A. 養老金繳納15年的計劃
養老金計算公式： 1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8％繳納。 (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 3、養老金計算公式：「中人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 「新人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
B. 一個國家能維持全民養老金計劃嗎
一個國家為自己的公民提供全民養老計劃，屬於自己的國家責任和義務。只不過這種責內任和義務容需要有一定的物質為基礎。國家經濟實力比較強的，全民養老計劃實施的就比較好。反之，全民養老計劃就只是個計劃，只能停留在文件中。等國家經濟好轉時才可能會付諸行動。
C. 中國人壽633養老金計劃是什麼
這個應該是你當地的中國人壽綜合你當地的一些實際情況設計的一份投保計劃，具體需要向你當地的中國人壽公司或銷售人員咨詢。咨詢清楚之後再根據你個人的具體情況（保障需求和經濟能力等）作出是否投保和投保多少的決定
誰帶評論一下「熱心網友」的回答：
！！！非常不同意把推銷保險說成是「騙買保險」！！！
首先，保險公司是國家批准設立的合法機構
其次，保險產品是保監會備案允許上市銷售的
目前國家提供的社會保障雖然已經實現了全民覆蓋，但是可以支付給每個人的保障金額十分有限，所以，商業保險仍然是社會保障體系的一個重要補充。
銷售保險是一種工作，就像其他產品的銷售工作一樣，怎麼賣保險就成了「騙」了呢？
推銷是銷售人員的事情，買不買是你的事情，難道你被「騙」過嗎？
如果也有人認為賣保險就是「騙」的話，那麼我教你一招避免被「騙」——購買之前認真仔細地閱讀一下完整的保險條款，看一下銷售人員推銷的是否是你需要的，因為只有需要的才是對的。如果沒有看過完整的條款就簽了投保單，那也不要緊，因為一般的人壽保險公司已經為你設置好了一個投保反悔期間，一般稱為猶豫期，即在你收到保險合同之日起的十天之內（中國人壽規定的是十日，其他公司可能會有所不同，請注意），你是可以在不遭受任何損失的情況下退掉你的保險合同的。
D. 養老金固定繳款計劃是什麼意思呢
同學你好，很高興為您解答！
您所說的這個詞語，是屬於CFA詞彙的一內個，掌握好CFA詞彙可以讓您容在CFA的學習中如魚得水，這個詞的翻譯及意義如下：一種養老金計劃，每年為員工預留若干金額或若干百分比的資金，以支付有關養老福利。但對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制
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E. 養老金具體內容是什麼
養老，來辭典解釋為奉養老自人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。
F. 甚麼是養老金固定收益計劃（Defined Benefit Plan）
養老金固定收益計劃（Defined Benefit Plan）是指僱主支持的養老金計劃，員工退休、或喪失就業能力後可按工齡、職位等因素，確定一個固定的（可按通貨膨脹率調整）退休津貼數額，通常按月發放直至受益人去世。這類養老金計劃對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。
G. 現金余額養老金計劃是什麼意思呢
同學你好，很高興為您解答！
您所說的這個詞語，是屬於期貨從業詞彙的一個，掌握好期貨從業詞彙可以讓您在期貨從業的學習中如魚得水，這個詞的翻譯及意義如下：員工養老計劃的一種。僱主將員工每年新酬的一個既定百分比加利息開支存入參與計劃員工的帳戶
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高頓祝您生活愉快！
H. 養老金固定繳款計劃 是什麼意思啊
Defined Contribution Plan
養老金固定繳款計劃
一種養老金計劃，每年為員工預留若干金額或若干百分比的專資金，以支付有關養老福利屬。
但對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制
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I. 團體養老保險 能支持哪幾種養老金計劃
近年以來，養老金缺乏問題一直備受人們的關注，為了解決養老金缺乏帶來的社會問題，今年以來，我國政府開始在不同的地區開展「養老金雙軌」制度改革試點，在養老金火熱改革中團體養老保險可以支持哪幾種養老金計劃？對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
團體養老保險 即期年金計劃和延期年金計劃
即期年金計劃是指從年金計劃參加者加入年金計劃的當期就開始提供終生的、或者定期養老金給付的養老年金計劃。在團體養老保險實務中，即期年金計劃一般都是躉交型計劃，其繳費和給付的標准都是確定的，生存風險和投資風險由保險公司承擔。即期年金計劃大多是為企業退休員工提供補充養老保險服務。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
延期年金計劃是指年金計劃參加者加入年金計劃並經過一定的期限以後或達到一定的年齡後才開始提供養老金給付的養老年金計劃。在團體養老保險實務中，延期年金計劃可以通過DB計劃或者是DC計劃來實現，也可以通過混合年金計劃來實現，延期年金計劃大多為期繳型計劃，也有躉繳型計劃。在實際業務中，延期年金計劃是最常見的養老金計劃類型，延期年金計劃參加者往往可以得到稅收優惠待遇。
團體養老保險 確定繳費計劃和確定給付計劃
確定繳費計劃，即DC計劃，也可稱為職業年金計劃。確定繳費計劃由年金繳資人向年金基金繳納約定的（或固定的）金額，而年金給付額將信賴於累積繳費金額和投資的回報，給付是不確定的。DC計劃中，年金受益人要承擔投資的風險。DC計劃需要通過完善的個人賬戶系統實現計劃的管理。
確定給付計劃，即DB計劃，也可稱為責任年金計劃。確定給付計劃是當年金參加者達到退休年齡後，按照確定的機制計算並提供年金給付，年金給付額與繳費額沒有直接關系。DB計劃中，年金繳資人要承擔投資的風險。DB計劃的管理相對簡單，不需要設置個人明細賬戶，對所有基金統一管理。
團體養老保險 混合年金計劃
混合年金計劃融合了DB和DC兩種計劃的特點，這種計劃為年金受益人提供兩種保障，即基本的年金給付保障和補充的年金給付保障。具體實現方式上有兩種，一是通過DB和DC計劃的簡單相加實現。即每個年金受益人同時擁有兩個年金計劃，從DB計劃中獲取基本的養老金給付，同時又從DC計劃中獲取補充的養老金給付。二是通過擴展的DB計劃來實現。在DB計劃中，為每一名年金受益人設置虛擬的個人賬戶，養老金給付時按虛擬賬戶資金計算給付額，同時享受最低給付金額的保證。
保險公司應加強完善和創新即期年金產品和混合計劃年金產品。在我國團體養老保險實務中，支持DC計劃的產品較多，支持DB計劃的產品相對較少，對即期年金計劃的支持一般是通過DC式延期年金產品實現，缺乏專門的產品支持，而對於混合年金計劃，目前還沒有能夠全面支持的保險產品。從團體養老保險發展的角度出發，必須在產品開發上加大創新力度，尤其是對即期年金計劃產品和混合年金計劃產品的開發，更好地突出商業養老金計劃的管理優勢，充分滿足企業對於年金計劃的各種需求，提高團體養老保險的吸引力。
即期年金產品，主要服務於企業退休人員的養老金計劃管理和企業年金待遇發放管理。為適應客戶不同的繳費需求，還應開發支持期繳業務的即期產品。
混合年金計劃，可以集DB和DC兩種計劃的優勢於一身，在為企業提供職業年金和責任年金服務的同時，還可以解決企業養老基金積累不足和緩和籌資壓力的難題。
保哥提示：綜上可知，在養老金火熱改革中團體養老保險可以支持的養老金計劃有即期年金計劃和延期年金計劃，確定繳費計劃和確定給付劃，混合年金計劃。相信在團體養老保險的支持下，「養老金雙軌」制度改革將會有一個美好的發展前景。
J. 如何規劃養老金
1.了解自己的經濟現狀
要想為今後的退休生活制定一個規劃，當然需要先了解自己當前的狀況。
首先，要對自己目前的家庭資產、現金流、職業發展狀況、家庭成員的結構變化等進行一下評估。准確了解自身各類投資、資產的價值，有助於確定你包括你的配偶今後還需攢多少錢來為退休計劃做准備。
其次，除了依靠現有的家庭資產來積累今後的養老金，還要計算一下其他可能為自己的退休生活帶來收入的來源。比如，社會基本養老保險、醫療保險，還有已經投入的商業養老保險、企業年金等，算一下這些品種，在將來退休後能幫助你多少(主要是算一下這些將來可能獲得的收入，可以佔到將來退休後生活費用所需的百分比)。
2.完善投資組合
正確的投資組合是成功的關鍵，多元化投資是一個長期戰略，需要數十年的時間，而不是幾個月或幾年就能成功的，因此要堅持投資組合。
多元化投資還可以降低重大損失的風險。作為一般規則，金融顧問建議你，在資產的配置比例上，40多歲時可將70％投資於股票，50多歲時可將60％投資於股票，60多歲時可將40％到50％投資於股票，其餘的資產可投資於債券和價值穩定的基金。當你離退休越來越近的時候，還需要努力增加你的現金儲蓄。將相當於兩到三年生活費用的錢變換為存款單或貨幣市場基金，這意味著當股票或債券下跌時你不會被迫將它們賣掉。
此外，在投資時限的考慮上，也要特別注意一個問題，那就是如果你恰巧在股市大跌之際退休，因為股票資產迅速縮水，那麼你資金短缺的可能性將會大增。為此，你可以考慮一個折中的解決辦法，即在退休後的3-5年內（一個周期）放棄股票投資，將股票資金轉為較平穩和安全的資產，這樣就能保住多年來儲蓄的退休金，將資金短缺的風險降低很多。
3.努力延長你的工作年限
盡可能延長工作時間，不僅可以推遲動用社會保障金，並且當你最終退休時月收入還會更高。同時，退休時間被縮短，那麼靠儲蓄養活的時間也被縮短。
在經濟衰退期間找到一份工作對50多歲的人來說要比30多歲的人難得多。因此，現在就要開始著手准備打好基礎，比如重新聯繫上一些熟人，加入專門的網路群體根據自身特長做一些社會服務工作等，想盡一切辦法尋找就業機會。
很多人在退休後重新進入企業工作，或是開始自己創業，除了滿足自身的精神需求外，還有很大的緣由就是想要為自己積累更多的退休金。
4.充分利用你的房屋資產
在我們國內，真正實現以房養老的老人幾乎沒有，但以房養老的理念已經在近幾年被廣泛宣傳。今後—旦金融機構在對房屋的處理權上有了突破，房產抵押市場的流動性就會快速增加，到時候，以房屋養老也就可以真正實現了。
5.重新調整你的期望值
經過了2008年下半年以來的嚴重金融危機，人們都意識到，膨脹的慾望不能持久，生活還是要理性為上。
對准退休族而言，也要以此為鑒，對自己的退休規劃，特別是退休金數額、退休後的住房條件等具體目標做一些恰當的調整。俗話說：「期望越高，失望越大」，我們不妨把退休目標稍微定得低一點，更為實際些，保持輕松心態享受退休時光。