丶繳15年與2o年養老金的區別

1. 社保養老繳十五年和繳二十年有什麼不同

1、領取的養老金數額不一樣。差大約四分之一。也就是繳納年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

2、交的社保年限不一樣，社保養老保險的最低繳費年限是15年，最高可以繳到二十五年

3、繳費金額不一樣，多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些 十五年的則少一點

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養老保險至少需要繳納15年，可以繼續繳納，多繳多得;醫療保險至少男繳滿25年，女繳滿20年;生育保險屬於典型的地方政策，

有的地方需繳納6個月以上，而有的地方需繳納一年以上方可享受生育津貼;失業保險需要繳納滿1年後可以領取失業金。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

醫療保險在退休時至少需要交納女20、男25年，才可享受終身醫療保險待遇。

然而，基本醫療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當地的社保局。醫療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參

保人員在達到法定退休年齡，養老保險繳夠年限，醫療保險的繳費年限不滿二十五年的，

可辦理一次性補繳醫療保險費，從補繳當月起享受基本醫療保險待遇。

2. 職工養老保險交15年和20年的區別

1、退休後多領養老金

企業職工退休金=個人賬戶養老金+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

基礎養老金=[退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)]÷2×繳費年限×1%

2、享受終身醫保待遇

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

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30年繳費年限退休待遇一般是15年繳費年限退休待遇的兩倍。20年繳費年限就比15年繳費年限退休待遇高1/3。

從檔次來分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。那麼15年的檔次與20年的檔次相比是每月少220元左右，如果20年的檔次與35年相比較的，那麼相差是更大的了，每月必然會超過1200元。

3. 養老保險交十五年和交二十年有什麼區別

主要區別是領取的養老金數額不一樣。差大約四分之一。也就是繳納15年的領取內1500元，繳納20年的就可容以領取2000元。

4. 社保交15年和20年區別

1、退休後多領養老金

企業職工退休金=個人賬戶養老金專+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發屬月數

基礎養老金=[退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)]÷2×繳費年限×1%

2、享受終身醫保待遇

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

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30年繳費年限退休待遇一般是15年繳費年限退休待遇的兩倍。20年繳費年限就比15年繳費年限退休待遇高1/3。

從檔次來分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。那麼15年的檔次與20年的檔次相比是每月少220元左右，如果20年的檔次與35年相比較的，那麼相差是更大的了，每月必然會超過1200元。

5. 養老保險交十五年和二十五年的區別

1、待遇不同養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受專的待遇越屬好。2、資金累計度不同繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。3、利息計算方式不同（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。