五七工養老保險政策

① 五七工養老保險的問題

第一，從你的年齡看，你不是屬於五七工，不能辦理五七工的養老保險，五七工是指60到70年代國企職工家屬，在企業內部組織的「家屬工」

第二，你現在的年齡已經超過退休年齡，只能辦理居民養老保險

② 五七工養老保險如何處理

（一）曾經在我市國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的人員；
（二）黑人保發[2009]36號文件下發前具有本市城鎮戶口；
（三）未參加基本養老保險統籌；
（四）實行「統帳結合」制度前在我市城鎮用人單位工作滿3年以上；
（五）2009年7月1日前年滿60周歲以上的人員。

符合上述條件的方可按照以下程序辦理
申報單位原則上為申請納入人員最後一個用人單位。企業生產經營正常的國有企業（含國有參股企業）「五七工」、「家屬工」審核、申報工作由企業負責；已改制重組的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由改制後企業負責；正處於改制重組或進入破產程序的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由原國有企業改制領導小組或破產清算組負責；已關閉、破產、解散的原國有企業，無續存企業的，由其上級主管部門負責；無上級主管部門的，可由當地經委或中小企業局負責。

③ 河南省五七工養老保險又有什麼新政策

咨詢當地社保局或12333社保服務熱線

河南五七工養老保險摘要

河南五七工養老保險
為妥善解決原「五七工」、「家屬工」等人員養老保險問題，2010年，河南省人力資源和社會保障廳出台了《關於將原「五七工」「家屬工」等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍的通知》，允許符合政策規定參保條件的原「五七工」、「家屬工」等人員，在本人自願前提下，通過補繳基本養老保險費本金和利息，參加基本養老保險，養老待遇按照現行企業職工基本養老金計發辦法計發。

文件對繳費基數和比例明確規定：「以當時當地對應上年度職工月平均工資的一定比例為基數，按照當時當地企業和職工的繳費比例執行」。同時，考慮到不同年齡補費參保人員的實際承受能力，豫人社養老〔2010〕11號文件規定，「參保時年滿70周歲及以上的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的60％、80％、100％三個檔次中自選一個作為補費基數」，「參保時年滿60周歲不滿70周歲的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的80％、100％兩個檔次中自選一個作為補費基數」，「參保時不滿60周歲的，以當時當地對應上年度職工月平均工資的100％作為補費基數。」由於參保人員年齡不同，補繳養老保險費的時點不同，所選職工月平均工資的檔次不同，所以不同人員的繳費數額並不相等，具體繳費數額由當地企業養老保險經辦機構進行計算。總體而言，參保人員選擇職工月平均工資的檔次越低，總體繳費額越少。

河南五七工養老保險待遇計發
（一）符合條件的原「五七工」、「家屬工」等人員參保補費後，達到政策規定退休年齡且繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老金。

（二）參保時已達到或超過政策規定退休年齡的，應一次性補繳滿15年。養老金標准按其達到符合按月領取基本養老金條件時的計發辦法計發，從應繳本金和利息補繳到位的次月起開始發放。按月領取基本養老金後，我省再增加企業退休人員基本養老金時參與調整。

（三）參保補費後未達到按月領取基本養老金條件的，可向後順延繳費至達到符合按月領取基本養老金條件時再辦理退休手續。參保時從事城鎮個體經營或靈活就業的，按本通知規定補繳至參保當月，從次月起可申請改按城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費辦法向後繼續繳費。其中，女性參保人員按城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費辦法向後繼續繳費2年以上的，經本人申請，可以選擇在50－55周歲之間辦理退休手續。

④ 黑龍江省五七工養老保險

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2014年黑龍江五七工養老保險政策，按以上標准繳納基專本養老保險費後屬，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。
黑龍江省養老金上調細則

⑤ 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

⑥ 五七工養老保險是什麼樣形式的

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您好！五七工”是指上世紀六七十版年代，曾在石油、煤炭、權化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。國家政府部門為了全面這些人群的養老保障，及時推出了五七工養老保險政策。

⑦ 有誰知道五七工怎麼交養老保險

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

⑧ 2019年呼和浩特五七工養老保險據政策規定

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各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話
精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通
過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。
呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動
部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。
目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。
據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按
照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。
《通知》還規定：
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費
標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，
並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基
金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的
費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。
在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周
歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

⑨ 五七工養老保險辦理政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：

（1）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；

（2）未參加基本養老保險；

（3）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；

（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。

三、考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：

1、2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；

2、75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。

3、按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；

4、核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

四，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按《通知》規定補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更。

(9)五七工養老保險政策擴展閱讀：

根據《內蒙古自治區「五七工」參加企業職工基本養老保險實施細則》第三條：

符合本細則第二條規定，自願參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，應當按要求填寫《內蒙古自治區「五七工」納入基本養老保險登記表》（見附件1，以下簡稱《登記表》），同時提供下列證明材料，一並送原工作單位或街道辦事處辦理相關手續。

（一）證明本人身份的材料。

1、2寸近期免冠照片3張。

2、《居民身份證》原件及復印件。

3、《戶口簿》原件及戶口主頁和本人頁復印件。

（二）能夠證明有三年以上工作經歷的原始檔案。