養老保險參保類型

Ⅰ 養老保險參保人員類別

國家的養老保險政策，是廣覆蓋，任何階層各界人員，只要滿16周歲，就可以參保繳費內，只是因容為各自身份不同，參加養老保險的險種不同，第一，機關企事業單位職工，要依法繳納城鎮職工養老保險，第二，沒有參加工作，從事靈活就業的社會零散就業人員，可以參加靈活就業養老保險，第三，沒有參加工作，也沒有從事靈活就業人員，可以參加城鄉居民養老保險。以上三種養老保險，是根據各自不同的身份設置的，符合哪個就參加哪個。

Ⅱ 個人養老保險種類

養老保險參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張版;城鎮居民戶口本原件;《檔案權委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
繳納比例：按照當年相關規定執行;
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

Ⅲ 社保有幾種類型

社保類型抄基本有以下類別：

第一，城鎮職工社會保險（包括：基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）。

第二，城鎮靈活就業社會保險（包括養老保險和醫療保險）。

第三，城鎮居民社會保險（包括養老保險和醫療保險）。

第四：農村村民社會保險（包括養老保險和醫療保險）。

(3)養老保險參保類型擴展閱讀：

社保特徵：

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

Ⅳ 養老保險的種類

我國的養老保險由三個部分組成 我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利於勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。
基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5％。 基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。 企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。 其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。 由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。 職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。[2]

Ⅳ 社會養老保險的種類有哪些

城鎮職工基本復養老保險，制凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行。
個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

Ⅵ 養老保險種類有哪些

養老保險有以下幾種：
1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個回保險，是國家強制性的答保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，
2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

Ⅶ 社保的參保類型該怎麼填呢，我養老保險是單位交，醫療保險是自己交的

一：社會保險無論何時何地繳納都不能說是打水漂的，將來除了工傷保險和生育保險外都可以轉移 合並，連續計算繳費年限。
二：公司繳納和個人繳納的社會保險，都是按照繳費年限和繳費指 數計算養老金的。說公司 繳納 社會保險待遇高這個說法並不準確。
三：個人繳納社會保險只能繳納養老保險和醫療保險。其他的三險一金都是單位繳納。建議你如果 是個人繳納前兩險，可以選擇其他的商業保險進行補充。
四：單位繳納社會保險的基數是按照工人的工資確定的，沒有自己可以選擇的餘地。個人繳 納就不 一 樣了，可以在省公布的基準數上下限范圍內繳納，基數由自己確定，但在一個繳費 年度內 不得更 改。
五：養老保險和醫療保險的最低繳費年限是15年。養老保險只有滿足最低繳費年限才能領取養老保 險待遇。醫療保險在中斷繳費期間，個人賬戶可以使用，統籌基金不能支付。醫療保險中斷了 不能補繳，在回復繳費後達到一定的期限後才能享受統籌基金的使用。在達到退休年齡時有15 年的繳費年限可以終身享受醫療保險待遇。年限不夠的，可以繼續繳納至15年。
六：生育保險是單位繳納，與繳費年限沒有關系。