補償5年養老保險有多少錢

⑴ 補5年社保要多少錢

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養老保險中斷的可以版自己去社保中心補權交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

⑵ 2020年養老保險己繳滿15年,再補激5年需要繳多少錢,按百分之60計算

只要帶著資料到當地地稅局辦理，地稅服務人員自然會給你計算交多少錢。

⑶ 補5年養老保險需要多少錢

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如果需要單位的工資表，則是往前補。比如現在內繳費容的是2003至2013年這10年的，但如果他在1998-2003也在這個單位的話，有工資表證明，則可以往前補。
如果沒有這些工資表，則需要往後補，後補有2種，一種是一次性交五年的，然後開始享受待遇，另一種是按月繳，5年後開始享受待遇。
你省採取哪種方法，要咨詢當地的社保。

⑷ 今年一次性補繳5年企業養老保險，需要繳納多少錢

看是個人補繳，還是企業補繳了。
個人補繳的基數和所在城市有關，舉回例如下：
2011年北京市目前的答社保基數是2521，個人按40%的基數比例繳納，每月是500多，年是6000餘元。
之前的每年社保基數會有所減少，則總額也會減少
不過5年下來，也要2萬多的

⑸ 養老保險金欠交5年要補多少錢

3萬多吧。這個各地的繳費基數不同，所以交費的數額也不一樣，而且跟你欠交那幾年的也有關系，因為每年交費也不同，還有補繳的利息。具體數額去社保中心計算。

⑹ 補交5年前的養老保險能補多少錢

補繳金額與當事人的繳費種類（職工養老保險？靈活就業人員養老保險？）、繳費基回數有關，每個答人情況不一樣，所以繳費金額自然是有差異的。另外，還涉及到滯納金問題。
因此需要結合你的具體情況計算的，請向你們當地社保機構具體咨詢、辦理

⑺ 個人補繳養老保險交滯納金嗎補5年要交多少

補繳養老金要交滯納金。

按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是：應繳費總額×欠費天數×2%。
滯納金封頂的金額是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。在國家規定勞動年齡內的職工，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交相關的勞動關系證明及工資收入憑證，經確認後補繳養老保險費，單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費，但補繳時間最早不早於1995年1月。

未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系後，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請並提供與原單位解除勞動關系證明和原職工檔案，經勞動部門審核後可進行補繳，在建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的，其在原單位工作的連續工齡經勞動部門認可後可視同繳費年限。

原國有、集體企業中固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自願，可從2007年後開始向前補繳或向後繼續繳費。補繳或繼續繳費滿15年以上，可辦理按月享受養老待遇手續，原在企業工作時間經勞動部門認定後視同繳費年限。

⑻ 養老保險交了十年還差五年大概要補多少錢

那要根據你參保地的規定辦理，各地是不一樣的

⑼ 補繳5年養老保險需要多少錢的

養老保險是可以進行補交的，最多隻能補繳一年。

以下情況可補繳：

1、對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。

2、靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

3、機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。

《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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基礎養老金演算法：

以當地上年度員工的工資、指數化月平均繳費工資的平均值作為基數，

演算法：退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資+退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資×平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金演算法：

以個人賬戶儲存額÷計發月數所得。而計發月數則是以職工退休時的年齡、人口平均預期壽命以及利息等因素確定的。如60歲退休，所對應的就是139個月。

演算法：個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數。

參考資料來源： 網路-城鎮居民社會養老保險