㈠ 申報副高時政策傾斜是什麼意思
政策傾斜是指對某件事依據法律、法規的規定，給予適當的照顧。副高政策傾斜是指退休後對副高的福利待遇以及養老金予以特殊的傾斜照顧，但目前副高傾斜政策已被取消。具體如下：
一、企業退休人員養老金調整方案已於2014年2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現，以往的調整方案中有專門針對高級職稱人員的傾斜政策，而今年卻無此項。據了解，2014年在調整養老金政策時，國家有關部門要求，各地應重點向低收入和高齡群體傾斜，向具有高級職稱的人員再進行單獨傾斜的政策被取消。因此，北京的養老金調整方案中規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金月平均3050元的，補足到平均水平。
二、對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家之所以提出向高級職稱人員單獨政策傾斜，是為了解決一些歷史遺留問題。過去由於體制等問題，部分具有高級職稱人員的養老待遇過低，應該專門為這些退休早、具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。近年來，由於養老金調整政策已經連續數年向其傾斜，這一群體同時還能享受到其他普調和向高齡人群等調整政策，當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段已得到了較大幅度的提升。
㈡ 2005年企業退休高級技術職稱漲工資有傾斜政策嗎
這個政策今後可能都不會執行了。
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。
㈢ 2014年退休人員養老金調高級職稱傾斜嗎
每年都傾斜，今年還會延續以往的政策
㈣ 養老金能向高級職稱傾斜嗎
部分省市有這項政策
程序是正常退休後，在社保調整退休人員養老金時，會要版求參保單位提供上年權度退休人員中具有高級職稱人員花名冊，並提供職稱證書、申請職稱時的呈報表、批文等材料，然後在調整養老金的同時據此對相應人員增加高級職稱部分的金額
具體可以咨詢一下當地社保機構，以免耽誤事情
㈤ 調整養老金，為什麼反對再次對高級職稱傾斜
國家曾經在2013年之前，對具有高級職稱的退休人員有過傾斜政策，其目版的就是為了解決權退休較早，退休養老金偏低的高級職稱的退休人員，經過幾年調整，已經達到預期目的，從2014年開始不再傾斜，如果再繼續傾斜下去，會造成企業內部的退休人員差距拉大，造成新的不平衡和矛盾，這樣做，對於其他退休人員來說，是不公平的。
國家實行養老保險繳費政策以來，計算退休養老金，是按照繳費計算的，而獲得高級技術職稱的退休人員，在職時已經按照高級技術職稱領取工資，也按照工資繳納了養老保險，那麼在計算退休養老金時，他們領取的養老金，要比其他人高，已經考慮了傾斜政策，因此，國家不再傾斜是有道理的，也是符合公平，公正的原則的，如果再傾斜，等於重復計算了待遇。
㈥ 上海市企業退休人員養老金增加不向高級職稱傾斜，是否符合中央政策
這個需要根據當地實際情況而定，不是絕對的因素。
但肯定是有不漲的。
去年文件版規定：從2010年1月1日起，再權次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，全國月人均增加120元左右。
㈦ 高級職稱退休待遇調整
從今年已經公布養老金調整方案的省市自治區來看，都沒有這一項政策，也就是說，對具有高級專業技術職稱的企業退休人員，沒有單獨再增加養老金的政策。
為何不再單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
㈧ 2015年企業退休人員養老金調整哪些省份仍保留對高級職稱的傾斜
據我所知、青海省今年已經給予退休高級職稱養老金傾斜調整政策。
㈨ 今後企業具有高級職稱的退休人員在調整養老金時是否還會有傾斜政策
退休政策有很強抄的連續襲性，到時肯定還會有優惠政策。但有一點你必須明確，越往後退休，待遇越高，所以你不論有什麼困難，最好再堅持二年再退休，那時退休一定比你現在退休待遇要高。這是我多年從事人力資源管理得出的一個結論。祝你好運。
另外關於你的崗位問題，我深得只要做管理工作，不論是不是技術職稱，企業不會把你的技術職稱取消的，退一步說，由於企業變故，保留職稱到退休也是正常的。祝你好運。