A. 深圳養老保險繳費上限
自2017年6月1日起，深圳市最低工資標准調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資同步調整如下：
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B. 深圳社保的上限是多少
一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
三、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
以上海為例：
2015上海市平均工資為5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數下限為：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數上限為：5939*300%=17817元。
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C. 深圳社保的上限是多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多版少來確定的。權繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
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D. 深圳戶口2019年養老保險的繳費基數的上限和下限
社保基數設置上下限，上限都是上一年平均工資的300%，下限養老是上年社平工資的40%，醫療是60%，你的養老和醫療基數不一樣，應該是你的社保基數屆於兩者之間，基數超過養老下限按自己的基數算，基數不到醫療下限按下限算
每個地方的上下限都是不一樣的，一般都是不一樣的，當然也有很多地方是一樣的。
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E. 深圳 五險一金基數上限
2013年起深圳五險一金多少錢？深圳五險一金繳納比例是多少？下面，金投保險網小編就跟大家講講深圳五險一金繳納相關問題。
養老保險：單位，13%，個人，8%
醫療保險：單位，6.5%，個人，2%
失業保險：單位，2%，個人，1%
工傷保險：0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔）
生育保險：單位，0.5%，個人，不用繳費
住房公積金：單位，5%-20%，個人，5%-20%
備註：
1.以上繳費比例從2013年7月1日起施行；
2.2012年深圳市在崗職工月平均工資為4918元；
3.養老保險比例：深戶員工單位交14%，個人交8%；非深戶員工單位交13%，個人交8%；
4.養老保險基數：上限為深圳市2012年在崗職工月平工資3倍，即14754元；下限為1600元；
5.醫療保險基數：綜合醫療保險的上限是14754元，下限是2951元，住院醫療保險、勞務工醫療保險按政府公布標准執行；
6.工傷保險繳費：員工繳費工資的0.4%，由單位承擔；
7.失業保險繳費：單位和個人分別按市政府公布的最低工資標準的2%和1%繳納；
8.以上繳費比例按深圳市社保機構實際扣費為准。
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F. 深圳市社保繳納上限
養老保險的繳費基數為職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其內上月工資總額容，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
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G. 深圳養老保險繳納上限
根據社會保險法的相關規抄定，目前政策是，如果你在深圳享受養老金，最少要累計繳納養老保險15年。如果你非深戶，同時需要在深圳繳納10年以上，加上異地繳納的養老保險累計達到15年。
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