1. 今年國家規定個人養老金按個人工資的百分之多少點扣除
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口內）14%（農業戶口），個人承擔8%； 2010年養老保容險繳費基數各省是不一定相同，你想知道2010的標准，那得看你所在的省市了。比如：從2010年7月起，對沈陽市靈活就業人員和個體工商戶業主及其從業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為3215元。陝西2010年養老保險繳費基數確定 月均2524.42元
2. 我工資每個月五千多，應該扣多少養老保險
你的工資條上就有來每月扣款的各項源數字，看一下就知道了。
如果自己計算的話，就必須知道當地當年的社保繳費基數，沒有具體的數字是算不出來的。一般情況下，養老保險為繳費基數的百分之26，失業險百分之1.5，工傷險百分之1，醫療保險百分之9，生育險百分之1。
扣掉來以上這些才是你到手的工資。
各單位人力資源會針對不同的人繳納不同額度檔次的社保。
如果沒有工資條，建議到勞資部門去問一下就能知道你的社保繳費情況。
3. 單位里從員工工資里扣養老保險．一般每月要扣多少錢呀
很高興在這里回答你的問題。
現在，向上交的養老保險金是工資總額的27%（其專中養屬老險是21%，失業保險是3%，還有個也是3%），但是根據單位不同，個人負擔的比例也不一樣。象我們現在的爛單位，已經全部由個人負擔了，而我們這里現在最低工資標準是1100，唉，我都好幾年沒有交了。
希望能夠被採納。
4. 養老保險金，我工資里該扣多少錢
1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位版20％，個人8％；權
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低於最低繳費標准。
假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。公司扣費應該是有問題的，找公司確認一下。
5. 養老保險是工資的百分之多少，所扣數與退休後的養老金有關系嗎
養老保險是職工收入的8%，如果本人工資低於上一年社會平均工資的60%或者高於300%，則按社會平均工資的60%或者300%為基數繳納，繳納多少和退休養老金有很大的關系，直接影響退休費的多少。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 工資7000應扣養老金和稅多少
繳納個稅的基數是在扣除社保繳納金額後計算得出的，雖然社保金額的個人繳版納基數和比例在全國各權地區是不同的，但總體來看7000元應該全額計為交納基數。
假設社保基數是7000，個人養老繳納8%，個人失業繳納1%，個人工傷險繳納0.5%，個人住房公積金繳納8%，
那麼養老金是：7000*8%=560
那麼扣除社保和公積金的繳稅基數應該是：
7000*（100-8-1-0.5-8）%=5775
那麼個稅應該是：約122.5
7. 工資上養老金是扣多少
工資上養老金一般是按應發工資的標准，公司繳納12%，員工繳納8%的標准進行繳納，各個地區的繳納比例都是不一樣的；
一、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險；
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務
8. 工資4千，每月要扣多少社保/退休金退休以後每月能取多少
工資4000元，每月個人應當繳納社保月440元，退休後每月能領取的基本內養老金不確定。
當下容，我國各地社會保險費個人繳納比例各地因為地區規定略有差異，但大致在工資11%左右(養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%)，個人社會保險費繳納額每月440元。
基本養老金按退休時繳費年限、繳費工資指數、上年度統籌地區職工平均工資、個人賬戶儲存額等指標計算，存在很多不確定因數，對未來的每月基本養老金金額，難以估計。
9. 一般工資要扣除多少社保金額
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險專和生育保險；「一金」屬指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
10. 5000元的工資要交多少養老保險
基本工資5160養老金交744是對的嘛