養老金不需交

『壹』 關於養老保險，退休時需不需要補交。

累計繳費滿十五年的，不需要補交。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

(1)養老金不需交擴展閱讀：

任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

『貳』 養老保險可以不交嗎

據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，2006年的養老保險有了新的調整：
第一、擴大基本養老保險覆蓋范圍。
城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為２０％，其中８％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

第二、改革養老保險個人賬戶。
為與做實個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的１１％調整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
改革前：我國企業職工養老保險系統=個人賬戶(單位繳費3％+個人繳費8％)+社會統籌基金賬戶
改革後：我國企業職工養老保險系統=個人賬戶(個人繳費8％)+社會統籌基金賬戶（包括單位繳費3％）
第三、改革基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿１年發給１％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
第四、建立多層次的養老保險體系，發展企業年金制度。為增強企業的人才競爭能力，更好地保障企業職工退休後的生活，具備條件的企業可為職工建立企業年金。

17、參保地與退休地不一致怎麼辦？
現在勞動者城市間工作流動性很大，很多參保人員離開原單位後到外地工作，那麼他們是不是可以在現在的居住地辦理退休手續呢？
根據現行的國家養老保險制度看，參保繳費與辦理退休的地點應該是一致的，即在哪裡參保繳費就在哪裡辦理退休手續。目前，我國基本養老保險制度還沒有實現全國統籌，由於養老保險沒有實行全國統籌，各省市區的繳費基數、比例，養老金計發辦法等都有所不同，為了保證任意一位參保人員在退休時養老保險待遇上的公平性，所以辦理退休只能是在哪裡參保繳費就在哪裡辦理退休手續，並由當地社保局為退休人員發放養老金。

18、哪些企業應該辦理職工基本養老保險？
基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到法定退休年齡後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。
基本養老保險費的征繳范圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其它城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

19、進城務工人員養老保險關系怎樣計算?
「無論在哪干，養老保險接著算」。進城務工人員和其他職工一樣，在不同單位就業，養老保險關系可以轉移和接續，在不同時間、地點的繳費年限可以累計計算。如果進城務工人員離開就業單位，養老保險關系既可自願按照有關規定一次性結清，也可由社會保險經辦機構暫時保存其養老保險關系。
進城務工人員達到國家規定的退休年齡，可由保管其檔案並保留其養老保險關系的單位或部門代其辦理申請退休手續，和其他類型職工一樣享受養老保險相關待遇。繳費年限達到15年或15年以上的，可按月領取養老金；繳費年限不足15年的，將個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止養老保險關系。

養老保險在工作單位必須得交,這是一種法律強制性的,到交滿15年退休了可不再繳了

『叄』 養老金還要不交

社保最少要交夠15年才能夠給辦理退休，而且是女人55，男人60歲退休，你自身59了，已經不能參保了。就是參保也要。交到15年以上，15年以後你想想你已經多大歲數了呀？所以說已經晚了。

『肆』 養老保險必須要交嗎

滿意答案對你丶何止一5級2009-12-16轉省確實很麻煩！~你要不想交養老保險只能跟本單位聯系！~如果內不願意找單容位！就只能按規定月月在你工資里扣了 追問： 那就是可以不交了？法律有這個規定嗎？ 回答： 國家規定單位必須要為員工交納養老保險·所以說不是你交不交的問題··而是你們單位交不交的問題 補充： 中國的基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。基本養老保險覆蓋城鎮各類企業的職工；城鎮所有企業及其職工必須履行繳納基本養老保險費的義務。目前，企業的繳費比例為工資總額的20%左右，個人繳費比例為本人工資的8%。企業繳納的基本養老保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本養老保險費計入個人賬戶。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金由社會統籌基金支付，月基礎養老金為職工社會平均工資的20%，月個人賬戶養老金為個人賬戶基金積累額的1/120。個人賬戶養老金可以繼承。對於新制度實施前參加工作、實施後退休的職工，還要加發過渡性養老金

『伍』 養老金需要每月繳納嗎 不繳會怎樣

職工養老金一般都是按月繳納，在單位工作的話，單位和個人依法專必須繳納，這是屬強制性的；如果是個人交社保，不是強制性的，可以自願繳納。
關鍵是現在在單位交社保，同時要交養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人交社保一般要求同時交養老和醫療保險。不交的話，至少無法享受醫保。
養老保險要求累計繳納至少滿15年，可以有中斷，到齡可以申請退休，只不過養老金是多繳多得，長繳多得，只交15年的話，養老金較低。

『陸』 公務員為什麼不用交養老金

《社保法》第十條規定：公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。就是說公務員和參照公務員法管理的工作人員不參加全國統一的社保制度，國務院將為他們單獨制定另一套相關的『規定』。公務員無須參加社會養老保險，只要到了國家法定的退休年齡，就可以領取在職期間工資一定比例的退休金。

拓展資料

國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定

改革的范圍

本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

『柒』 養老保險有沒有用，不交可以嗎

養老保險是一種抄社會保障機制，用於保障人們年老時，能夠老有所養、老有所依。尤其是當下，面臨著一對夫婦要贍養多位老人的社會現實，繳納養老保險應當說是一種正確的選擇。因為它即會給自己一份保障，又會減輕子女壓力，何樂而不為呢？
至於說是否繳納養老保險，這要根據個人意願。現如今，大多數人都徘徊在一種想法當中：「如果繳納養老保險，本人沒有享受幾年，人就去了，那不就賠了嗎？不就不合適了嗎？」但是我們要知道，繳納養老保險不是投資，而是購買保障。它所能回報的就是能夠老有所養，不連累子女，最大程度的減輕子女的負擔。
再說句題外話：當你開始享受這份保障的時候，你的子女也正處於他人生當中的黃金時段。如果他沒有負擔，沒有後顧之憂，一心的在社會上打拚，那樣一來，他的幸福指數會是什麼樣，我想不會很低。可存款呢？生不帶來，死不帶去，它也只是銀行里的數目字而已，又會給子女帶來多少幸福指數呢？答案是：也會有，但那也只是一瞬間的事。

『捌』 養老金需要不需要交個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相關的文件法規的規定，個人所得稅的減免稅政策主要有：
國務院《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免徵個人所得稅。」
財稅字（1999）267號文件進一步規定，按照國家或省級地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金存入銀行個人賬戶所取得的利息收入，免徵個人所得稅。
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