醫保養老保險分開

1. 請問社保,醫保,養老保險這些都是要分開轉的嗎

網友:你好！
社保與醫保是兩回事：社保是社會基本保障保險（「五險一金」，包括回養老保險）；醫保是答指職工生病住院報銷的醫療費用保險。社保與醫保保險范圍、性質、品種不一樣，所屬管理部門不一樣。社保是人事社會保障部門管理，醫保是醫療保險管理部門管理。兩個部門分別都有其基本保障功能，如果調動單位或者有異動情況，必須到兩個部門辦理轉移或者異動手續。
詳細情況到當地人事社會保障局和醫保局咨詢！
希望我的答復對你有幫助！

2. 醫保和社保個人繳納可以分開交嗎

個人社保可以只交醫保和養老保險，且只能交醫保和養老保險。一、版個人養老保險繳納辦法權去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當地的社保局。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。二、個人醫療保險繳納辦法如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。如何你是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。

3. 醫療保險和養老保險能分開交嗎

問：醫療保險和養老保險能分開交嗎
答：無論是醫療險還是養老險，僅靠社保，已經不能滿足我們的需求了，這個是可以分開交的

4. 個人社保可以分開交嗎比如只交醫保和養老保險。

有兩種情況：

如果你在公司上班，個人社保由公司從工資中統一扣繳，需要從工資代扣有養老保險和醫療保 ，工傷險、失業險、生育險這三種個人不需繳納，全部由公司繳納。

如果是城鄉靈活就業人員，可以自己繳納企業職工養老保險。醫保可以參加居民醫保，不用參加企業職工醫保。

職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。

根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。

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個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。個人社保是對未來生活的一種基本保障。

社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。

社保中心查詢

社保卡信息可在市勞動保障信息查詢系統的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在市各區勞動保障局服務大廳、各區醫療保險管理中心服務大廳、就業管理局服務大廳以及大部分街道辦事處服務大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費和待遇享受信息。

具體操作步驟如下：

在觸摸屏打開市勞動保障信息查詢系統首頁後，選擇【社會保障卡】按鈕。進入社會保障卡應用登錄頁面。插入社保卡。通過觸摸屏的數字鍵盤輸入社保卡密碼，點擊【確認】按鈕。若有錯誤請根據系統提示重新輸入密碼，若驗證成功系統將進入用戶操作部分。

如密碼輸入錯誤可通過【刪除】、【重置】按鈕修改。登錄成功後選擇要查詢的內容進行查詢。包括卡基本信息查詢、公共數據查詢、就業與失業查詢、社保保險查詢、醫療保險查詢、低保和優撫查詢、生命與健康數據查詢。

上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站（以當地社保局的以公布為准），填寫個人身份證號和密碼，個人賬戶查詢密碼統一被初始化(包括第一次查詢人員)，請使用初始密碼查詢（請立即修改），原網站個人賬戶查詢密碼失效。

5. 醫療保險可以和養老保險分開交嗎

醫保和養老保險不可以分開交，本身養老保險就包含了醫保。

社保和醫保的區別：

通俗一點說，醫保就是社保的一種，公司為交納了社保，就已經包含了醫保在內。當然，現在很多地方有醫保卡和社保卡的說法，醫保卡可以用於支付患者醫療費用。

社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。在不久的將來，社保卡將取代醫保卡。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

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養老繳納情況：

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。

新養老保險的繳納情況：

個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

基本養老保險繳費基數計算：

1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

6. 養老保險和醫療保險可以分開繳納嗎

三險是最抄基本的社會保險;包括：養老保險、醫療保險、失業保險

三險屬於社會保險，現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。

繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。

但是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。

養老保險主要是未來退休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了。

7. 社保和醫保能分開么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

職工養老保險和醫療保險不可以分開內交，個容人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。

8. 自己可以養老保險和醫療保險分開繳納嗎

保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。

職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。

9. 醫療保險和養老保險是分開的還是在一起的

醫療保險和抄養老保險不是一起的，醫襲療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休後領取的。養老保險和醫療保險同屬於社會保險，同為企業為員工繳納的「五險」。
養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。
醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。
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