社會養老保險交納報告

㈠ 申請公司給自己買養老保險的報告怎麼寫

這個問題不是很難，下面具體介紹一個模板：

尊敬的公司領導:我身為XX公司的一名內員工感到很自豪！自加盟公司以容來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，願在今後的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的後顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。特此申請。申請人年月日

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

㈡ 養老保險交滿15年後,如何申請停交

養老保險繳費滿15年，只是可以辦理退休的其中一個必要條件，並不是繳滿15年就要辦理停繳。如果你的確因沒有單位或個人情況繳不起來，可以到當地社保經辦部門暫停繳費手續，待有工作或個人有條件時再辦理養老保險續保手續。

申請條件：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

拓展資料：

1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。

2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

社保交滿15年後可以不再交費。

1、但如果還不到退休年齡，要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

養老保險 網路

㈢ 請問交養老金怎麼寫申請報告

養老保險參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮回居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》答。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
繳納比例：按照當年相關規定執行;
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

㈣ 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

(4)社會養老保險交納報告擴展閱讀

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

㈤ 急！養老保險金繳納·

1、當地已實行農村養老保險政策的，可以參保。繳費多少，根據當地規定，沒有統一標準的。

2、領多少養老金，取決於自己繳費情況，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

㈥ 申請交養老保險該怎麼寫

1、參保繳來納養老保險不需要寫源申請。

2、如果你是城鎮戶籍居民，沒有工作單位，可以拿身份證、戶口本、失業證、數碼照片回執、銀行存摺（卡）到戶籍地社保局申請社保自繳費，繳納養老保險、醫療保險。

3、如果你有工作單位，你只需要提交身份證復印件給就職單位，由單位統一參保繳納社保。

4、只有在戶籍地參保繳納了社會養老保險，中間有斷繳年限，需要補繳時，可以拿身份證、戶口本到參保地社保局個人繳費窗口拿補繳清單填寫申請即可。

㈦ 請問繳納社會養老保險被強制要求提供單位上年度會計審計報告，這一要求是否合理

首先要保證單位上報每個員工工資繳費基數，要和上一年度帳面上發放給每版個員工的工資(包括權加班費、獎金等全部收入）相同。如果帳面工資小於申報基數，社保不會查的。帳面工資大於申報基數，工資表要從新調整到一致。工資總額不變，可增加一些不需繳養老金的人員，如退休人員、協保人員等。否則社保來查帳還是要補繳。

㈧ 公司給了一個關於自動放棄繳納社會保險養老金的請求報告，請問這個報告合不合法

這個報告算不上違法，因為他是員工向公司提出的請求，但是公司不能接受該請求回，因答為公司依法交納保險是法定義務，不是公司說了算．而且公司交納保險不僅僅是對員工負責，而是公司的社會責任．實際上公司交納的養老保險主要用在了現在領取養老金的人身上了，並沒有為將來的我們留下．這是社會責任．
公司如果以前已經替員工交納過保險了，肯定是不能因為員工請求而不交納的．如果第一次為員工上保險，倒是可以以員工不提供有關資料而暫時不上．

㈨ 社會養老保險重復參保有關方面的匯報材料

關於印發城鎮企業職抄工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知
人社部發[2010]70號

十、關於多重養老保險關系

參保人員在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的，應按照「先轉後清」的原則，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。