養老保險給誰

A. 養老保險是怎樣發放

不是你那樣理解的，具體發放方法如下：

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

中國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。

相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

(1)養老保險給誰擴展閱讀:

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

2、1998年6月30日 前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

參考資料:網路：養老保險金

B. 我們的養老保險給誰交了

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
但是現在社會養老金並不是自己交了錢以後留著自己用，我們現在交了給現在退休了的老人用，到以後我們退休了用的是我們後代給他們自己交的保險費，但是這樣一來問題就來了，因為計劃生育，現在老齡化特別嚴重，尤其是我們現在才二三十歲的人到老的時候年輕人就顯得特別少，所以養老金是一定會虧空的，所以我們以後...也不知道國家該怎麼解決這一大問題了...總之沒保障。

C. 養老保險金主要賦給誰

養老保險金主要交給養老保險基金。
退休時由其支付養老金。

D. 養老金應該由誰發放

如果你所在的醫院屬於事業單位，目前，沈陽市對事業單位養老保險的管理是：單位的在職職工和退休職工分別按照不同的比例上繳養老保險金，養老保險公司按照退休職工繳納養老保險基數的100%返還退休人員的養老保險，也就是說退休人員是應該按照100%開支的，原則上不需要醫院補貼。所以你單位按照40%給你開支是不對的。

E. 養老保險金誰給交

企業辭退抄你後，在你沒有找到新的工作前，可以參加靈活就業人員的養老保險，每月需要交納當地上年度在職職工月平均工資的20%（具體情況根據各地區規定），把錢交到當地社會保險經辦機構，最低繳費年限為15年。

如果你重新找到工作了，那麼參加企業的基本養老保險，如果你在以前的企業里已經繳納了一定年限的養老保險可以把養老保險的關系轉過去，但是目前我國的基本養老保險還是省級統籌，可能由於各地的法規不同，在轉養老保險（尤其是跨省）時會出現困難。

關於你被辭退的問題，根據我國新的勞動合同法規定，如果你是非過錯性用人單位單方解除勞動關系，那麼用人單位應該對你進行一定的經濟補償，如果你是過錯性解除，那麼你就得不到經濟補償。

在同一企業連續工作10年以上，你可以提出訂立無固定期勞動合同，而企業如果沒有特殊理由應該和你訂立無固定期勞動合同。

F. 養老保險是給個人交的還是給國家交的

養老保險的最大受益者是參保人員，你說應該是給誰繳的？