養老保險局限性

❶ 保險的局限性以及它的好處是什麼請詳細點說。急用。。。

醫療保險是社會保險制度的基本內容之一，是當今世界各國普遍推行的社會保險項目。在現代社會中，疾病是勞動者時常可能遭遇的而且對他們威脅較大的風險之一。它不僅使勞動者在患病期間收入中斷、減少或喪失，而且在醫療方面又必須支出費用，這就使勞動者一旦患病便在經濟上處於內外交困的窘境。因此，即使從維護勞動力再生產的角度出發，社會也必須承擔起對勞動者提供對付疾病風險的保障的責任。
醫療保險是向法定范圍內的勞動者部分或全部提供預防和治療疾病的費用，並保證其在病假期間的經濟來源，保障其基本生活需求的社會保險項目。這一概念的界定包括3層含義：
①醫療保險一般被用來對付法定范圍內的勞動者因疾病而導致的兩個方面的經濟風險：一是支付預防或治療疾病的費用；二是保證病假期間的經濟來源。
②醫療保險的具體做法因時間、空間和法定對象的不同而表現出極大的差異，有的是「全部」負擔，具體的標准一般以保障基本生活需求為最低標准。
③醫療保險是以社會保險為手段來達到保障目的的。

根據社保規定,交納基本醫療保險的，養老保險累計男滿30年、女滿25年退休時可享受醫療保障。即每個月會有錢打入個人賬戶，住院享受醫保基金支付一定比例.

你現在是在寧波慈溪工作，是寧波寧海人，這個沒有什麼影響么

❷ 個人養老金，如果活不到60怎麼辦

❸ 社保有什麼局限性嗎

最大的局限就是不繳費什麼都沒有，不是免費的。其次，就是繳費也不能隨意，不可低於繳費基數的60%，最高不能高於300%。醫療報銷不是全額報銷，有報銷比例。

❹ 社會保險和商業保險，兩著的好處和不足之處

隨著我國經濟體制改革的進一步深入，人們對於保險這個詞語已經非常熟悉。過去常說的所謂「勞保」已經逐漸被時下的「社會保險」所代替。與此同時，「商業保險」這一名詞也很快在民眾中傳開。但是，相當多的人不知道什麼是「社會保險」？什麼是「商業保險」？它們之間又有什麼關系和區別？

我們所說的社會保險與商業保險主要是指人身保險。他們之間的關系與區別主要表現在以下幾個方面——

關系：

社會保險和商業保險所承保的保險標的都是人身保險，商業保險是社會保險的補充保險，二者具有不少聯系。

1、不管是社會保險，也不管是商業人身保險，都是被保險人遇到風險後能夠獲得一定的補償，因而都是為保險群體服務的，都力圖保障被保險人免受風險連累。

2、社會保險和商業人身保險，都是要求投保人事先繳納保險費，作為被保險人享受保險待遇的先決條件。眾所周知：商業人身保險實行「以收定支」，而社會保險實行「以支定收」的「支付確定」型養老保險，也要求被保險人獲益前先繳納保費。

3、建立一筆保險基金並拿到市場上運營投放，構成社會保險與商業保險第三個聯系，而且商業保險的這項活動十分鮮明。實行「個人賬戶」制的養老保險，此項措施也同樣鮮明。即使是計劃經濟體制下的社會保險，也要建立基本金並投放運營，盡管投放受到嚴格限制。

4、社會保險與商業人身保險既然同屬於抵禦風險的活動，所以二者預測風險的方法和技術，要求工作人員具備的知識和技能結構，乃至專業術語也很近似。

5、社會保險與商業人身保險的活動和功能相輔相成，社會保險抵禦風險的功能是基本的，商業人身保險起到輔助的、補充的作用。

社會保險與商業保險的主要區別：

社會保險與商業保險盡管有不少共同之處，但畢竟區別也很大——

1、行為主體不同。社會保險屬於政府行為，保險人是國家權威機構。政府不僅是社會保險的倡導者、組織者、執行者，也是它的堅強後盾，即一旦社會保險入不敷出，出現嚴重赤字，政府一定想方設法預以彌補，以保障受保人的權益，維持社會安定。商業人身保險純粹是企業行為，保險人是保險公司，它講究「多進少出高盈利」，與投保人保持商品買賣關系，無半點政治色彩可言。

2、追求目標不同。社會保險以國家的社會政策為出發點和歸宿，把保障全社會安定，實現長治久安作為追求的目標。商業人身保險追求的則是利潤最大化，時時處處以賺取最大利潤作為自己的經營目標。

3、實施手段不同。社會保險依法執行，帶有強制性，強制一切用人單位及其員工按時如數交納社會保險費，否則，輕的罰以滯納金，重的繩之以法，毫不含糊。商業人身保險則不同，它純屬商業活動，嚴格實行買賣自由、等價交換的原則，自願投保，其范圍相當廣泛，只要是符合保險公司的承保條件、具體保險費負擔能力的人員，都可以參加，無半點強制色彩。

4、可靠性不同。社會保險待遇支付最可靠，年保證及時足額發放，因為它是政府行為；商業人身保險則不能這么做。當然在我國《保險法》明確規定「經營有人壽保險的保險公司，不允許倒閉」，所以我國不可能出現人壽保險的保險公司倒閉的情況。

5、交換原則不同。社會保險實行的則是互助互濟原則，強調勞動者之間的互相幫助，即富裕地區幫助不富裕地區，高收入者幫助低收入者，在業者幫助失業者等等。而商業人身保險實行不投不保、少投少保、多投多保的商品等價。

6、保險費的計算和來源的不同。社會保險的保險費的計算和來源，在我國從1996年以後，社會保險的保險費即採取儲蓄方式，實施個人賬戶與社會統籌相結合的制度，由國家、企業、個人三者負擔，專戶存儲，統一管理，但仍帶有一定的隨意性、不穩定性的特點。而商業保險的保險費率，是以數理統計為依據，根據預定死亡率、預定利率、預訂營業費用計算得來的，由投保人負擔，具有科學、合理、可靠的特點。

7、保障程度不同。社會保險的保障程度通常根據社會經濟生活水平、國家福利政策、被保險人的貢獻、工齡、地位，由國家單方面決定的，而且只是滿足勞動者的基本生活需求，保障程度一般在社會貧困線和在職職工工資收入之間。而商業保險的保障程度則根據投保人或被保險人的保險需求和購買價格而定。

8、權利和義務不同。社會保險是國家有關勞動立法中所規定的勞動者應享受盡到了為社會貢獻勞動和交納社會保險費這兩項義務，就可以享受到相應的均等的或相對平均的保險待遇。也就是說，勞動者貢獻的勞動量和所交保險費數額雖然困難有很大差異，但享受到的權利是相同的或相對平價的。而商業保險則主要依據的是《保險法》、《企業法》和《合同法》，貫徹的是合同原則。
參考資料：出處不記得了

❺ 請問如果我養老保險交到40萬退休每月有多少錢領不要和我說公式，不要說各地標准或者以後會變什麼的

保險小抄編幫您解答，更襲多疑問可在線答疑。

社保得養老局限性很大，咱們國家社保大的政策是保而不包。保證你有，但只能是基本保障。
到時候拿的肯定比你現在的每月交的保險金要高（我指的個人出的部分）。
養老的公司比較復雜，舉個簡單的例子說吧。咱們國家養老的替代率目前好像不到30％（養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。）。也就是說，現在你按10000的基數上養老保險。個人每月交800。一直交到你退休的時候，則到時發給你的退休金不會超過3000每月。
咱們國家的養老保險從一開始就是給大窟窿，咱們的上輩人，有幾個交過養老保險的，所以他們現在的領的養老金實際都是我們交的。等我們退休領。領的基本上是我們下一代交的，但隨之咱們國家老齡化越來越重，所以負擔也越來越重，這樣，可能替代率還會降低。（2006年勞動和社會保障部部長鄭斯林透露：目前我國養老金缺口達2.5萬億元）而且還有挪用社保資金的現象。

❻ 我今年退休，才發現單位這么多年一直是按照最低標准交的養老保險，可讓單位補交嗎

你好！復
社保中的養老保險是制無法補交的，如果考慮到未來養老金不足以提供豐厚的物質保障，可以購買商業養老保險來填補社保的不足。社會保險中的養老保險有一定的局限性，所以我們仍然需要商業保險來做補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
補充商業養老保通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位。

❼ 社保多交4年多與多交五年有區別嗎

養老保險繳納越久領的越多，但是5年區別不大。

以60歲退休，回選擇繳費基數最低的60%為例

退休後

個人賬戶養老金答=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

北京市2017年所有在崗職工月平均工資為8467元，選擇了60%作為繳費基數，所以領到的養老金是月基礎養老金：(8467+8467×0.6)÷2×15%=1016.04元

個人賬戶養老金：（270.96×12×15）÷139=350.88元

合計每月：1016.04+350.88=1366.92元

可以看出，多交1年每個月也就差20塊錢左右，所以如果困難的話，只需繳納15年，10年之後，個人賬戶里的錢全部取完，之後每個月的養老金都是

❽ 什麼是社會保險，城鎮職工基本養老保險的覆蓋范圍包括

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

其中基礎養老金是指退休後上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養老金是退休時個人賬戶累計余額除以120。過渡性養老金則需要根據每個人不同情況單獨計算，比較復雜，費用也比較少，此處忽略不計。

從2006年1月1日起，養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養老費用。同時，根據相關規定，「工資」包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

(8)養老保險局限性擴展閱讀：

社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人帳戶模式的長處；

既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。