參保人符合下列復條件之一的制，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❷ 養老金一個月一發嗎，為什麼9月份十月份沒有打錢
你可以打社保局電話問問看，或者帶好相關證件直接去社保局查一下看看，問問什麼情況，望採納
❸ 我是今年九月份拿養老金的,他們都漲養老金了,為何我沒漲
你是今年退休的，今年九月份拿的
退休金
是吧？你今年沒有漲。因為今年漲的養老金，是2015年12月31日之前的。所以你今年的退休金是沒有漲的！明年（2017年）就會漲的養老金的！！！
❹ 2020年9月辦的養老保險,和一月份有什麼區別
因為企業單位基本上都是按月交費，因為單位的員工具有一定的不穩定性，比方說他如內果給自己的員容工交納了一年的社保待遇，但是員工只幹了兩個月就走了，所以說對於企業單位來說是有一定的風險的，所以按月繳納社保對於企業單位是最合適的，假設這個員工下個月要離職了，那麼根據他離職的日期決定下個月的社保參保還是不參保，對於企業單位來說有一定的主動權。
所以說企業在職職工，基本上絕大多數都是按月來正常交納自己的社保費用的，並且每個月都會從自己個人工資當中扣除個人應當承擔的社保費用，然後發放給員工。那麼什麼樣的人是按年來交納社保待遇呢？一般情況下按年交納社保待遇的人群，主要是按照靈活就業的形式來參保的人群。
❺ 我九月份退休工資還沒有開，怎麼回事
問問其他人，九月份退休金是否領到，都沒有領到，那裡社保部門還未把你們退休金打到銀行中，如果獨自你一人未領到，節日後你帶社保卡，本人身份證到當地社保去咨詢一下是什麼原因造成的
❻ 為什麼今年八九月份的養老保險繳納不了
八九月份的養老保險繳納不了，這是電腦系統問題，用不多久就可以繳納的。
❼ 八月份和九月份養老金應不應該一樣為什麼沒調整
因為八月份和九月份暫時到帳的都是正常的養老金，所以都還是一樣的，補發部分要到九月底以前才會到帳，請到九月底再去查看，十月份的就肯定會不一樣了。
❽ 今年上半年退休的，這都九月份了，為啥退休養老金還沒發放
北京市企業退休職工養老金在今年7月份就已經調整完畢了，你現在問的可能是事業單位退休的養老金吧，現在有些企事退休還沒有完全合並管理，所以事業單位的養老金調整會在9月份完畢。
❾ 社會養老金九月發了沒有
社會養老金，九月的已發完。
❿ 八九月份的養老金怎麼還沒發放
你是說補發的沒到？還是按月領取的沒到？補發的可能每個省份政策不一樣，按月領取的沒到，建議直接咨詢社保窗口