農村居民養老金

1. 農村城鄉居民養老保險查詢

查詢途徑如下：

1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢；

2、當地社保中心統一咨詢電話12333；

3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊「養老保險個人賬戶查詢」一欄，在「養老保險個人賬戶查詢」的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然後點擊「查詢」按鈕即可。

這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。

4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

5、可以通過其他保險公司的個人養老保險查詢工具進行查詢，但注意判斷其是否具有權威性。

(1)農村居民養老金擴展閱讀：

世界各國的社會發展水平和經濟制度各不相同，按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

這種制度有利於樹立職工自我保障的意識，具有較強的激勵機制，但同時也存在著難以兼顧社會公平的缺陷。

2. 農村養老保險領取標准

以成都為例，2019年農村養老保險領取標准分五檔，分別：917.09 元/月、754.67元/月、592.25元/月 、429.83元/月 、267.42元/月。

年滿16周歲的未參加城鎮職工養老保險農村居民、城鎮居民（戶籍關系從外地遷入我縣滿3年60周歲以上且無養老保障的人員，外地遷入人員還須出具當地社保局未參保的證明）均可參加城鄉居民養老保險。繳費和領取標准如下：

(2)農村居民養老金擴展閱讀：

農村養老保險繳費說明：

1、城鎮人員每年繳費只能選擇一檔和二檔；農村人員繳費有五個檔次。

2、未滿60周歲的人員只能繳納當年的社保費，待年滿60周歲時，才能按當年的標准一次性補繳至滿15年，每年繳費金額都在逐步遞增，但養老金也在遞增。

2、躉繳總額公式：一次性補繳金額=當年月躉繳額×（180個月—本人已繳月數）來確定。

此表養老金領取標准指一次性補繳180個月的人員，不含獨子證及軍齡增發養老金。

3. 農村養老保險交300元60歲拿多少

目前的養老金計算公式如下:

養老金=70+個人賬戶儲存額/139=70+（300+30）*15/139=105.61

農民參加養老保險，以前叫新農保，現在統一叫城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險的繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。各地標准不一樣。
參加城鄉居民養老金保險，60歲後能領到的錢，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

目前基礎養老金標准為每人每月70元，這也是基礎養老金的最低標准，這個錢是國家免費給你的，而且還會根據經濟發展和物價變動的情況，適時提高。而且，各地的基礎養老金普遍高於70元。

而個人賬戶養老金，月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。假設：你選擇每年繳費300元，地方政府每年補貼50元，繳費30年，平均年利率為3%，到60周歲時個人賬戶累計儲存額為16651元，除以139，每月個人賬戶養老金120元。
那麼，基礎養老金70元，加上個人賬戶養老金120元，你每月可以得到190元。注意，這是每月至少能得190元，每年就是2280元。可見，還是比較劃算的。

新型農村養老保險辦理流程

①參保范圍：具有本地農村戶籍且年滿16周歲(不含在校學生)未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民。
②所需證件：身份證原件，身份證復印件二份，戶口本原件，戶口復印件二份，4張1寸免冠照(60周歲以上人員6張)。
③辦理方法：到所在村街填寫《登記表》4份，《戶籍表》2份，貼相片，並由本人簽字按手印確認。16～59周歲人員自主選擇繳費檔次(100～1000)繳費，由村街經辦人員開具收據並填寫《繳費明細表》。60周歲以上人員不需繳費，填寫《待遇申領表》2份，提交存摺復印件兩份。

新型農村養老保險怎麼交？

①定期交費：在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式，如鄉鎮企業可按月、按季交納保費，富裕地區的農民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數額交納。
②不定期交費：多數地區因收入不穩定而採取的方式，豐年多交，欠年少交，災年緩交。家庭收入好時交，不好時可不交。
③一次性交費：多數是歲數偏大的農民，根據自己年老後的保障水平將保費一次交足，一直到60歲以後按規定領取養老金。

新型農村養老保險要交多少錢？

①在個人繳費上，今後參加新型農村社會養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
②在出口補助方面，分別確定最低給予每人每年45元～65元補貼，每人每月發放養老金標准最低達到120元。同時鼓勵長期繳費，對累計繳費滿15年的農牧民，每增加繳費1年，每月增加不低於2元的基礎性養老金。
③在入口補助方面，分別確定最低給予每人每年20元～60元補貼。同時鼓勵多繳費，對選擇100元以上檔次繳費的，每提高一個繳費檔次，每人每年增加補助不低於5元。
④對重度殘疾人等困難群體，政府代其繳納最低標準的養老保險費。

新型農村養老保險計算方法

因為各地經濟水平和政策不同，具體繳費檔次需要詢問當地社保局。咨詢電話12333。
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。

基礎養老金=標准為55元(今後隨國家政策調整)+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元;
個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;
假如你今年46歲，每年按100元標准繳費，連續繳費15年，個人共計繳費1500元，年滿60周歲時的月養老金標准=[55元+0(繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集體補助、社會及個人資助等)]+利息(本次測算是按銀行最新利率3%的不變數計算的復滾利息)}÷139=72.39元。

4. 新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險有什麼區別

新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的區別如下：

一、兩者需要的證件不同：

1、新型農村社會養老保險需要的證件：

（1）身份證原件、復印件二份。

（2）戶口本原件、復印件二份。

（3）4張1寸免冠照（60周歲以上人員6張）。

2、城鎮居民養老保險需要的證件：

（1）戶口簿原件及復印件。

（2）本人居民身份證原件及復印件。

（3）銀行卡原件及復印件。

（4）如是重度殘疾人員還需提供一、二級殘疾證原件及復印件。

（5）如是獨生子女家庭還需提供戶籍所在地計生辦出具的獨生子女資格確認表。

二、兩者的辦理條件不同：

1、新型農村社會養老保險的辦理條件：

具有本地農村戶籍且年滿16周歲（不含在校學生）未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民。

2、城鎮居民養老保險的辦理條件：

（1）具有本市戶籍且年滿16周歲及以上，60周歲以下的人員（全日制在校學生、參加其他養老保險、享受其他養老保險待遇的人員除外）。

（2）2009年8月31日前年滿60周歲以上且沒有享受其他養老保險待遇的人員。

三、作用不同

新型農村社會養老保險反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平，而城鎮居民養老保險反映的是人民的生活水平。

(4)農村居民養老金擴展閱讀

農村戶口養老保險相關知識

1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金；

2、新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；

3、距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；

4、距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年；

5、新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。

5. 新型農村養老保險的繳納標准和領取標准、

一、繳費標准：

繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。

二、領取標准：中央財政主要負責國務院統一確定的每人每月55元的基礎養老金，對中西部地區給予全額補助，即每人每年660元；對東部地區給予50%的補助，即每人每年330元。這是目前的補助水平，今後國家將根據經濟發展和物價變動等情況適時調整。

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新型農村社會養老保險制度的建立背景和主要內容：

1986年，國家「七五」計劃提出「探索研究建立農村社會保險制度，並根據各地經濟發展情況，進行試點，逐步實行」。1991年，經國務院同意，民政部開始選擇部分縣市進行農村社會養老保險試點。在總結經驗的基礎上，民政部於1992年1月正式下發了《縣級農村社會養老保險基本方案》，明確資金籌集堅持以個人繳納為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持的原則。

2002年11月，黨的十六大提出：「在有條件地方探索建立農村社會養老保險制度。」從2003年起，一些地區開始探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼為籌資機制的新型農村社會養老保險試點。

黨的十七大提出，2020年基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。為了區別原來的農村社會養老保險制度，黨的十七屆三中全會第一次提出了新型農村社會養老保險的概念，並明確了個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的原則。

2009年，在總結各地探索經驗的基礎上，國務院決定開展個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新型農村社會養老保險試點，並下發了《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發［2009］32號）。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣（市、區、旗），2010年將試點范圍將擴大到23%的縣（市、區、旗），以後逐步擴大試點。黨的十七屆五中全會提出，在「十二五」期間要基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。

6. 農村養老保險每年交3000,交滿十五年，退休可以拿多少養老金呢

養老金計算方法與公式計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

7. 農村養老金2020年每月能拿多少錢有何依據

來自人社部的數據顯示，目前城鄉居民人均養老金水平是在165元左右。跟職工養老金不一樣，城鄉居民養老金並不會每年都上漲，所以2020年城鄉居民養老金能拿多少錢，一是要看你們當地的基礎養老金有多少錢，二是要看你個人賬戶里的錢。

8. 城鎮戶口與農村戶口領取養老金有什麼區別

城鎮戶口和農村戶口領取養老金是沒有區別的。

但是養老金在計發上有區別，但是不關戶口的關系，是和地區經濟發展水平有關系。

具體原因有以下四點：

1、計發基礎不同造成的差異。

2、養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕。

3、企業年金制度的自願實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大。

4、老金調整機制的不同使二者的差距未能消除。

(8)農村居民養老金擴展閱讀：

養老金的主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。

二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。