大連養老金計算公式

1. 大連如何計算退休金

遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳
《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知 》
遼勞社發〔2006〕81號
一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。
（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。
（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

2. 大連個人交社保最低到退休拿多少錢，多大退休

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3. 大連市新農保繳費後領取養老金計算方法

新農保的待遇標准：（一生交的錢+利息+政府補貼）÷139+55=退休後的月領待遇標准。其中：政府補貼各省可能不一樣。55元是國家撥付的。
他的待遇計算下來：（6000+300+利息估計為1000）/139+55=107.52元/月。年為1290.24元。

4. 怎麼計算將退休人員的養老金（大連），可否提供一個具體的計算公式

計算公式：
基礎養老金月標准=（本人退休時全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金月標准=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標准=（本人退休時全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×建立個人賬戶前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%
其中：本人指數化月平均繳費工資（X）=C1÷12×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n
A1，A2……An為職工退休前1年、2年……n年的年繳費工資。
C1、C2、……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市在崗職工年平均工資。
依據：《大連市貫徹遼寧省完善企業職工基本養老保險制度的意見的通知》大勞發 [2007] 138號

5. 求大連養老金計算方法。

1..對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"， 具體五險即:養老保險，醫內療保險，失容業保險，工傷保險， 生育保險;一金即:住房公積金. 「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%, 那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是: 住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些, 職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是: 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%, 個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1% 全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔, 職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.大連的社會保險繳費比例和全國其他地方的應當基本一樣, 即使有差別,也不大; 3.至於社會保險的基數問題, 最低是當地上年社會平均工資的60%, 最高為當地上年社會平均工資的300%;在次范圍內的職工收入, 按照個人工資水平交納社會保險.

6. 大連計算養老金按全省社平工資還是大連市社平工資

是按大連市平均工資水平

7. 大連養老保險計算公式是怎樣的農村養老保險繳費標準是多少

基本養老保險費的申報繳納
（一）首次參加基本養老保險的事業單位，應持事業單位法人證書、編委或其他機關批准成立文件、組織機構代碼證書、同級政府人事部門核定的《大連市事業單位人員計劃管理手冊》和同級政府人事、財政部門核定的《大連市機關事業單位人員與工資名冊》到社會保險經辦機構辦理登記參保手續。
（二）參保單位應於每月1日－10日持《大連市機關事業單位社會保險費申報繳納表》和相應內容的計算機軟盤到社會保險經辦機構辦理社會保險費申報繳納手續。
（三）參保單位人員與工資發生增減變動的，應在變動當月，持經同級政府人事、財政部門核準的人員與工資增減變動手續向社會保險經辦機構申報，並填報《大連市機關事業單位社會保險人員增減變動表》。
五、基本養老保險個人帳戶
（一）社會保險經辦機構應按照公民身份證號碼，為每位參保職工建立基本養老保險個人帳戶。基本養老保險個人帳戶記載信息包括：職工姓名、性別、公民身份證號碼、出生日期、個人保險編號、參加工作時間、首次投保時間、實際繳費年限、繳費工資、個人繳費金額、利息等。
（二）參保職工個人繳費部分全部記入基本養老保險個人帳戶，個人帳戶儲存額按國家公布的銀行同期一年期定期存款利率計息。2004年7月1日後個人帳戶累計儲存額做為計算個人帳戶養老金的依據。
（三）參保職工入學、參軍期間，其個人帳戶封存，按規定計息。職工重新就業後，可按有關規定接續養老保險關系，封存前後的繳費年限可按規定計算。
（四）參保職工調入未實行基本養老保險統籌的單位，其個人帳戶封存，按規定計息。在未實行基本養老保險統籌的單位退休的，可在辦理退休手續後一次性支取個人帳戶儲存額。
（五）參保職工被判有期徒刑或勞動教養的，個人帳戶予以保留，按規定計息。服刑或勞動教養期滿後按有關規定重新參保繳費的，其服刑或勞動教養之前的繳費年限予以承認。
（六）跨統籌范圍調入人員，調出地社會保險經辦機構應按相關規定辦理養老保險關系及個人帳戶轉移手續。調入地社會保險經辦機構應對職工調入前的個人帳戶儲存額單獨記載，調入前後的繳費年限（含視同繳費年限）按規定計算。
由未納入基本養老保險統籌范圍的單位調入事業單位的人員，自調入之月起按本辦法規定參加基本養老保險，在原單位的工作年限記載為視同繳費年限。
（七）職工跨統籌范圍調出時，社會保險經辦機構按規定辦理養老保險關系和個人帳戶轉移手續。單位和個人欠繳社會保險費的，辦理養老保險關系轉移前應按規定補繳，並繳納相應的利息和滯納金。不補繳的，欠費期間不計算為繳費年限。
職工調入企業後，自調入企業之月起執行城鎮企業職工養老保險制度，原參加事業單位養老保險統籌期間的繳費年限（含視同繳費年限）與調入企業後的繳費年限累計計算，其個人帳戶額與在企業期間的個人帳戶額合並計算。
六、基本養老保險待遇的支付項目
《辦法》實施後辦理離退休（職）人員的基本養老待遇包括以下幾項：
（一）基本養老金＝[職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼]×國家規定的計發比例；
（二）國家、省、市規定的各種補貼（附二）。
（三）個人帳戶養老金。個人帳戶養老金為個人帳戶儲存額的1／120.個人帳戶養老金發放至職工本人的個人帳戶儲存額支付完畢為止。
（四）部分人員享受的補貼項目（附三）。
（五）離退休（職）人員死亡撫恤待遇，包括：喪葬補助費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費。待遇支付標准按國家、省、市有關規定執行。
七、因病提前退休人員基本養老金計發
因病完全喪失勞動能力，經政府人事部門批准同意辦理提前退休人員，按照國家法定退休年齡，每提前退休一年基本養老金減發2%（個人帳戶養老金和補貼不減發）。其計算公式為：
基本養老金＝[職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼]×國家規定的計發比例×（1—提前退休年限×2%）。
八、其他相關問題
（一）《辦法》實施前已離退休（職）人員養老金支付標准仍按原規定執行。原單位須填寫《機關事業單位工改前離退休（職）人員養老金審核表》、《機關事業單位工改後離退休（職）人員養老金審核表》，經同級政府人事部門核准、財政部門備案後，報社會保險經辦機構。
（二）《辦法》頒布實施後，事業單位離退休（職）人員養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。社會保險經辦機構每月20日將養老金劃撥至離退休人員養老金個人儲蓄帳戶。
（三）參保人員到達法定退休年齡時，單位應到人事部門辦理退休審批手續，並持人事部門批準的退休手續到社會保險經辦機構核定養老金，辦理養老金支付事宜。
（四）參加事業單位基本養老保險的女聘用制幹部，解聘後必須在工人崗位連續工作滿三年，且執行工人工資標準的，方可按事業單位女工人退休條件辦理退休並核發養老金。
（五）社會保險經辦機構每年對離退休（職）人員生存狀況進行認定，凡單位不能按時提供生存證明的，社會保險經辦機構暫停發放養老金，待情況查明後另行結算。對虛報冒領養老金的單位和個人，將依法追回冒領的養老金，並追究相關單位和個人的責任。
（六）參保單位撤銷，其離退休（職）人員須由單位主管部門或指定單位負責管理。
（七）離退休（職）人員自辦理離退休（職）的次月起領取養老金，死亡的次月停發養老金。
（八）離退休人員按照國家規定調整養老待遇時，單位應到同級人事部門辦理待遇調整手續，經人事部門核定後，社會保險經辦機構按規定調整養老待遇。
八、本實施細則由市勞動和社會保障局、人事局、財政局按其職責分工分別負責解釋。
九、本實施細則自2004年7月1日起施行。

8. 大連退休金新老方法為什麼相差那麼多大連退休金計算新老辦法

大連退休金新老辦法的像什麼相差怎麼相差那麼大？退休金g怎麼計算？這個好像在每一個年份里，退休的人員，他們享受的待遇是不同的，有的趕上的遼寧省退休平均值，有的就是大連地區的平均值，所以相差很多

9. 大連每月交一千社保退休養老金，按交納25年計算，退休後能拿多少養老金

來要計算出自己的退休金，需自要先知道自己的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。