018〕21號）規定的補貼標准執行。

(7)浙江省靈活就業基本養老保險擴展閱讀：

城鄉養老保險的主要任務：

1、完善待遇確定機制。

城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金由中央和地方確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人。

個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。自治區根據全區城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全區基礎養老金最低標准。盟市、旗縣（市、區）應當根據當地實際提高基礎養老金標准。

2、建立基礎養老金正常調整機制。

自治區人力資源社會保障廳會同自治區財政廳，統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標准調整情況。

適時提出城鄉居民全區基礎養老金最低標准調整方案，報自治區黨委、政府確定。各地基礎養老金的調整，應由當地人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請同級黨委和政府確定。

⑧ 浙江省基本養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《浙江省人民代表大會常務委員會關於修改〈浙江省職工基本養老保險條例〉的決定》

各地對省內養老保險關系轉移不得設置限制條件。
決定規定：參保人員在同一統籌范圍內流動的，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移個人賬戶儲存額。參保人員在本省跨統籌范圍流動的，應當轉移基本養老保險關系、個人賬戶檔案和儲存額，各地對省內養老保險關系轉移不得設置限制條件。省人民政府應當制定保障養老保險關系轉移續接的具體辦法。
我辦理的是浙江省內的養老保險轉移，是以蕭山轉移到紹興縣為例的。
到紹興縣社保局出示身份證（最好把社保手冊也帶著）。讓工作人員給你開一份「社會保險（個人賬戶）異地轉入聯系函」
帶著這份函去蕭山社保局，出示你的身份證和在蕭山的社保手冊，蕭山社保局會給你開一份「基本養老保險關系轉移移接續信息表」這張是一式兩聯的，是一樣的一張紅單一張黃單。兩張是一樣的。
過半個月左右，去紹興縣行政審批中心的財政窗口去確認一下蕭山社保的錢有沒有打過來，確認後他會在你的「基本養老保險關系轉移移接續信息表」蓋章。
然後去社保局的25號窗口財務結算窗口再次蓋章確認，該窗口會留下你的黃單聯，然後你帶著紅聯再去叫號辦理轉移的手續。
算是辦完了，可是紹興縣社保局轉移後，只是在他的電腦上進行了修正。而自己是無法查到的。建議問工作人員要一下那張紅聯花5毛錢復印一下。留著備用。
其他注意事項：
紹興縣社保局是1號——20號辦理

⑨ 浙江省2019年基本養老保險繳費檔次百分之壹百以上還有幾檔

靈活就業人來員養老保源險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資40%;
二檔：社保平均工資60%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資100%;
2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。