❶ 日本為何出現養老金危機
因為日本已過了人口高峰期的1.3億，持續減少而導致老齡化嚴重，未來勞動人口過少，會使未來的老人得不到足夠的養老金。其原因如下：
1、現代年輕人多離開故鄉，到大城市生存，娶妻生子已不再是必然選擇。
2、日本經濟、社會發達，以前只有結婚才能達到的事情越來越少。如日本有一個恢諧的說法，「吃飯去便利店，洗衣去乾洗店，性慾有酒吧與成人用品，為什麼還要結婚呢？」
3、越發達，養育孩子成本越高。
針對以上問題，日本政府採取了多項措施，如小孩越多的家庭，得到政府免稅優惠越多。
❷ 中國養老保險現狀
老年人口隊伍的急劇增大將會造成社會保障養老財政支出負擔的加劇,不僅有可能使養老保險基金的供給陷入危機,也會因此增加年輕一代的養老負擔,並進一步阻礙中國社會全面改革的進程。老齡化趨勢使中國的養老保險體制正處在一個舊制度變革與新制度選擇的關鍵期。
我國現在的養老保險制度還面臨著許多問題,表現在如下方面:人口老齡化的壓力日益加劇,人口老齡化對於我國未來的經濟發展和社會穩定構成了越來越重的壓力。我國在工業化中期的起始階段、經濟建設資金需求集中的情況下便進入老齡化,使資源配置陷入困境。我國基本養老保險基金的部分平衡方式在我國人口老齡化到來時,會造成資金需求的積聚增長,社會負擔加重,對國家財政的穩定非常不利。養老保險覆蓋范圍明顯過窄,社會保險的基本定律之一是大致法則,只有當覆蓋范圍最大時才會最強,目前,就全國而言,除國有,集體企業基本覆蓋外,還有部分事業單位,外資企業大多數私營企業以及個體經濟從業人員尚游離在養老保險范圍外,還有政府機關的公務人員至今沒有納入社會養老保險范疇,佔全國總人口80%的農村人口的老年保障問題也尚未解決,這一問題不解決,社會保障關於權利保障、普遍性、平等性等基本原則就沒落實,部分公民仍未享有相應的養老保險權益。
❸ 個體戶交養老保險面臨什麼危機那
不交才有危機，交了那有危機呢？ 幾時見過國庫券還不了的？
❹ 為何社會養老保險面臨破產
人保部有關「延遲退休」的試探引發的爭議余溫未去，老齡辦官員放言「養老不能全靠政府」再度遭輿論炮轟。 不管社會養老的願望多麼美好，從理性分析上說，社會養老模式的破產似乎是註定的。歐洲是這樣，美國是這樣，中國會例外嗎? 養老金賬戶能不虧空嗎? 大家關注養老金缺口，追問到底有沒有18.3萬億的缺口。其實這個問題並不重要。即使今天沒有18.3萬億，明天也會達到、超過，並且最終不可維持。 從世界各國的經驗來看，社會保險都有很嚴重的問題，是個可怕的財政黑洞，遲早會將一國財政、甚至一國財富吞沒殆盡，不死不休。 迄今為止沒有一個國家能解決得了，毫無例外。美國很多地方政府財政面臨破產，最大的債務包袱就來自於社會保險的負擔。歐洲多國陷於主權債務危機，主要原因也是社會保險吞噬了大量的財政收入，是名符其實的財政黑洞。深陷主權債務危機的歐洲各國，其實根源並不是2008年的金融風暴，社會保險制度耗費巨大才是主因之一。 早在2008年之前，各國政府已經意識到社會保險制度破產在即，只是當時計算出來的破產時間表會是在21世紀中期，沒想到一場金融風暴使得各國政府為了應付危機而更大量地揮灑金錢，國庫虧空速度加快，從而使得社會保險制度破產的時間表被大幅提前了。 而在中國，社會保險其實已經破產過一次。計劃體制下人們只領取很低的工資，等於是交了巨額的社會保險金。這是人類社會迄今為止規模最大、最徹底的社會保險。但最終結果是什麼?破產。 社保金收益率低，這並不是哪一個國家的問題。社會保險金是公有資產，正因為其公有的緣故，為了避免其被私人攫取侵佔，必然要對其投資用途進行限制，這也制約了其收益率的提高。而且，因為社會保險制度是強制所有人參加，實際上就是行政壟斷，社會保險機構不會像商業保險公司那樣致力於降低成本、提高收益。 還有，因為養老金公有之故，人人所有，等於人人沒有，超發養老金反過來就很容易在政治上得到支持，於是超發很難控制。 這在早期沒有問題，一是早期在職納稅人對退休者的比率很高，二是早期可以動員的新參保人有足夠多。但這種非同尋常的有利條件只是暫時性的。能夠吸收的新參保人員會越來越少，收取的養老金越來越少，支出的養老金越來越多，賬戶缺口便無可避免，遇上人口老齡化，就會愈發嚴重。 古人為何不搞社會養老? 今天我們討論社會養老之事，有必要回答一個問題：古人沒有搞社會養老，都怎麼活過來的?答案是：古人依靠儲蓄防老、養兒防老解決養老問題。 這是私人養老，不是社會養老。 對此，有人要爭論：第一，古代金銀本位，通貨膨脹不是常態，因而可以儲蓄養老，但是今天不行。今天通貨膨脹成為常態，儲蓄的養老錢，到了老的時候已經不值錢了。第二，古人沒有計劃生育，可以依靠兒女養老，但是今人都是獨生子女，不能依靠。獨生子女這一代，將來頭上少則4-6個老人，多則6-10個老人，怎麼養老?第三，今人預期壽命延長，過去儲蓄的養老錢，今天不夠用了。總結為一句話，古人可以私人養老，但是今人不行。 那麼社會養老能夠克服貨幣超發、通貨膨脹?還是社會養老能夠生出兒女來?又或者社會養老能夠解決預期壽命延長養老錢不夠花的問題?答案是：不能，統統不能。 無論是通貨膨脹使得養老錢變得不值錢發生養老困難，還是獨生子女使得依靠子女養老有困難，又或者是預期壽命延長使得養老錢不夠養老了，這些都是系統風險。社會保險並不能夠解決系統風險問題。
❺ 我是下崗職工今年58歲養老保險斷了緩一緩以後補交行嗎，因家庭出現危機，看病
可以的，不過需要補交遲納金的！ 謝謝 望採納
❻ 如何通過社會保障改革應對養老危機
養老危機嚴峻
中年人是社會和家庭的中堅力量，在人的生命周期曲線中，人到中年時收入也一般達到頂峰。但是自此，財富增長和事業發展機會都會遇到瓶頸，其承受的壓力可想而知。更何況這一代中年人所經歷的中國經濟周期雖然趨勢向上，但財富沒有普惠到眾人，而未來將面臨經濟放緩、生活成本加大的局面。
隨著社會發展，家庭架構也發生了改變，對於正在步入晚年或者剛剛進入晚年的這一代父母來講，已經沒有過去那樣多的家庭成員為他們提供贍養支持。而丁克家庭、單身一族的出現，則讓養老問題陷入了更大的困境。正「跑步」進入老齡化的中國，經濟社會急劇變化的現狀讓其「中國式養老」模式面臨著諸多難題。
養老宜趁早打算
誤區：認為「養老是很久很久以後的事情」
年輕人缺乏危機意識，認為養老生活遙遠，但養老生活是不論你是否做好准備，都一定會來臨的，假設按照現在的通貨膨脹水平，30年後我們退休時需要准備至少300萬元才能維持現在4000元一個月的生活水平。這300萬元如果從30歲開始每月准備，就像是塞在褲兜里的一個乒乓球，雖然帶在身上不太舒服，但是也還能忍受;從40歲開始准備，那大小就像是一個棒球，塞在褲兜里是很大的負擔了;要是從50歲開始，就像是一個橄欖球，褲兜已經塞不下了。所以，養老金的儲備一定是越早越好，不要等到年紀大了，家庭負擔越來越重，無力儲備才悔之晚矣。
理財專家指出，每位勞動者都應關注自己的社保保障，積極參加社保;同時商業保險是對基本養老保險的重要補充，建議大家在壽險理財師的指導下，早做養老規劃，並且每年根據家庭整體情況進行調整;同時專家還提醒，年紀越輕，商業保險的費率就越低，所以越早為養老做准備，就會得到越多實惠。
養老保險規劃未來
商業養老保險都是以年金的形式來體現，年金是一系列的保險金或儲蓄金的定期支付方式，普通的年金保險不一定都能完全實現養老保障的目的，如大多數分紅兩全保險或年金產品，保單生效後在被保險人生存每隔3年至5年返還一定比例的保險金額(生存金)的產品。它體現了年金的特點，但不是純粹的養老產品，這從產品的名稱上基本上可以得到初步判斷，大多數壽險產品名稱中不包括「養老」二字的年金保險、兩全保險或終身保險可能不是完全意義的養老功能產品。對於養老保險需求的投保人，一定要重點關注養老產品的條款，其保險責任中關於年金的領取的起始年齡為被保險人40、45、50、55和60周歲等等。
必須明確的是，大多數壽險保障性產品，如重大疾病、定期或終身壽險是幫助客戶迅速建立起一筆防範人身疾病和身故風險的保險金，而養老年金保險卻是幫助客戶長期、系統，並有計劃地積累起一筆未來生活的養老費用。因此，對於那些投保後迅速定期返還的年金產品或終身壽險產品，還不能充分滿足養老保險的需要。
選擇最適合的養老方案
市場也有一些稱之為「家庭保障計劃」「養老年金計劃」則大多是集合「終身壽險、重大疾病、養老年金、定期生存返還金」於一體的保險產品組合方案，這對於具有明確養老保險需求的客戶。在選擇養老保險產品時一定要仔細進行辨別，別讓產品說明書的或營銷話術蒙住眼，導致個人需求與產品功能不匹配，或者超過個人繳費能力影響保單持續有效。市面上也有許多標明「個人養老年金保險(分紅型)」的產品，責任描述為領取靈活，可選擇50、55、60、65周歲開始領取養
養老險可以有多種選擇，如護理重疾險，消費型重疾險和終身型的重疾險，根據自己的經濟情況，年齡及交費期，來確定保險金額，保險金額的確定也是一門學問，過低過高都不科學。要結合社保情況，家庭是否有遺傳疾病，以及醫療費用的年增長率水平，綜合計算出來的。隨著收入的增加，保險金額也要動態地調高，以符合自己未來的需求，所以保額不是一次性到位，要動態調整。
其實購買養老保險不是說你我他都買同一個險種為之好，是要根據自身的需求和個人的實際情況相結合，針對於個人而來量身定做的才是一個好的保險計劃，那樣你得到你所需的保障的同時也獲得了相應的投資回報，也就是理財的根本目的，我們買保險是來解決我們身邊所存在的風險為根本目的。
購買養老保險需要考慮的因素很多，專業的保險代理人都需要了解投保人的相關信息並通過溝通後才可以做出適合自己的養老保險計劃。保費的支出是家庭結余的10%~20%。保額應為年收入的10倍，在發生風險的情況下至少有10年來緩解壓力;購買保險要量力而行，在儲蓄理財的同時不影響生活品質,達到保值增值的目的，用小錢把風險轉移給保險公司，不過多佔用家庭財富，家庭財富則可以安心理財。
❼ 社會養老保險的現狀
在我國，社會養老保險一直以來被看作是退休後收入的最重要支柱。但近期版，養老「空賬權」成為人們普遍關注的問題。所謂空帳，是指盡管你的帳戶里名義上有錢，但實際上卻只個無法況現的空頭數字。據社會科院世界社保研究中心主任鄭秉文最新給出的數字，2011年我國城鎮基本養老保險個人帳戶空帳已經超過2.2萬億,較2010年增加約5000億,且正以25%左右的速度擴大。
中國經濟網
❽ 養老保險是如何產生與發展的
養老保險制度是人類社會發展與進步的重要標志和成果，從它產生到現在已經有100多年的歷史。
在18世紀歐洲實現了工業革命以後，生產轉變為工業化、城市化和社會化，人口相對向城市集中，占統治地位的家庭養老保障開始瓦解。同時，生產的社會化還加深了勞動者之間的社會聯系，對社會的依賴程度增強，從而產生了養老保險的社會基礎。生產的社會化和市場經濟的發展，極大地促進了生產力的發展，使社會財富大量增加。這為養老保險制度的建立提供了重要的物質基礎。
有了社會和物質基礎，養老保險仍然不會自發產生，可以說階級斗爭是養老保險由可能變為現實的決定性因素。工人階級為了維護自身利益和基本生存權利，進行了長期的斗爭。資產階級政府迫於壓力，為了緩和階級矛盾，不得不做出一些讓步。一步步、一點點地被迫實行社會保險包括養老保險。如被稱為「鐵血宰相」的德國宰相俾斯麥，推行鐵血政策，鎮壓工人運動，同時他又意識到鎮壓不是唯一的途徑，還應同時積極改進工人的福利，改革社會弊端。他也因此成為社會保險的創始人。德國成為世界上最早實行社會保險的國家，在1883年、1884年和1889年先後頒布了《疾病社會保險法》、《工傷事故保險法》和《老年和殘障社會保險法》。這三項社會保險法的頒布，標志著世界上第一套最完整的社會保險體系的建立。
進入20世紀，資本主義國家危機四伏，生產下降，經濟停滯。為了克服重重困難，其他歐洲國家紛紛效仿德國，實行社會保險制度。1908年奧地利實行了養老保險制度，1908年和1911年英國建立了老年保險和失業、疾病保險制度，法國和瑞典也先後於1910年和1913年實行了養老保險制度。
20世紀30年代，經濟大蕭條席捲了包括美國在內的資本主義國家，1935年，作為「羅斯福新政」的重要組成部分，美國也建立了社會保障制度，頒布了《社會保障法》。
1944年，國際勞工組織在美國費城召開26屆國際勞工大會，發表了《費城宣言》，將擴大社會保險措施確定為國際勞工組織的目標，從而大大推動了包括養老保險在內的世界社會保險事業的發展。
第二次世界大戰結束後，隨著世界經濟的發展與繁榮，社會保險在世界較大的范圍內實現了向國家化、全民化和福利化方面的轉變。曾任英國倫敦學院院長和勞工介紹所所長的貝弗里奇受英國政府委託起草了《社會保險和有關福利問題》的報告。報告主張：享受社會保障是每個公民的權利；受保者應按統一標准繳款，按統一標准領取津貼和救濟；發放的津貼或救濟，應足以維持正常生活而不再需要其他資助；享受救濟或津貼的時間以需要為准，不受其他限制；保障的范圍包括生活必需的各個方面。在貝弗里奇報告的基礎上，英國頒布了一系列的社會保障法案，在1948年，英國宣布建成了世界第一個「福利國家」。此後，歐洲的許多國家紛紛參照英國的做法，實行了全面的福利計劃。
進入20世紀的70年代，由於經濟出現滯脹現象，社會保險也陷入困境，西歐發生「福利國家危機」，美國出現「福利困境 」，日本的年金制度將要「崩潰」。這些國家實行的所謂「從搖籃到墳墓」的福利計劃受到嚴重的挑戰，國家感到福利費開支不堪重負，難以為繼。因此，世界各國現在都在為養老保險今後的發展尋找出路。
❾ 金融危機對養老保險有何影響
第三個我想很重要的一點是，我們從雷曼兄弟破產看到，很多公司都說公司破產了以後誰來承擔養老金？比如說美國就有保險制度，就像中國的保監會一樣，公司破產的時候有基本的保障。但雷曼公司在亞洲的很多分部養老金就沒有了，所以養老金要如何防止風險就很重要。我想這個問題在這幾個禮拜中也被討論得非常地多。
對中國這樣一個社會保障的體系、養老金體系會不會有具體的影響呢？
中國的養老金體系是這樣子，一方面是政府的社保基金，大部分是現付現支。但很大的一塊政府為了要補財政的漏洞，放了很大的社保基金，這個社保基金有相當的投資是在國外的。但是，我覺得在整體的財富分配上還是挺保守的。所以，我相信帶來的影響是不大的。剛剛在前面的會上提了一個觀點，中國前幾年投資花旗銀行之類的的股票都跌了，但算起來只有80億元人民幣損失，這在整個中國投資來說是很小的一塊，這應該是能夠承受風險的。這方面的比率可以用在社保這方面，另一方面雷曼公司的業務這方面很多在中國市場，我想這方面的影響會非常大。在這次金融風暴中，美股跌的多亞洲的股市跌的更多，所以這種投資放在獨立的國內市場的話，帶來的風險是挺大的。
我們這次看到了，包括雷曼兄弟幾家投行可以陸續地申請破產，沒有破產的在經營方面出現了諸多的困難，很多投行的人士也面臨了職業的危機。那美世公司在這方面有沒有好的建議？
我們看到的一方面會有新雷曼公司破產的情況，但我想下一步會發生什麼樣的事情呢？有兩件：
一個是公司會分塊。基本上雷曼公司在一年前還是屬於經營非常優秀的公司，所以在金融風暴中有一部分業務有很大的有風險，但另一部分是經營完善的，比如說基本的債券投資。或者是以美國的AIG友邦保險來講，它目前需要很大的現金來保持運營，但保險方面是非常地完整。接下來會發生兩件事情，一個是公司被拆分而賣掉。所以我們有一個趨勢是專業化經營。如果你看到全世界金融行業都是這樣子的，會從專業化經營過幾年成為混業經營，然後再成為專業化經營，這是一個周期性的問題。可能下個周期就是專業經營。
第二，我相信，接下來幾個公司不管美國的救市計劃有沒有成功，都會金融機構之間的並購。美世在這方面有服務，我們會做很多人事的重整。無論是公司並購和分散以後，最重要公司要健全經營，最重要的要素是人的成功，兩個團隊的和公司的文化模式能完全地重整起來。美世在這方面有很大的投入，幫助公司在並購或者是分散的過程中，幫助他們建立人方面的各個需要，包括文化的重整、養老金、員工福利，以及風險金方面，我們都會做服務。
按照這樣的觀點來說，這次危機對美世來說是好的機會。
我想世界上發生事情的時候需要很多的專業人士和腦力風暴。美世在這個行業中希望吸取41個國家的經驗，幫助國際化的公司或者是本土的公司成長。
我們也希望美世充當這樣一個角色。我對美世有一點點了解，關於薪酬有一個TRS系統，這可能也是網友們或者是和您同業的網友比較關注的問題，請您介紹一下這個TRS系統到底是什麼樣的運作方式？
我們剛剛說過無論是在重整和組合的過程中，很大程度上是人的事情。文化上是一回事，還有就是薪資和員工福利的建立，TRS系統是把所有方方面面的薪資、員工福利這方面做整體的看待，分行、分業，這對公司是信息上的服務。我們的公司進入了兩家公司的合並，新的公司成立了以後，薪資該如何調整需要很多信息方面的服務，所以TRS系統會為公司帶來這方面的基本的支持。
現在它基本的推廣的狀況是什麼樣的？在國內有業務嗎？
尤其在全世界500強公司都是用美世的TRS系統。特別是中國大公司、中國國企在國際化的擴張中，他們也要運用我們這方面的資料來幫助他們建立在「人」方面的薪資結構、崗位等的支持。
❿ 如果發生政治危機養老保險怎麼辦
如果發生政治危機，養老金怎麼辦？這是關鍵的形式問題，叫咱們看誰也鬧不清情況，要我的想法是關關鍵經濟在危機養老保險金管家會想辦法給養老金發的看看