① 中石油的社聘工交社保14年現在傷失勞動力能辦病退嗎
養老保險不足15年，不能辦理病退
另外，病退還有年齡限制。
② 我是中原油田的一名職工33歲病退，工齡17年，病退養老金如何計算
職工繳費年限滿15年以上，男職工滿50周歲、女職工滿45周歲的，因病或非因工緻殘，經市勞動版鑒定權委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按有關規定辦理病退。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡，即男60周歲（特殊工種55周歲）、女幹部55周歲、女工人50周歲，每提前1年（滿12個月為1年）基本養老金減發2％（不含個人帳戶養老金）。其領取基本養老金計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋補貼）×（1－提前退休年限×2％）＋個人帳戶養老金。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重復計算。
③ 病退能拿多少退休金
具體拿多少要參考地方基數，我們外人無法回答，你只能直接問當地社保，只有一點可以告訴你，你每提前一年病退，每個月領的退休金就比正常退休的人少大概2%。
④ 中石油病退有什麼政策
沒有專門的政策，按照國家相關法律法規執行
根據國家1978年104號文件，對因病退休、因病退職的內規定容是:
1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放；
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的）---工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。
⑤ 病退和正常退休的退休金差多少
病退和抄正常退休，養老金差多少，這個不好比較。關鍵看怎麼比較。因為，職工養老保險的退休金待遇，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
如果病退了，繳費年限肯定比正常退休的繳費年限要少幾年，個人賬戶儲存額也要少一些等等，這些因素相互影響。但是，如果不病退，按最低繳費下限標准繳費，則又可能拉低平均繳費工資指數。我們這里有一位56歲病退人員，病退計算養老金有5000多元，這是因為他在職時繳費基數高，多年都是按照封頂線交納養老保險的。
希望採納。
⑥ 病退的退休金是怎樣計算的。
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、 企業專職工病退：對經勞動能力鑒定委屬員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
⑦ 病退人員養老金怎麼算
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、 企業職工病退：對內經勞動能力鑒定委員容會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
⑧ 病退的養老保險金咋交
職工繳費年限滿15年以上，男職工滿50周歲、女職工滿45周歲的，因病或非因工緻殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按有關規定辦理病
退。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡，即男60周歲（特殊工種55周歲）、女幹部55周歲、女工人50周歲，每提前1年（滿12個月為1年）基本養
老金減發2％（不含個人帳戶養老金）。其領取基本養老金計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋補貼）×（1－提前退休年限×2％）＋個人
帳戶養老金。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重復計算。
⑨ 企業職工病退以後和正常退休後拿到的社會養老金有區別嗎
根據抄國發1978（104）號文件，《關於職工退休、退職暫行辦法》規定，解放後參加工作，工齡滿20年的，病退後，按其實際工資的百分之七十五發放工資；工齡滿15年，不滿20年的，按實際工資的百分之七十發放工資。 按照勞動保障部、民政部、財政部《關於貫徹國務院8號文件有關問題的通知》（勞社部發[2000 ]13號）規定的資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員基本養老金減發辦法，適用於企業因病或非因工緻殘退休和按 111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金十過渡性養老金十調節金及各種補貼）*（1一提前退休年限*2%）+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
⑩ 病退和正常退休的退休金是一樣的嗎
復49歲女病退和正常退休養老金制有差別。
1、病退和正常退休的區別:
病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲)的年限，每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金)，即提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)*(1-提前退休年限*2)+個人帳戶養老金。
3、辦理病退後的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。