1. 高分求助！！！有關所有社會保險的一切知識！（是不是所有的就是五險一金）
1、五險抄在哪工作就在那上，到退休襲時戶口在那兒就會在那拿工資，五險可轉移。
2、目前農民工肯定不會和城市一樣拿工資當然要少。上的保險基數不一樣。
3、上海不是開放戶口城市，暫住證不可能成為常住戶口。假如你辦了上海長住戶口，你就可以按城鎮居民上養老保險，補上是不可能
4城鎮居民上的保險基數和農民不一樣
5、戶口直轄市不行戶口沒有開放，其他城市可以辦理常住戶口。
6、養老、失業、醫療保險可以自己交。當然交得越多今後退休就拿得多。
7、養老保險單位比自己交劃算，如果你自己想交保險，單位原來交的是不能退現金的，你交的保險不是給單位，是單位為你代繳，到社保部門開個轉移單，你才能自己在辦理自交保險。
8、住房公積金買房時才能提出來或你到退休時才能給你，你要是農民目前最好不要上不合算。等有了好政策你在上。
2. 關於工作繳納保險的幾個問題
1、你每月交200，公司應交300元。
2、不可以取出來，但你以後可以續交。
3、是內的，你可將社保關容系轉到太原，㨰著交10年就達到15年。
4、按你在養老的所在地區的平均生活水平和你繳交的費用多少來決定。
5、當你沒工作時，政府會發失業求助金給你。
6、錢的來源自三個部分，一是公司繳交的費用，二是個人繳交的費用，三是國家出的部分，會有多少你可去銀行查詢。這錢你是取不出來的，但一旦生病什麼的，你可以用。
7住房公積金是為今後方便你買房所設的一種基金，你在買房時可向該基金貸款，也可取出你的部分。
3. 請問一下關於養老保險問題
沒有交夠十五年什麼都拿不到，以前是可以拿回個人部分，新的文件從2011年執回行，不能退答。如果你老姨兩年後離開公司都還沒有交夠十五年且年齡又到了退休，可以一次性補足，如不補，以前所交的錢就當為國家作貢獻了。
希望採納
4. 個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員參加養老保險知識問答
個人帳戶的轉移
http://www.51Labour.com 2007-8-20 17:03:07
1．職工在同一統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金。
2．職工跨統籌范圍流動時，轉移辦法按如下規定：
（1）轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案。
（2）對職工轉移時已建立個人帳戶的地區，轉移基金額為個人帳戶中1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。
（3）對職工轉移時仍未建立個人帳戶的地區，1998年1月1日之前轉移的，1996年之前參加工作的職工，轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的職工個人繳費部分累計本息；1996、1997年參加工作的職工，基金轉移額為參加工作之月起至1997年底的
個人繳費部分累計本息。1998年1月1日之後轉移的，轉移基金額為1998年之前按前述規定計算的職工個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數11％計算的繳費額累計本息。未建個人帳戶期間，計算個人繳費部分的利息按中國人民銀行一年
期定期城鄉居民儲蓄存款利率計算。
（4）對年中調轉職工調轉當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉當年應記利息；職工調轉後，由調入地區對職工調轉當年記帳額一並計息。計算方法按第15條規定執行。
（5）基金轉移時，不得從轉移額中扣除管理費。
（6）職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》（轉移單）。
（7）職工轉入時，調入地社會保險經辦機構應依據轉出地區提供的《參加基本養老保險人員轉移情況表》和《職工基本養老保險個人帳戶》等資料，並結合本地基本養老保險辦法，為職工續建個人帳戶，做好個人帳戶關系的前後銜接工作。
5. 關於養老保險的問題
先在徐州開戶，然後去徐州社保申請轉入，給你接收函，然後再去南京轉出回，最後在徐州答辦理接續和合並的手續
目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，醫保等是不行的，只能是放棄了
也就是等單位幫你開了戶以後，再去申請轉
6. 關於養老保險的一個問題.
如果你單位能給你繳納五險一金的話，說明你單位還是比較盡責任的，版要知道現在權很多單位都欠繳這部分。
也許你現在覺得年輕，對這塊不夠重視，但繳納的越早越受益。
五險不管你更換多少個單位都是可以連續的，累計繳費滿15年到法定退休年齡就可以領取退休金。
如果你離開單位暫時沒有新的單位繳納的話，也可以在當地辦理自由職業者繳費，就是個人辦理養老保險社保。退休金的計算辦法和單位繳納是一樣的。
你不用覺得是一種負擔，一個人的社保號碼就是本人唯一的身份證號碼，你繳納的保險費個人賬戶金額都會累計在這一個號下面。
希望能幫到你的忙。
7. 關於公司給上的養老保險問題
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自版到社保局、衛生權局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
祝你好運！
8. 公司社保問題
公司幫我們交的都是五險一金，也就是公司交了養老保險、失業保險、還有醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的費用。還有法律上明確規定了單位必須給員工交社保。所以公司的社保帶有牽制性，不可選擇的。
9. 養老保險相關問題
1.一般轉來公司確實會有源一至兩個月的斷供期，不止外服公司這樣操作，國內大多數公司也會這樣操作。勸你耐心等等吧！
2.斷繳一個月並沒有影響你的養老保險使用,連繳的概念是要交足15年的時間.你以前交的三年多時間也會計算在內的.但斷繳會影響你其它的一些保障,比如:萬一斷繳的時間真的發生不幸的事故或者重疾等,那麼醫療方面就不承擔責任了.
10. 養老保險問題
如果是社會保障局的養老保險是可以補交後再續交，補交部分要收滯納金，您父母的也是一樣；
如果是商業保險公司的保險則在停交兩年內進行補交，與此同時要補交相應的利息，兩年後則無法再續交保險費。