沒有工作養老金能斷交

『壹』 辭職後養老保險可以停交嗎

可以停交復呀。單純地制對養老保險沒有影響，只要你在退休時累計交滿15年就可以領養老金。但是在北京社保中斷影響還是挺大的，因為買房、買車、孩子上學都對社保有要求。建議你在辭職期間找個公司掛靠一下社保，51社保網挺不錯的，最近很火，你可以取咨詢下，希望能解決你的問題哦！望樓主採納。

『貳』 養老保險是否可以中途斷交

養老保險是可以中途斷交的，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以領取養老金。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

『叄』 養老保險斷交一年後再交是否有影響

首先，會導致養老保險累計繳費年限減少。
我國退休政策是，達到法定退休年齡，養老保險舉祥繳納夠15年，是我們辦衫答掘理退休的基礎年限。如果已經達到法定年齡，沒有繳納15年的社保，是無法辦理退休，中間斷繳幾年，後續繼續繳費，不影響年限的累計，但是會導致年限的減少。
如果加上斷繳的幾年，剛好可以達到法定退休年齡15年，如果這種情況影響還是比較大的。建議大家參保的時候一定要根據年齡計算一下繳費時間，確保繳納的年限。
其次，養老金會減少。
社保繳納年限越久，領取養老金越多，長時間斷交會減少養老金，比如說本來可以繳納20年，中間斷繳幾年就只能是15年。
養老金計算分為基礎養老金和個人賬戶兩個部分。基礎養老金領取基數額領取比例和繳費年限是有關系的，繳費年限越高，每月領取的養老金也會增高的;個人賬戶養老金和繳費年限的關系是緊密的，繳費年限越長，個人賬戶儲存金額越或核多。

『肆』 辭職後沒有續交養老金，可以斷交多久

交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張版;城鎮居民戶口本原權件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

『伍』 養老保險斷交

現在沒有工作可以暫時不交，不需要辦什麼手續，以後有了工作再接著交。養老保險是累計計算的，只要你退休前加起來交滿15年就可以享受養老金待遇。

『陸』 養老保險中間可以斷交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

根據國家對社會保內險的規定，養老保險中間容是可以斷交的，並不會影響到繳費年限的計算，只要參保人繳納滿15年養老保險，在退休後仍然可享受按月領取養老金的待遇。

但是在這里建議您，斷交時間不宜太長，養老保險採取累計計算繳費年限，繳費年限越長，退休後獲得的養老金越多。如果中斷時間過長，虧損的養老金越多，將來養老金的領取數目就越少，建議盡早續交養老保險。

『柒』 養老保險斷交了 怎麼辦

養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

(7)沒有工作養老金能斷交擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）