拿養老金廷期情況

Ⅰ 養老金延遲什麼時候實施

延遲退休方案將在2020年前推出。
2015延遲退休年齡最新政策：
2015退休年齡最新規定全文備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定
1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，
並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費標准:養老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫療(單位10%,個人2%*基數+3)
失業單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)
1. 養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
2. 失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續:不用辦理, 到新單位繼續上就行。
3. 醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取. 用途不管。
每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300, 你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次, 要去公積金中心取,需要買房或修房. 可以自取或委託單位取。 辦理轉移手續:先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間.

Ⅱ 延遲領取養老金有什麼壞處

第一，壽命一定的話，領取的年份少了，享受的也就少了
第二，根據物價上漲速度來看，社保上調的速度趕不上物價上漲速度，領的越晚，貨幣就越貶值
第三，萬一領取人身故，那就基本領不到錢了

Ⅲ 為什麼延遲退休 退休後能拿多少養老金

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參內加基本養老保險，達容到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅳ 為什麼現在發放退休金往後推遲了，是什麼原因呢

發放的地方不一樣了。比如杭州，以前餘杭退休工資是10號發的，後來杭州統一發了就改15號了，因為杭州原來就是15號發的。

Ⅳ 延遲領取養老金是怎麼回事真的嗎

中國，你到底怎麼了？？貪官污吏、磚家、叫獸，你們良心狗吃了吧？別忘版了，你們沒有交納一分權錢，卻領著高額退休金，你們領的錢都是我們的血汗錢，還研究讓我們為你們白忙到什麼時候啊？？？？？？？

指望一個既得利益群體為普通老百姓說話，簡直是比登天還難，我不指望你行了吧，強烈要求把我已經交上去的部分還給我，我自己養自己，窮死，餓死，也指望不上你們這些「碩鼠」！！！！！！！！！！！

Ⅵ 我國將延遲職工領取養老金年齡是真的嗎

延遲領取養老金來絕對已經是鐵源板釘釘的事情，只是不知道什麼時間開始執行。根本原因就是中國已經進入老齡化，養老金有太大的缺口，財政已經無法彌補這個缺口了。想想現在獨生子女要養六個老人就知道了。
推遲五年，一是可以先積蓄五年的養老金（實行之日起五年內不會新增養老金支出），二是以後每個人可以少付五年養老金（施行之日起所有退休的人都會少拿五年的養老金，假設退休人員的壽命不會明顯延長五年的話）。不過即便推遲五年，老齡化進一步加劇，早晚有一天還是會被吃空。
還有，我一直看到的是延遲領取養老金，而不是推遲退休年齡，不知道這裡面會不會存在矛盾。難道退休後的五年內要靠自己的積蓄生活？

Ⅶ 新的養老金領取延遲從什麼時候開始執行

養老金領取延遲國家還沒有正式發文，暫時沒接到具體政策性的文件。目前深圳是第一個試點，但反對聲很大，如果深圳試點成功，還會在人大會議上通過，然後正式發文，大概得半年左右。

養老金領取延遲的好處：
1、這個因人而已異，有的人在職時收入高，退休後養老金比工資低很多，那他肯定願意延遲退休；有的人在職時工作壓力大，收入又不高，那他肯定願意提前退休。
2、對國家來說，大家都晚退休，養老保險的繳費額就多些，養老保險基金支付退休金的壓力就小些。繳費多支出少，政府當然願意了，現在各國政府都在動這個腦筋。