河北養老金並軌

㈠ 河北省哪年開始實行個人賬戶制度

第十三條 鼓勵企業為職工建立補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，建立起多層次的養老保險體系。企業按時足額繳納基本養老保險費後，可以為職工建立企業補充養老保險。當前推行企業補充養老保險的重點是在經濟條件較好的地區、行業和大中型企業。企業的補充養老保險制度由企業與職工根據國家政策，在協商一致的基礎上建立。補充養老保險全部記個人帳戶。補充養老保險的資金列支渠道可以在企業工資儲備金中列支。同時，要發揮商業保險的補充作用。 第十四條 加強各級社會保險機構的組織建設。完善企業職工個人繳費記錄和個人帳戶管理工作，建立健全計算機管理系統，提高社會保險工作的科技含量，注意搞好窗口建設和文明服務。同時，各級社會保險經辦機構要不斷提高工作人員的政治和業務素質，以適應社會保險制度深化改革的需要。各級社會保險機構人員經費核撥辦法，由省財政廳、勞動廳按國家規定製定並報省政府批准後執行。 第十五條 統一企業職工基本養老保險制度，是當前深化社會保險制度改革的一項關鍵性工作，關繫到改革、發展、穩定的大局情況復雜，任務艱巨。各級政府要切實加強領導，各級勞動部門要會同體改、財政、經貿、工商行政管理、銀行等有關部門和工會組織，密切協同配合，精心組織實施，確保1998年完成統一企業養老保險制度的並軌工作。實行企業化管理的事業單位，原則上按照企業養老保險制度執行。 自本實施辦法發布之日起，原有關規定與本實施辦法不一致的，一律以本實施辦法為准。

㈡ 河北省2016年3月退休，退休時養老金的計算卻按2014年 9 月的工資標准為什麼

事業單位復的吧?
今年制養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6月底之前結束。

㈢ 河北省機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程

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2017機關事業單位養老金並軌最新消息
盡管年出台的社會保險法以立法的形式規定了基本養老金要實行全國統籌，2011年公布的「十二五」規劃也明確提出了「全面落實城鎮職工基本養老保險省級統籌，實現基本養老金全國統籌」的目標，但最終未能如期實現。2016年公布的「十三五」規劃繼續提出要實現職工基本養老金的全國統籌，但截至目前，全國統籌方案仍未出台。
3月15日，十二屆全國人大五次會議審查批准了國務院《關於2016年中央和地方預算執行情況與2017年中央和地方預算草案的報告》。報告中明確提出，要建立「基本養老保險基金中央調劑制度」(以下簡稱養老金中央調劑制度)。
中央調劑制度終於要出台了？這是不是說全國統籌有望了？
為什麼大家對養老金並軌這么期待呢，小編在這里給大家介紹一下什麼是養老金雙軌制相信大家就了解為什麼大家這么盼望並軌了。
雙軌制，顧名思義，機關事業單位人員實行一個養老金制度；企業工作人員實行一個養老金制度。
按現行的制度，機關事業單位人員退休後可以拿到退休前工資的90%左右的退休金，而企業職工每月拿到的退休金大概是在職每月工資的60%，從金額總數上來看這里的差距是巨大的，由此可見雙軌制對作出同等貢獻的企業職工嚴重不公。機關事業單位豐厚的養老退休金也嚴重影響著人才的合理流動，由於公職人員一旦中途離職就會失去一大筆養老金，就導致公職隊伍能進不能出，此外，隨著老齡化加速，老年人口日益增長，雙軌制也給我國財政造成巨大負擔。
所以，雙軌制的呼聲越來越高。從2010年就一直有風聲了，但是截至到今天還沒有明文出台。也就是說國家已經提出並軌政策了，但是地方卻一直沒有動靜。
而此次出台的國務院《關於2016年中央和地方預算執行情況與2017年中央和地方預算草案的報告》明確提出基本養老保險基金中央調劑制度。中央調劑制度的出台將對均衡調節各地養老金發展發揮積極作用，雖然基於各種現實原因，我國養老金全國統籌一時還難以實現，但是中央調劑制度的出台將推動各地市養老金並軌的進程。
由於當前國內還缺乏統一的基本養老金信息系統，且各地養老金統籌層次不一，碎片化嚴重，因此短期內確實難以達到全面統籌的目標。但是應藉由推進中央調劑制度的契機，探索統一管理機構、統一經辦機構體制，要實現垂直管理，明確國家與各地方的負責劃分，這也是為日後養老金全國統籌打下基礎。更多的好消息，我們拭目以待，相信養老金並軌，促進養老金公平已經指日可待了。
機關事業單位養老並軌方案
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）正式印發，提出改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。
國務院在上述文件中規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
隨後，按照國務院部署，各省市相繼出台適用於本地區的具體實施意見和辦法，對繳費和待遇、改革的范圍、改革前後待遇銜接、基金管理、養老保險關系轉移接續、職業年金等政策進行了明確。
在此基礎上，近期一些地區進一步細化了「養老金並軌」實施的相關政策規定。
今年9月，安徽省出台《貫徹〈安徽省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見〉若干政策規定》，對參保范圍、養老保險費征繳、個人賬戶管理、基本養老金計發、待遇支付等作了細化。
安徽省規定，機關公務員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金等之和。同時，機關技術工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。機關普通工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
除了安徽外，今年9月，廣東省公布《廣東省機關事業單位基本養老保險經辦規程（試行）》（徵求意見稿），在養老保險年度繳費工資申報表填表說明中指出，機關單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、規范後的津貼補貼（地區附加津貼，不含節日補貼）、年終一次性獎金。
浙江、山西、雲南、遼寧、黑龍江、廣西等省份也將年終一次性獎金納入機關單位工作人員的個人養老保險繳費工資基數中。

㈣ 河北農村新農保並軌

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河北省人社廳、河北省財政廳印發的《關於提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》提出，自2017年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月80元提高到90元。本次提標所需資金，省、市、縣(市、區)財政按2∶1∶1比例分擔，其中省財政直管縣按省、縣財政1∶1比例分擔。全省提標工作應於2017年3月底前完成。
退休人員明年至少每月多領10元
基礎養老金上調，意味著整體養老金待遇要上調，什麼是基礎養老金呢？
按照國家規定，城鄉居民養老保險待遇由兩部分組成，除了大家熟知的個人賬戶養老金，剩下的就是基礎養老金了。
也就是說，從明年開始，正在按月領取養老金的老年居民，每月將多領10元的基礎養老金。
多出10元，背後卻是12億元
每月多領10元，乍看不是很多，但對於一個人口大省來說，這多出的10元尤其顯得來之不易。
先從數據上看，截至2016年10月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3447萬人參保，參保率達98.22%，其中有985萬人正在按月領取養老金。
也就是說，至少目前這985萬人將於明年起每月多領10元的基礎養老金，這意味著每月財政就要多支出近1億元養老年，一年下來就是近12億元，而且明年領取養老金的人數還會增加。
另外，特別要指出的是，這次調標還是在河北省大幅削減產能、經濟轉型升級的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對保障民生的極大重視。
比國家標准高20元
河北省已經連續四年上調基礎養老金。
2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金標准為每人每月55元。
2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。
2012年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」，同時在全省范圍內實現了制度全覆蓋。
從2014年起，河北城鄉居民基本養老保險基礎養老金連年提高。
2014年7月，每人每月上調至70元
2015年1月，每人每月上調至75元
2016年1月，每人每月上調至80元
2017年1月，每人每月上調至90元
前三次調整都是上調5元，本次調整一下上漲10元，達到每人每月90元，這比國家確定的基礎養老金標准高出了20元!

㈤ 河北省城鄉居民社會養老保險

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先從數據上看，截至2016年10月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3447萬人參保，參保率達98.22%，其中有985萬人正在按月領取養老金。也就是說，至少目前這985萬人將於明年起每月多領10元的基礎養老金，這意味著每月財政就要多支出近1億元養老年，一年下來就是近12億元，而且明年領取養老金的人數還會增加。
另外，特別要指出的是，這次調標還是在河北省大幅削減產能、經濟轉型升級的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對保障民生的極大重視。
2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金標准為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」，同時在全省范圍內實現了制度全覆蓋。從2014年起，河北城鄉居民基本養老保險基礎養老金連年提高。
2014年7月，每人每月上調至70元
2015年1月，每人每月上調至75元
2016年1月，每人每月上調至80元
2017年1月，每人每月上調至90元
前三次調整都是上調5元，本次調整一下上漲10元，達到每人每月90元，這比國家確定的基礎養老金標准高出了20元!
河南2017年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜如下：
一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整。
1.企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2.機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。
2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.
截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.
按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3.
企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

㈥ 河北省2017養老金調整方案7月底能出台嗎

先從數據上看，截至2016年10月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3447萬人參保，參保率達.22%，其中有985萬人正在按月領取養老金。也就是說，至少目前這985萬人將於明年起每月多領10元的基礎養老金，這意味著每月財政就要多支出近1億元養老年，一年下來就是近12億元，而且明年領取養老金的人數還會增加。

另外，特別要指出的是，這次調標還是在河北省大幅削減產能、經濟轉型升級的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對保障民生的極大重視。

2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金標准為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」，同時在全省范圍內實現了制度全覆蓋。從2014年起，河北城鄉居民基本養老保險基礎養老金連年提高。

2014年7月，每人每月上調至70元

2015年1月，每人每月上調至75元

2016年1月，每人每月上調至80元

2017年1月，每人每月上調至90元

前三次調整都是上調5元，本次調整一下上漲10元，達到每人每月90元，這比國家確定的基礎養老金標准高出了20元!

河南2017年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜如下：

一、調整范圍

從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

二、調整辦法

(一)定額調整。

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調整。

1. 企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

2. 機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。

2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.
截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2.
按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3.
企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

㈦ 河北省新農保與城鎮居民社會養老保險什麼時候合並

河北省城鎮居民養老保險設為每人每年100元至1000元10個檔次，地方政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
從5日召開的河北省城鄉居民養老保險新增試點現場培訓會上獲悉，全省66個縣(市、區)日前被納入2012年城鄉居民養老保險試點范圍。加上此前被納入試點的106個縣(市、區)，今年年底前社會養老保險制度將覆蓋全省172個縣(市、區)的城鄉居民，「全體人民老有所養」的目標將基本實現。
2009年河北省啟動新農保試點，並在去年7月份同步啟動城鎮居民養老保險試點。新農保試點、城鎮居民社會養老保險試點在擴面的同時，兩項制度的保險政策、財政補貼政策已完全一致，實現了制度並軌。截至去年底，兩項制度在全省的覆蓋面達到62%，有2357.7萬城鄉居民參保，515萬人領取待遇，參保率達到94.5%，領取率達到99.98%。
按照規定，城鎮居民養老保險的基金主要由個人繳費和政府補貼構成。新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，都可參加新農保。
目前，河北省城鎮居民養老保險設為每人每年100元至1000元10個檔次，地方政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

㈧ 河北省2017企業退休人員養老金上調多少

2017年退休抄人員養老金上調5.5%襲

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

退休人員養老金上漲幅度是全國統一的，河北省也是5.5%。

(8)河北養老金並軌擴展閱讀：

我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。

對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，2017年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。

㈨ 河北遵化退休金和豐潤退休金有差別嗎

養老金也稱退休金、退休費，如今養老金和退休金已經實行並軌，兩者是一樣的，即退休金就是養老金。退休金指的是公務人員退休後按照社會保險制度規定由單位或者個人支付的保障職工退休後基本生活需要的費用，根所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。