工資和養老保險不是同一個月

『壹』 退休金和養老保險金有什麼區別是否是一個概念

退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別：

1.出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。

2.兩者是不同時代的產物，退休金是一個很有歷史的名詞，現在已經沒有退休金這種說法了。1978年之前，我國都是全民所有制企業或者國家機關，沒有現在各式各樣的用工主體。以前的時候，工人幹部，都是需要國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。

2014年10月，我們國家實行機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位工作人員也開始交納養老保險，退休金發放給的主要就是以前離休的老工人，2014年10月以前退休的事業單位老人。

(1)工資和養老保險不是同一個月擴展閱讀：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；

（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；

（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

『貳』 每月工資不同，養老保險繳費基數是怎麼確定的

按上一年度平均計算。

『叄』 每個月交的養老金是不是隨著工資的浮動而浮動的，還是每個月交的都一樣的

一般是以職工上一年的平均工資做為當年的繳費基數，按一定比例繳納的，因此，一個社會保險年度之內，基數是相同的。

『肆』 養老保險是不是一個月交還是一年交的

分為兩種情況：

1、個人參加保險，每年繳納一次。

2、如果作為專公司參加保險，應該每月付一屬次。

所謂社會保險即指五險、醫療、養老、工傷、失業、一般承五險。如果有一個組織，這個組織會有一個專家負責不讓員工自己做。假如沒有單位或者是個人，需要本人向經辦機構按規定比例繳納社會保險費。

(4)工資和養老保險不是同一個月擴展閱讀：

社會保障為喪失行為能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或賠償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險計劃由政府持有，迫使他們收入的一群人的社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，一種再分配製度，確保原材料和勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險資金主要是用人單位和勞動者繳納的，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只履行法定的繳費義務，在以法定條件起訴的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

『伍』 兩個人的基本工資一樣繳養老保險年限不一樣,每月扣交的養老保險數額一樣嗎

每月扣繳的養老保險個人繳費部分和參保人繳費時長沒有關系，是根據參保人上內一年度月均收入結合當地上下容限確定的
你只是說了基本工資，但是計算上一年度月均收入時包含了獎金、績效、半年獎、年終獎等相關方面，只是基本工資一樣並不能判斷出其上一年度月均收入就一樣

『陸』 養老保險是不是一個月交還是一年交的

養老保險可以按年繳存也可以按月繳存。
養老保險參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件版);近期一寸權彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
繳納比例：按照當年相關規定執行;
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

『柒』 單位給繳的養老保險每個月要從工資扣除一部分，但是為什麼每個月扣的錢數不一樣呢

職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(7)工資和養老保險不是同一個月擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額。

2011年5月12日，人力資源和社會保障部開始徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，並明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。

草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

草案明確規定，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地現有規定執行。為了規范管理，草案明確個人賬戶不得提前支取和個人賬戶余額繼承辦法。

參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

同時，明確參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。草案還明確了養老保險關系轉移接續的具體辦法。

參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業的，達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

『捌』 社保退休工資第一個月領取跟第二個月有差距嗎

社保退休工資第一個月領取，跟第二個有差距嗎？這種情況很可能是有差距的，比如你第一個月五號退休，那麼肯定是差五天的退休金，那麼第二個月肯定是整個月的退休金了

『玖』 那個養老保險金額交的是一樣的但是工資每個月的工資不一樣這時候會不會影響這

這個應該沒什麼影響吧，保險都是定額的，只要你交夠了到時候照樣取錢，跟工資的多少沒關系，除非是你工資不夠交保險的情況下，那就是等於斷交了，斷交的話你就要問你的客戶經理這樣會有什麼結果，該怎麼補交