1. 個人養老保險繳費基數2000而單位養老保險繳費基數1300可以嗎
大單位是按工資總額的平均數繳的，單位部分進了國家統籌，我好奇你怎麼知道單位的基數呢？應該不影響你的。
2. 工資2800,養老保險按2000的基數繳納可以嗎
什麼叫繳費工資基數？繳費工資基數對基本養老金的影響？
企業和職工基本養老保回險繳費基數，按國家統計答局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。企業應為職工設立工資收入台賬，逐月進行登記，經職工簽字確認，作為申報繳費基數的依據。企業應以繳費時上月職工的實際工資收入作為繳納基本養老保險費的基數，按月向社會保險經辦機構如實申報。社會保險經辦機構已經按照繳費基數計征基本養老保險費以後，繳費基數不得變動。
職工達到法定退休年齡計算養老金時，繳費工資基數與養老金水平結合緊密，繳費工資基數越高，退休時領取到的基本養老金越多。
3. 養老保險繳費基數是2000,交夠15年,退休可以領多少錢
早上好！如果自己補繳社保，交夠15年可以不交了。把交社保的錢買商業保險這樣比較劃算。退休地區不同領到的退休金也不同 2000的基數退休金超不過1000元。國壽鑫福年年養老理財意外都有了
4. 離退休兩年養老保險上的基數相差2000元以後退休金差多少
養老金是根據繳費情況而定的。
養老金計算如下：
1、養老專金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個屬人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
5. 我的社保基數2000元，請問公司和個人一共每月交多少錢
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔專20%，個人承擔8%；
醫療保屬險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
6. 社會養老保險，如果每年交2000元，到時候每月領多少急！！！
到時候能領多少誰也不知道。
退休金的多少與下列因素有關,
1.退休上年社會平版均工資 (省或直轄權市)
2.工齡 (由勞動部門依據檔案認定)
3.各年繳費基數 (<職工養老保險手冊>上有記載)
4.個人帳戶儲存額 (包括單位劃轉部分)
5.繳費年限 (實際繳費年限)
這五項數值越高,退休金越多.
7. 養老保險繳納20年，每月按2000元的基數，到退休年齡時，每月可領到多少保險金是否有計算公式
退休人員養老金分四部分組成，其中包括基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和內調節金。計容算公式如下
一、基礎養老金=（本人退休、退職時武漢市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
二、個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。
三、過渡性養老金=市在崗職工月平均工資×歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
四、調節金
8. 2000年養老保險基數
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對於社保交費基數，也就是依據什麼數據進行交納的。
是這樣的，社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
這個社平工資就是交納基數。而23052正好是重慶2007年社平工資。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
9. 公司上社保基數2000 我想知道個人應交多少 怎麼算
按2000元基數，社保個人負擔部分11%（其中養老保險8%，醫療保險版2%，失業保險1%），個人應交權220元。
個人繳納社保比例
(1)機關、事業單位、企業、社會團體、原參加小城鎮社會保險的從業人員等單位
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例11%;個人繳納比例2%
失業保險：單位繳納比例1.5%;個人繳納比例0.5%
生育保險：單位繳納比例1%;個人不承擔繳費
工傷保險：單位繳納比例0.5%;個人不承擔繳費
(2)靈活就業人員
養老保險繳納比例為29%，醫療保險繳納比例為13%
(3)有僱工的個體工商戶
養老保險：個體業主繳付21%，個人(包括業主自己)繳付8%
醫療保險：個體業主繳11%，個人(包括業主自己)繳2%
失業保險：個體業主繳付1.5%，個人(包括業主自己)繳付0.5%
生育保險：單位繳納比例1%;個人不承擔繳費
工傷保險：單位繳納比例0.5%;個人不承擔繳費