養老保險補繳待遇

Ⅰ 工資單里養老保險補繳/是什麼意思

這是因為每年在養老保險基數沒出來之前都是按照去年的基數進行繳費，新標准出來之後要講不足部分補齊。你的工資單就是這個意思。

Ⅱ 正常繳納和補繳的養老保險退休待遇有什麼差別

正常交納和補交的養老保險，如果繳費年限和繳費金額相同退休工資是一樣的。因為退休工資的計算是按照繳費年限和繳費金額和當地的社評工資計算的。所以同一個地區的繳費年限和繳費金額相同退休工資是一樣的。

Ⅲ 補交社會養老保險對退休後工資影響大嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

二??六年八月三十日河北省人民政府關於《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》是最新的養老保險政策文件。其中就養老金的計發辦法已經明確變為「退休時的基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。」並對於「建立個人賬戶前參加工作、本實施意見實施後退休（「中人」）且繳費年限累計滿15年及以上的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。」
根據新文件規定，退休時養老金計算=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
其中：
①基礎養老金=（退休時全省上年度在崗職工平均月工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
●式中「本人指數化月平均繳費工資」=退休時全省上年度在崗職工平均月工資×本人歷年的平均繳費指數
②個人帳戶養老金=個人賬戶儲存額÷139（男60歲）
③過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同交費年限×1.3%
河北省是1996年1月1日開始建立的個人賬戶，因此，你是1992年參加工作的，如果補交上這幾年的養老保險，還會多一些視同繳費年限，可以享受多一些過渡性養老金。
用這個公式你再計算一下，你看看你補繳這12000元，是不是很劃算？

Ⅳ 養老保險補繳與不補繳的區別

養老保險補繳與不補繳的區別如下：

1、能否領取養老金不同，養老保險補繳且繳費年限滿15年後，到國家法定退休年齡可以按月領取養老金，不補繳的話按照規定無法領取養老金。之前繳納的這部分在特定時間是可以取出來的。

2、是否產生成本不同，補繳的話除了要補上未繳的養老金，還有兩部分支出：滯納金和利息。這三部分加一塊就是補繳的時候要交的錢。不補繳就沒有這些支出。

3、領取養老金的金額不同，補繳的話基本養老金、平均繳費指數、個人帳戶養老金都是正常的，領取養老金按規定領取，不補繳的話這些都會受到影響，領取養老金也會相對少一點。

(4)養老保險補繳待遇擴展閱讀

養老保險補繳時效

根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，可登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

Ⅳ 補繳的養老保險和正常繳納的，到退休時待遇有什麼差別

正常繳滿的人只要正常按月領取就可以了，但是對於那些一次性補繳社保年限滿15年的內小夥伴們而言，雖然退休後容可以按月領取養老金，但是相對於那些一直在繳納社保的人群，養老金肯定是會有所差異的。
因為一次性補繳的人繳費年限本來是不到15年，所以他們的繳費年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，領取的養老金也會少。而從繳費基數、退休年齡和平均工資來看，不管是一次性補繳的人還是正常方式退休的人繳納的費用都是一樣的，都是由自己的情況來決定而不是繳納社保的方式決定的。

Ⅵ 繳養老保險時,往前補繳和往後繳的,退休時的待遇是一樣的嗎

社會養老保險累計繳費滿15年的人員，達到退休年齡可以辦退休手續並可按回月領取養老金。如答果你補繳後有能力應當繼續繳費，這樣你的繳費年限長達到退休年齡時按月領取的養老金就多，\\「繳費滿15年」只是\\「按月領取養老金」的一個最低的要求，繳費不滿15年的，不能\\「按月領取養老金」只能一次性結算。\r\n\r\n當然，如果你補繳後暫時沒有能力繼續繳費了，也可以暫時不繳費，到退休年齡可以領取養老金（但那可是最低的）。\r\n\r\n到時候能領多少養老金——只能說到時候才能按當時的情況算，因社保養老金計算是與當年的社會平均工資掛鉤的，現在無法得到准確數字。

Ⅶ 一次性養老保險待遇是什麼意思啊

一次性繳納養老保險，只要不符合繳費滿15年的基本條件，達到退休年齡申請退休，只能享受一次性養老保險待遇；繳費滿15年，達到退休年齡申請退休，你想一次性領取養老保險待遇也不行的。

法律依據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

Ⅷ 正常繳納和 補繳的養老保險，退休待遇有什麼差別

養老保險補繳費用即單位和個人繳納部分全都是個人出，單位不給繳納。專
屬參保人員因各種原因未繳納養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定的勞動年齡內（男：60周歲內，女：50周歲內，不包括已領取養老保險待遇人員）可以申請補繳。
養老保險以下情況不允許補繳：
1、享受失業保險待遇期間；
2、被判刑勞教或收監執行期間；
3、辦理外埠戶籍進京之前；
4、辦理本市戶籍農轉非之前；
5、國家及我市規定的不允許補繳的其他情形。