養老保險全程

① 上海社保自己要交多少

保險小編來幫您解答，更自多疑問可在線答疑。

自己交養老保險
去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話當地的社保局。
需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可
一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
養老保險最少要累計交滿15年。必須等到退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
自己交醫療保險
如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。
農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。
如何是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶

② 社保局的全名是什麼

社會勞動保險事業管理局，統稱社會保障局，簡稱社保局。

《中華人民共專和國保屬險法》(以下簡稱《保險法》)第2條明確了保險的定義：「本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任的商業保險行為。」

(2)養老保險全程擴展閱讀：

社保局又稱社會保險基金管理局，為市人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

③ 山西農村養老保險條例

山西省人民政府批轉省勞動保障廳關於開展新型農村社會養老保險試點工作的指導意見的通知
晉政發[2008]32號
頒布時間：2008-11-14發文單位：山西省人民政府
各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機構：

省勞動保障廳《關於開展新型農村社會養老保險試點工作的指導意見》已經省人民政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

二○○八年十一月十四日

關於開展新型農村社會養老保險試點工作的指導意見

1992年以來，我省各地陸續開展了政府組織引導、農民自願繳費的農村社會養老保險工作，並取得一定進展。為深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，根據《中共山西省委、山西省人民政府關於貫徹中發〔2008〕1號文件精神切實加強農業基礎建設進一步促進農業發展農民增收的實施意見》（晉發〔2008〕11號）要求，就開展新型農村社會養老保險（以下簡稱新型農保）試點工作，現提出如下意見：

一、指導思想、基本原則和目標任務

（一）指導思想。新型農保制度要與我省農村經濟發展水平相適應，與其他保障措施相配套，以保障農民老年基本生活為目的，以規范管理和優化服務為基本要求，以基本覆蓋農村適齡人口為工作任務，逐步建立「保基本、廣覆蓋、有彈性、能轉移、可持續」的新型農保制度，實現農村居民老有所養。

（二）基本原則。新型農保制度要堅持個人賬戶與基礎養老金相結合的原則；堅持個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的原則；堅持保障水平與經濟發展相適應的原則，合理確定籌資額度和保障標准，逐步提高保障水平；堅持農民自願參保的原則，在體現公平的同時，建立激勵機制。

（三）目標任務。新型農保試點要在堅持基本制度的框架下，因地制宜，穩步推進。新型農保工作發展任務目標為：2008年啟動試點，從2009年開始逐年擴大試點，爭取2012年試點縣（市、區）適齡參保人數達到50%以上，2015年覆蓋所有縣（市、區），適齡參保人數達到80%以上，2020年基本實現全覆蓋。同時，鼓勵各市選擇有條件的縣（市、區）擴大試點范圍，加快建立新型農保制度。

二、參保范圍和資金籌集

（四）參保范圍。本省農村適齡（16周歲以上未滿60周歲）居民，均可在其戶籍所在地參加新型農保。

被征地農民和農民工按國家及我省有關規定執行。

（五）資金籌集。新型農保制度實行個人賬戶與基礎養老金相結合制度，資金通過個人繳費、集體補助、政府補貼方式籌集。新型農保基金由個人賬戶基金和基礎養老金構成。

個人繳費與有條件的地方政府、村集體（或其他經濟實體）的繳費補助計入個人賬戶，實行完全積累，實賬管理。個人賬戶基金在積累期內，按照銀行同期一年期定期存款利率，實行分段計息，年內以單利計息，逐年以復利計息。

政府補貼部分計入基礎養老金，納入當地社會保障基金財政專戶管理。

（六）籌資標准。個人賬戶基金，由農村適齡居民按不低於本縣（市、區）上年度人均純收入5-10%的標准繳費；有條件的村集體（或其他經濟實體）可對參保農民給予一定數額的繳費補助。基礎養老金，由省、市、縣三級政府共同分擔，自試點開始，參保的農村適齡居民，在其繳費達到規定標准和年限的條件下，確定為每人每月30元；繳費每滿一年，基礎養老金增加1%.對於試點開始時已達60周歲以上的農村老年居民，按每人每月30元確定。基礎養老金由省、市、縣按1∶1∶1的比例分擔。有條件的地方可適當提高基礎養老金水平，並對計劃生育優待戶等特殊群體給予照顧，所需資金由當地政府承擔。

鼓勵經濟條件好的地方，在確保基礎養老金按時足額配套發放的同時，對繳費期的參保農民給予酌情補助。

三、領取條件和享受待遇

（七）領取條件。符合下列條件之一的，自年滿60周歲次月起，按月享受新型農保待遇。

1.累計繳費年限滿15年的。

2.自試點開始，年滿45周歲及其以上，且逐年足額繳納保險費的。

3.未按上述規定繳費年限繳費的，可延長繳費期5年。如繳費年限仍不滿上述規定，按照規定的繳費標准，一次性補足所差年限保險費的。

對未享受過其他社會養老保險待遇，已滿60周歲以上的農村居民取得社會保險資格後，方可從試點開始時按月領取基礎養老金。

（八）待遇支付。參加新型農保到齡領取待遇包括個人賬戶養老金與基礎養老金兩部分。個人賬戶養老金月計發標准為：個人賬戶積累總額除以計發月數（參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶養老金計發月數計發）。

基礎養老金月計發標准為：每人每月30元與按繳費年限增加部分之和〔30+（30×1%×繳費年限）〕。

自試點開始已滿60周歲及以上的農村居民，未享受其他養老保險待遇，政府按月支付30元基礎養老金直至身故。

參保對象因身份改變或身故的，原個人賬戶資金可支付本人或法定繼承人、指定受益人。

（九）待遇調整。養老金計發標准根據經濟發展和物價指數變化定期調整。省勞動保障部門會同省財政部門負責制定全省基礎養老金的調整標准。

四、基金管理和制度銜接

（十）基金管理。新型農保基金以縣級為核算平衡單位，個人賬戶基金與基礎養老金分賬管理，實行全省統一預決算。

個人賬戶養老金納入社會保障基金財政專戶管理，單獨列賬，參照城鎮職工基本養老保險「個人賬戶基金投資運營管理辦法」運營管理。要探索建立健全基金的風險防範和調劑機制，確保基金安全。

基礎養老金由各級勞動保障部門農村社會養老保險經辦機構按照預算、核定、發放流程進行管理。各級財政部門應按勞動保障部門編制的基礎養老金預算安排資金，確保按時足額發放。

（十一）監督檢查。各級人民政府要嚴格基金管理，按照社會保險基金管理等有關規定，嚴格執行財務制度。強化基金監督，杜絕虛報、冒領、拖欠、擠占、截留、挪用基金和違規操作基金問題的發生。要採取積極有效措施，加強對養老金的全程監管，強化行政監督、紀檢監督、審計監督、輿論監督和社會監督等，確保農保基金安全。

（十二）制度銜接。開展新型農保制度試點工作，要妥善處理好與原農保制度的銜接。

1.對於已經參加農保、年滿60周歲且開始領取養老金的，在原有待遇不變的同時，享受基礎養老金待遇。

2.對於已經參加農保還未達到領取年齡的人員，應按新型農保的繳費標准繼續繳費，原個人賬戶資金並入新型農保個人賬戶，按新標准進行核算。對原個人繳費部分，可按新型農保個人繳費標准折算繳費。

3.參加新型農保人員跨市、縣（市、區）轉移養老保險關系的，個人賬戶中的資金全部轉移。

五、組織領導和服務宣傳

（十三）組織領導。為積極穩妥地推進新型農保試點工作，省人民政府成立由分管副省長任組長，省勞動保障、財政、公安、民政等有關部門負責人為成員的山西省新型農村社會養老保險試點工作領導組（以下簡稱省新型農保領導組），研究重大政策措施，加強工作指導和監督。領導組下設辦公室，辦公室設在省勞動保障廳，負責試點的有關具體工作。

各市要從統籌城鄉經濟和社會全面協調發展的戰略高度出發，統籌規劃，加強對此項工作的領導，選擇符合條件的縣（市、區）報省新型農保領導組審定。試點縣（市、區）要在充分調研、縝密測算、多方論證的基礎上，結合當地實際，制訂實施方案，經市人民政府審核後，報省新型農保領導組辦公室審批後組織實施。

（十四）經辦服務。各地農村社會養老保險經辦機構要規范業務程序，逐步推廣和運用新型農保管理信息系統，提高管理水平和服務質量，確保個人賬戶等基本要素的完整准確。要將新型農保管理納入「金保工程」建設，充分利用現代信息技術和金融網路為新型農保工作提供高效便捷的服務，切實做好做實賬戶管理、政策咨詢、查詢服務、養老金支付等工作。

各地農村社會養老保險經辦機構所需經費，納入同級財政預算，不再提取管理費。另外，根據農村養老保險經辦服務的特殊性及工作需要，試點縣（市、區）人民政府要確保必要的工作人員和工作經費，加強對工作人員的專業培訓，加大信息系統建設投入，提高經辦機構管理服務能力。建立與服務人群和業務量掛鉤的經費保障機制，原則上按每位參保農民補助3元的標准，納入試點縣（市、區）財政年度預算，用於通過購買服務的方式解決基層經辦人員不足的問題。

（十五）宣傳發動。建立新型農保制度直接關系廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，政策性強，涉及面廣。各地要堅持正確的輿論導向，採取多種方式，加大對試點工作意義、基本原則和方針政策的宣傳力度，使廣大農村幹部群眾了解、熟悉新型農保制度，理解、支持新型農保工作，使更多的適齡農村居民參加保險。

④ 養老保險基本方案全程是什麼

國家來人社部與財政部最近發出《源關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑤ 退休金和養老金有什麼區別

在日常生活中，經常有很多人都把退休金和養老金誤認為是一個概念，只是叫法不同，其實這是一種誤解。雖然退休金和養老金都屬於退休待遇，但是二者之間還是有明顯區別的，而且差別還很大。最顯著的差別就是：一般情況下，退休金要高於養老金。造成二者區別的主要原因有以下3個方面：一是退休待遇的計算方式和構成不同。二是退休待遇發放機構不同。三是享受退休待遇的適用群體不同。下面結合本人退休管理工作經驗，做具體分析，希望能夠為你解惑。

1.退休金和養老金的差別，是特殊歷史條件下的產物，在一定程度上，有失公平。

2.對於2014年10月以前退休的人員，依然要劃分退休金和養老金。

3.2014年10月以後，養老金雙軌制的時代告一段落，無論對於政府公務人員、機關事業單位人員、還是企業職工，退休以後統稱為基本養老金。

4.雖然養老金方面進行了改革，但是從公務員、事業單位的工資結構來看，看似職務職級類等基礎性工資很低，但是各種津貼補貼依然占據工資中的很大比例，從這個角度來說，仍然有失公平。這也是很多年輕人，爭著搶著參加公務員考試的原因之一。

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一、團體投保時都需要准備哪些投保資料（必須加蓋公章）

1、投保單必須填寫的項目

*：投保單位全稱、單位聯系地址、郵編、聯系人、聯系電話、業務員網上工號、業務員代碼；

*(投保單短險F處)：投保單位蓋章，單位負責人簽字。

2、人員清單必須填寫的項目

* 序號、姓名、身份證號、性別、職業、業務員姓名及代碼，共5項

3、組織機構代碼證件必須提供

4、套餐產品投保說明每個套餐產品針對一個投保說明（加蓋單位公章），目前銷售的套餐有智盈套餐A/B/C/D/E款。

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保險責任 保額
意外身故 萬，意外身故國家法定節日保額翻倍
意外殘疾
疾病身故 5萬
意外醫療 2萬，100元免陪，90%賠付
意外住院現金津貼 30元/天，最高180天
交通意外身故、殘疾 飛機 20萬
營運火車（地鐵）、輪船 10萬
營運汽車 4萬萬
保費 1-3類 220元
4類 390元
5類 870元
「智盈」系列產品A 款投保說明
◆ 保險合同生效時間（即保單生效時間）：
保險合同於投保人提出保險申請、本公司同意承保後合同成立，保險合同自保險公司同意承保、收取保險費並簽發保險單開始生效，具體生效日以保險單所載的日期為准。
◆ 投保年齡規定：
16-60周歲身體健康的在職員工，續保可放寬至64歲且身體健康的在職員工。本款套餐僅適用於被保險人平均年齡40周歲及40周歲以下的團體，被保險人的平均年齡高於40周歲的團體，必須經核保人單獨核價，且不能參加本款套餐產品。對平均年齡超過40周歲的續保投保單位，經保險人審核同意後可參加本計劃。
◆ 被保險人僅限承保與投保單位存在勞動關系的員工。
◆ 投保人數：
投保人必須對符合參保條件的被保險人全員投保本保險計劃，不全員投保的團體不能參加本款套餐產品。所有被保險人必須記名。若投保企業職業類別為1-3 類職業，則最低投保被保險人數為8人；若投保企業有4類職業類別人員，則最低投保被保險人數為15人；若投保企業中有五類職業類別人員，則最低投保被保險人數為20人。
◆ 投保份數限制：
1、本款基本計劃一至三類職業的每一被保險人累計投保份數最高3份，四類職業的每一被保險人累計投保份數最高為2份，五類職業的每一被保險人累計投保份數最高為1份。
2、重疾型和津貼型可選計劃，每類最高可投保2 份，且可選部分不得超過基本保障部分的投保份數；交通型可選計劃最高投保5份，且不受基本保障部分投保份數的限制。
◆ 職業限制：
本保險產品僅限承保一至五類職業人員。職業類別以平安養老保險股份有限公司《職業分類表》為准。請投保人如實、准確的填寫被保險人職業。若投保人對被保險人的職業告知不實，本公司有權拒絕支付保險金。
◆ 告知及體檢：
需根據選擇的保障內容，參照平安養老險《2011年核保規則》告知及體檢。
◆ 責任免除：
除條款規定的責任免除外，增加「投保前所患的疾病或先天性或遺傳性疾病及其並發症引起的保險事故為除外責任」。
◆ 保險期間：一年，不接受小於一年的短期投保。
◆ 交費方式：躉交。
◆ 保障內容：
（每份）(適用標准條款：《平安團體意外傷害保險條款》，《平安附加意外傷害團體醫療保險條款》，《平安一年期團體定期壽險條款》，《平安附加意外傷害住院現金補貼團體醫療保險條款》，《平安團體重大疾病保險條款》，《平安住院津貼團體收入保障保險條款》，《平安交通團體意外傷害保險條款》，《平安旅行團體意外傷害保險條款》)
1、基本計劃部分： 幣種：人民幣

保險責任 保額
意外傷害（P0445） 10萬
國家法定節日意外身故（P0422） 10萬
疾病身故（P0410） 5萬
意外醫療（P0512） 2萬，100元免賠，90％賠付
意外住院現金津貼（P0610） 30元/天,最高180天
交通意外身故、殘疾（） 飛機 20萬
營運火車（地鐵）、輪船 10萬
營運汽車 4萬
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◆ 特別約定：
1、我公司僅承擔中國人民共和國境內責任；2、被保險人投保前所患的疾病或先天性或遺傳性疾病及其並發症引起的保險事故為除外責任；3、P0512險種承擔被保險人每次意外事故發生的合理醫療費用保險人在扣除100元免賠額後按90%的比例賠付。4、P0422險種僅承擔國家法定節日期間的意外身故責任；5、本套餐基本部分P0410僅承提疾病身故責任；無其它特別約定。
註：國家法定節日指元旦1天、春節3天、清明1 天、五一1天、端午1 天、中秋1 天、國慶3天、婦女節1天、青年節1天，總計13天；
2、可選計劃部分：（請在□內「√」標注已確認投保的可選計劃項目）幣種：人民幣

產品名稱 保險責任 保險金額
□重疾型可選計劃 重大疾病 50000元
□津貼型可選計劃 僅限住院日額津貼（因疾病住院，3天免賠期） 50元/天(最多180天)
□交通型可選計劃 民航意外身故或殘疾 最高200000元
營運火車、輪船意外身故或殘疾 最高100000元
營運汽車意外身故或殘疾 最高40000元
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◆ 其他投保要求：
1、投保人員清單中所有被保險人的職業類別需詳細清楚告知。被保險人變更職業時，投保人應於十日內以書面形式通知本公司。若其職業危險程度增加時，本公司自接到通知之日起按其變更後職業費率增收未滿期保險費。危險程度增加後未通知而發生保險事故的，本公司有權利拒絕支付保險金。
2、投保人須對符合參保條件的主被保險人投保本保險計劃。如投保比例不足100%，本公司有權利拒絕支付理賠金。
註：以上保險項目的保險責任見適用條款的具體說明，請在投保前，仔細閱讀本保單條款，詳細了解雙方的權利義務；正式保險單簽發後請詳細審閱保單上的各項內容及有關條款，如有錯漏請及時通知更正。除本投保說明所做出的規定外，一切與保險合同條款相違背的說明均屬無效。
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智盈套餐B款（經濟III套餐A款優化版）
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保險責任 保額
意外身故 萬
意外殘疾
意外醫療 1萬，100元免賠，90％賠付
意外住院現金津貼 30元/天,最高180天
交通意外身故、殘疾 飛機 20萬
營運火車（地鐵）、輪船 10萬
營運汽車 4萬
保費 1－3類 185元
4類 245元
5類 525元
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「智盈」系列產品B 款投保說明
◆ 保險合同生效時間（即保單生效時間）：
保險合同於投保人提出保險申請、本公司同意承保後合同成立，保險合同自保險公司同意承保、收取保險費並簽發保險單開始生效，具體生效日以保險單所載的日期為准。
◆ 投保年齡規定：
16-60周歲身體健康的在職員工，續保可放寬至64歲且身體健康的在職員工。若投保本款套餐的投保人選投可選的重疾型、定壽型或津貼型套餐，則投保單位被保險人平均年齡需在40周歲及40 周歲以下。若被保險人的平均年齡高於40 周歲，則不能選擇投保可選的重疾型、定壽型或津貼型套餐。
◆ 被保險人僅限承保與投保單位存在勞動關系的員工。
◆ 投保人數：
投保人必須對符合參保條件的被保險人全員投保本保險計劃，不全員投保的團體不能參加本款套餐產品。所有被保險人必須記名。若投保企業職業類別為1-3 類職業，則最低投保被保險人數為8人；若投保企業有4類職業類別人員，則最低投保被保險人數為15人；若投保企業中有五類職業類別人員，則最低投保被保險人數為20人。
◆ 投保份數限制：
1、本款基本計劃一至三類職業的每一被保險人累計投保份數最高4份，四類職業的每一被保險人累計投保份數最高為3份，五類職業的每一被保險人累計投保份數最高為2份。
2、定壽型、重疾型和津貼型可選計劃，每類最高可投保2 份，且可選部分不得超過基本保障部分的投保份數；交通型可選計劃最高投保5份，且不受基本保障部分投保份數的限制。
◆ 職業限制：
本保險產品僅限承保一至五類職業人員。職業類別以平安養老保險股份有限公司《職業分類表》為准。請投保人如實、准確的填寫被保險人職業，若投保人對被保險人的職業告知不實，本公司有權拒絕支付保險金。
◆ 告知及體檢：
需根據選擇的保障內容，參照平安養老險《2011年核保規則》告知及體檢。
◆ 責任免除：
除條款規定的責任免除外，增加「投保前所患的疾病或先天性或遺傳性疾病及其並發症引起的保險事故為除外責任」。
◆ 保險期間：一年，不接受小於一年的短期投保。
◆ 交費方式：躉交。
◆ 保障內容：
（每份）(適用標准條款：《平安團體意外傷害保險條款》，《平安附加意外傷害團體醫療保險條款》，《平安一年期團體定期壽險條款》，《平安附加意外傷害住院現金補貼團體醫療保險條款》，《平安團體重大疾病保險條款》，《平安住院津貼團體收入保障保險條款》，《平安交通團體意外傷害保險條款》)
1、基本計劃部分： 幣種：人民幣

保險責任 保額
意外傷害（P0445） 10萬
意外醫療（P0512） 1萬，100元免陪，90%賠付
意外住院現金津貼（P0610） 30元/天,最高180天
交通意外身故、殘疾） 飛機20萬
營運火車（地鐵）、輪船10萬
營運汽車4萬
◆ 特別約定：
(1)我公司僅承擔中國人民共和國境內責任；
(2)被保險人投保前所患的疾病或先天性或遺傳性疾病及其並發症引起的保險事故為除外責任；
(3)P0512險種承擔被保險人每次意外事故發生的合理醫療費用保險人在扣除100元免賠額後按90%的比例賠付。無其它特別約定。
2、可選計劃部分：（請在□內「√」標注已確認投保的可選計劃項目）幣種：人民幣

產品名稱 保險責任 保險金額
□重疾型可選計劃 重大疾病 50000元
□津貼型可選計劃 僅限住院日額津貼（因疾病住院，3天免賠期） 50元/天（最多180天）
□交通型可選計劃 民航意外身故或殘疾 最高200000元
營運火車、輪船意外身故或殘疾 最高100000元
營運汽車意外身故或殘疾 最高40000元
◆ 其他投保要求：
1、投保人員清單中所有被保險人的職業類別需詳細清楚告知。被保險人變更職業時，投保人應於十日內以書面形式通知本公司。若其職業危險程度增加時，本公司自接到通知之日起按其變更後職業費率增收未滿期保險費。危險程度增加後未通知而發生保險事故的，本公司有權利拒絕支付保險金。
2、投保人須對符合參保條件的主被_________保險人投保本保險計劃。如投保比例不足100%，本公司有權利拒絕支付理賠金。
註：以上保險項目的保險責任見適用條款的具體說明，請在投保前，仔細閱讀本保單條款，詳細了解雙方的權利義務；正式保險單簽發後請詳細審閱保單上的各項內容及有關條款，如有錯漏請及時通知更正。除本投保說明所做出的規定外，一切與保險合同條款相違背的說明均屬無效。

⑦ 教你如何給父母交養老保險

分紅型保險：保障與收益兼具 一直以來，人們退休後的養老問題備受關注。由於社會養老保障難以全面滿足人們的需求，因而越來越多的人都選擇通過投保商業保險的方式來作為社保的補充，確保晚年的生活品質。 「目前，消費者對於商業養老保險的要求很多，在投保范圍、返還時間、固定利息、保險期間、本金安全性和領取便利度等方面期待較高，尤其是對分紅高、保障全的養老保險產品更加熱衷。」中國人壽天津分公司個險銷售部總經理劉鳳基介紹， 國壽推出的「福祿滿堂養老年金保險(分紅型)」集專款專用、全程分紅、累積生息、高額保障等特點於一身，是一款為退休生活打造的保險。該保險投保年齡最高至64歲，養老年金領取年限分為二十年和至被保險人年滿八十五周歲的年生效對應日零時止兩種，交費方式靈活，同時對疾病、意外身故均設有保障。 劉鳳基經理建議，由於商業保險投保專業性較強，投保人應先咨詢專業代理人，雙方溝通後選擇適合個人或家庭要求的養老保險方案，以便更好地規避風險，並在其專業指導下辦理相關手續。 相關產品：太平洋人壽「鴻利年年年金」保險（分紅型）、信誠人壽「安享未來」養老年金保險（分紅型）等、金盛保險「盛世延年」養老兩全保險（分紅型）等。 萬能型保險：全能與可變並存 萬能險是商業保險的一個重要險種，之所以稱其「萬能」，在於客戶在投保以後可以根據人生不同階段的保障需求和財力狀況，調整保額、保費及繳費期，確定保障與投資的最佳比例，讓有限的資金發揮最大的作用。 與目前市場上的萬能險不同，平安人壽推出的「逸享人生」養老險是一款專業的養老險。「該保險專注保單賬戶價值積累及賬戶資產的專用性，通過養老年金的給付，為客戶提供持續穩定的現金流，滿足其老年的退休生活。」 平安人壽天津分公司總經理周劍祥指出，「逸享人生」通過減少保障成本支出，使賬戶價值快速累積，以更好地進行養老金儲備。同時，養老年金根據結算利率每年進行調整，只要當年的結算利率高於保證利率，當年的養老保險金就會高於上一年的金額。 該保險年金領取方式靈活，客戶可以選擇55歲、60歲或者65歲開始領取，並可根據自身需要選擇年領或者月領。客戶只要交滿10年保費，在保單滿期時，保險公司將額外返還客戶按時交納的全部期交保費（最高以年交保費的20倍為限）。 意外保險：保費低廉，保障不減 有數據顯示，老年人遭受意外傷害的概率要高於成年人，多集中在交通事故、意外跌傷等方面，且醫療費用支出較大。老年人在增強自身安全意識的同時，也應該增加一定的保險保障，為老年人准備一份意外保險是十分必要的。 光大永明推出的「附加老年意外傷害保險」是專為老年人設計的意外險，特別提供意外骨折保障，年齡在50-75歲之間的老人均可投保，保險期限為1年，每年續保，續保年齡最高可達80歲。 值得注意的是，老年意外保險一般只針對老年人因意外傷害而引起骨折、燒傷或重大手術等提供較高的保險保障，而正常情況下的醫療費用並不在保障范圍內。業內人士建議，在為老年人購買保險時，除大疾病保險外，也可附加住院補貼類保險。

⑧ 關於沈陽市養老保險最新政策

現在沒有「全程養老意思是養老保險的費用日後不用自己擔負」的政策。只是因為您年專齡屬比較小，在往後的幾十年裡養老保險政策會有所改變，有可能會可以不連續繳費，就是你所欠的不用補，但得滿多少年的意思。但現在這個政策還沒有，現在欠費一般是不給辦理退休手續的。所以我見意您可以先欠著，有用工單位就讓用工單位給繳，因為政策有可能隨時改變。
32歲的朋友從沒辦理過養老保險，如果是沒有單位的，可以去戶口所在地辦理代扣代繳，但沒有資格往前補錢。個人認為國家的養老和醫療保險是屬於便民政策，對於老百姓來講是不可多得的好事兒，所以我要是選就會選國家的養老和醫療保險，至於商業險，也只是用於補充國家醫療保險的，所以在沒有基本醫療的情況下，見意您朋友還是入城鎮醫療吧。

⑨ 「社保」的全名是什麼

社會抄保險是指一種為襲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

(9)養老保險全程擴展閱讀；

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險保的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險是一種強制性的保險；

4、社會保險的最終目的主要是維持人身健康和勞動力的再生產；

5、保險基金主要來源於用人單位和勞動者的繳費還有財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。同時，和商業保險不同的地方是社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

參考資料來源；網路——社會保險