假病退詐騙養老金

❶ 騙取社保金，屬於詐騙罪嗎

但是來社保購買年限還差114個月源的李某急於享受養老金保險待遇，不願意再多等5年，於是夥同他人偽造了他在某單位工作的證明材料，向其所在的社保經辦機構申辦了社保一次性繳費共114個月。

2014年2月，李某成功申辦了是退休手續，並於第二個月開始享受養老金待遇。

同年8月，該社保部門在對前一階段辦理社保的退休人員進行社保稽核中發現，李某的材料涉嫌造假違規補繳並享受養老保險待遇，立即向公安機關報案。

經過公安機關偵查和檢察機關提起公訴，區法院對該案件進行了公開審理，經過審理認定李某無視國家法律，結伙詐騙社保基金數額加大，其行為構成詐騙罪，須退回4萬多元已經領取的養老金，其補繳的114個月繳費年限也要予以刪除並按相關刑法規定判處刑罰。

這是屬於騙保案件，李某雖然成功走了「捷徑」，但是也要吞下自己釀成的苦果。

根據我國的《社會保險法》明確規定，參保人騙保不僅要追回騙取的社會保險金，甚至還可能處騙取金額2到5倍的罰款；幫助騙保人騙保的同夥也需要承擔相應的法律責任。按《刑法》規定，詐騙公私財物數額較大的，處三年以下有期徒刑；數額巨大或有其他嚴重情節者，處三年以上十年以下有期徒刑。

❷ 河北定州辦理很多假病退軍人。不是直接從原部隊帶下來的病退本全是假的。重大詐騙

河北定州辦理很多假病退軍人。不是直接從原部隊帶下來的病退本全是假的。重大詐騙河北定州辦理很多假病退軍人。不是直接從原部隊帶下來的病退本全是假的。重大詐騙

❸ 本來在國企旅館上班，通過關系辦理了病退，現在在國企超市上班。是否屬於詐騙，能否取消對其的退休金發放

如果職工已經辦理退休，再次參加工作，不能簽訂勞動合同，也不再繳納社會保險回，一切根據協議答執行，退休費是社保部門發給的，你們取消不了，只能不再繳納社會保險。不受勞動法，勞動合同法，工傷保險條例，社會保險法的調整

❹ 請問辦病退疑是假病例，移交公安機關處理，會怎樣處理

辦理病退抄的條件

(1)經本市勞襲動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

❺ 病退和正常退休的工資有多大區別

退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。

1、正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」辦理的退休。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。

3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。

4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。

(5)假病退詐騙養老金擴展閱讀：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

參考資料：徐州日報-患癌兩次手術 病退辦不下來

網路-病退

❻ 國家規定病退養老金為多少年

病退男職工滿50歲，女職工滿45歲。
辦理條件：
1、1997年12月31日前參加工作的職工，繳費內年限容（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年1月1日後參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。
2、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力
對於國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發基本養老金時，不再執行扣減2%的政策。
但在過渡期內按原辦法計算待遇時，仍應執行原來的規定。
每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝(基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金及各種補貼)×(1－提前退休年限×2%)＋個人賬戶養老金。

❼ 病退人員養老金怎麼算

病退工資計算方法:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、 企業職工病退：對內經勞動能力鑒定委員容會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

❽ 中華人民共和國勞動法病退的養老金該怎樣交

關於支付最低工資、生活費和工作時間等有關的規定
一、根據《關於貫徹執行〈內中華人民共和國勞動容法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）的規定
第58條 企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關規定支付生活費，生活費可以低於最低工資標准，下崗待工人員中重新就業的，企業應停發其生活費。女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼；沒有參加生育保險的企業，由企業照發原工資。
第59條 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內按有關支付其病假工資或疾病救濟費，病假或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。

❾ 為正常人辦理病退並領到工資屬於什麼罪

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但是有些單位或個人，為了達到少交養老保險或早領退休金的目的，造假辦理特殊工種退休。昨天，市人力資源和社會保障局有關負責人稱，這樣的行為對個人來說得不償失，不僅加劇了養老基金的支付壓力，還觸犯刑法。
提前退休涉及社保基金7個億
近日，濟南市人力資源和社會保障局管理退休審核的部門接到舉報，某單位報送特殊工種退休的檔案材料涉嫌造假。經市人社局調查核實，及時制止了這起造假行為。據介紹，2006年以來，濟南市人社部門接到群眾此類舉報達80餘次，查處造假檔案多達3000餘份。
據統計，全市參保企業近3.8萬家，符合特殊工種提前退休企業675家，僅佔2%左右。但是近幾年，隨著企業改制力度不斷加大，一些企業為了達到減輕自身負擔的目的，把辦理特殊工種提前退休作為將職工推向社會的出口。這675家企業申請辦理提前退休人數最高年份時佔到退休人數的近30%。僅2010年1月至今年6月，濟南市共審批辦理企業職工退休手續7803人，其中按特殊工種提前退休的有1640人，佔21%。
目前濟南市約有2.3萬提前退休人員，提前退休給養老保險基金帶來了很大的支出壓力。由於職工提前退休既要少繳5年養老保險費，又要提前支付5年的養老金，加劇了基金的支付壓力。據測算，如我市一年辦理特殊工種退休4000人，按全市2009年月社平工資2491元/人作為繳費基數，5年將減少基金收入4億元，按全市2009年月人均養老金1520元計算，5年將支出養老金3.64億元，一進一出，涉及養老保險基金7.64億元。
造假辦提前退休損公不利己
據市人社局有關負責人稱，提前5年退休意味著少繳5年的社保費，早領5年的養老金。從簡單的數學邏輯上看，無疑對企業和個人都有很大的誘惑。但違規提前退休其實並不可取。
近些年我市社會平均工資每年以15%左右的速度遞增，不考慮其他因素的話，提前5年退休就意味著基礎養老金計算基數低50%；其次，提前退休的繳費年限少5年，如果特殊工種按一個人工作年限25至30年計算，不考慮其他因素，所以實際少拿20%左右，如果計算社會平均工資增長因素，就會少領取40%左右；第三，個人賬戶少5年的繳費和利息，根據個人繳費時間長短，個人賬戶金總額會少，而計發月數(分母)要比正式退休職工的大(45歲退休分母為216；50歲退休分母為195；55歲退休分母為170；60歲退休分母為139)，所以個人養老金部分也會比5年後退休的少。綜合以上因素，提前退休時的養老金水平將比正常退休低50%以上。
以一名提前退休的工人張某為例，她原本不是特殊工種，2004年，當其45歲時，由於企業效益不好，企業勸其配合企業製造假材料，為其按特殊工種辦理了提前退休。當時我市退休人員月人均養老金為728元，因張某是按特殊工種提前5年退休的，養老金核定是按國家政策要降低，核定為460元。如果按法定年齡退休應領取養老金為830元。自2005年至今，國家連續6年調整退休人員養老金，正常退休的人員目前月均養老金已經達到2000元左右，但張某按提前退休人員調整待遇，至今仍不足1000元。早退5年，造成待遇相距如此之大，從長遠看得不償失。
哪些特殊工種可提前退休
據介紹，特殊工種之所以特殊，是因為它專指從事特種作業人員崗位類別，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》中要求，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工作崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
造假辦理退休構成犯罪
一些單位和個人通過造假而達到提前退休的目的，但這樣的行為已經觸犯了《刑法》，構成了犯罪。
山東舜元律師事務所主任韓文勇在接受記者采訪時稱，《勞動保障監察條例》第二十七條第二款規定：騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。因此，對於騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下罰款。
濟南中級人民法院刑二庭庭長劉長立稱，根據《刑法》第二百六十六條規定，對於通過提供虛假證明文件等虛構事實、隱瞞真相的方式，騙取社保基金的，應按詐騙罪追究刑事責任。另外，按照最高人民法院《關於審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》，個人詐騙公私財物2千元以上的，屬於「數額較大」；個人詐騙公私財物3萬元以上的，屬於「數額巨大」；個人詐騙公私財物20萬元以上的，屬於「數額特別巨大」。
集體會審有望把好關口
市人社局副局長鄭志友在接受記者采訪時稱，我市將採取五項措施，嚴堵假檔案騙保，把該辦的一定辦好，不該辦的嚴格制止。
除了規范特殊工種基礎信息管理，建立特殊工種人員持證上崗制度，暢通舉報投訴渠道，依法查處各種違規違法行為外，重要的是通過集體會審和公示制度，嚴把審核關口。
鄭志友介紹，今後每月兩次組織或抽調專業人員，對企業申報提前退休人員的檔案材料，進行集體會審。審批通過的特殊工種人員名單在企業內部和有關網站等媒體予以公示，接受社會監督。