上海職工養老保險

① 上海市是從什麼時候開始繳養老金的

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，版總體調整權水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。

掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

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中國現行的養老金體制是這種雙重體制的一個典型範例：鄉村地區的養老金體制建立在補貼和互助基礎之上。這類養老金的資金來自集體與鄉村企業的供款，參與者所能領得的養老金金額極低，並同供款年限掛鉤。城市地區的養老金制度則呈現出截然不同的樣貌。

城市養老金制度將隨收隨付式與僱主和雇員共同供款的基金式養老金結合起來，於1997年起施行，並於1999年擴大，將非國有企業員工也納入其中。

但當前只有不到二成人口加入這一體系，且這一體系面臨嚴重資金不足的危機，特別是在沿海城市裡，人數不斷增長的中產階級要想在退休後維持同退休前相同的生活水準，必須要自行多加准備才行。

② 上海養老保險繳費怎麼算的

為什麼我個人交了204，但一共才281.單位那部分怎麼這么少，到哪裡去了？

答：你看到的281不包括單位繳費部分，單位繳費部分不顯示在勞保網上。281都你自己繳的。

③ 上海職工養老保險交了23年後交7年居民保險後養老金能拿多少

上海屬於一線城市，職工繳納23年的社保再加上個人繳納7年，一起三十年得社保，還要結合檔案材料綜合計算，毛估估得有三千多的退休工資。

④ 在上海個人如何辦理養老保險

如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;

⑤ 上海市退休養老金計算方法

根據上海市人民政抄府《關於調襲整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發[2007]27號）、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》（滬府發〔2015〕73號）的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份；

3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。

⑥ 2020年上海的企業給員工交養老保險了嗎

這個是每月都會繳納的。

⑦ 在上海上班，關於養老保險的問題

社保包抄括：社保養老，醫療，失業，工傷，生育。
養老保險是社保的一部分。
社保養老資金的管理國家分為兩塊，一個是統籌帳戶（國家統一調配），一個是個人帳戶（個人所有）。個人帳戶基金就是管理社保養老個人帳戶的，使之得到保值、升值的一種手段。（單位交納的都進入統籌帳戶，個人交納的都進入個人帳戶/如果不是單位投保的社保，則只有40%左右進入個人帳戶）
空帳就是社保養老金的透支（百姓所交納的社保養老金不足以支付現有的退休人員的工資而產生的預支）所以社保養老的壓力是很大的。

上海繳納的綜合保險只能轉移養老部分。未來可能都可以轉移，這個未來多遠不知道。

建議考慮補充一份商業保險（不統籌，有保障）。

社保跟商業保險的區別在於：一個是只有活著的時候拿錢、一個是活著的時候拿錢、身故之後受益人也拿錢。

⑧ 上海社保交多少年才可以領取退休金

上海市民繳滿15年可以領取退休金。達到上海市規定的退休年齡的時候，可以向社會保險經辦機構辦理領取養老金的手續，經社會保險經辦機構核定後，就可以按月領取養老金了。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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退休金計算方式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

⑨ 北京和上海職工養老保險哪個好

1、這個沒有可比性。

2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當專地社會平均工資、繳費基數的屬高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

只能說，在個人賬戶、相關政策等都相同的情況下，社會平均工資高的地方，養老金待遇也高。

⑩ 上海市城鎮職工養老保險辦法的介紹

為了保障城鎮在職人員退休後的基本生活需要，根據(上海市城鎮職工養老保險制度改革實施方案》，制定本辦法。本辦法自1994年6月1日起施行。