廠里上班養老保險辭工會退嗎

Ⅰ 工廠里強行扣了養老保險，辭工了能退嗎

社保法規定除了死亡，移民之外是不予退保的。但這個錢永遠屬於你個人的，你將來找到新工作後是可以轉移到新單位去的。只要繳納滿15年就能領取養老金！

Ⅱ 想問一下，像在工廠里交的養老保險，五險已經交過四五年了，如果現在辭工可以退嗎

養老保險不能退，只能轉移。

Ⅲ 員工辭職社保可以退嗎

員工辭職，可以辦理離職手續，社保進行轉移。

辭職和離職的流程通常如下：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅳ 公司里買的社保，如果辭職了，我自己那部分能退還嗎

最新的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：從2010年內1月1日開始，社保不容得退保，除非參保人死亡、出國定居、到達退休年齡或者養老保險不滿15年才可以退保。因此，如果你不符合以上三個條件的話是不能退保的，但是可以在新單位接續。

拓展資料

（1）社保：社會保障是指國家以立法和行政措施確立對遇到疾病，傷殘，生育，年老，死亡，失業，災害或者其他風險的社會成員給予相應的經濟、物質和服務的幫助，以保證其基本生活需要的一種社會經濟福利制度。

（2）社保的組成結構：社保由五大部分（基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險組成），其中基本養老和基本醫療又分別由人群結構不同而分成了三種，有城鎮職工養老，城鎮居民養老，新型農村社會養老；醫療保險業分為城鎮職工醫療，城鎮居民醫療，新型農村合作醫療。

（3）繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

Ⅳ 在嗎，我在廠里上班辭職後社保可以退掉自己交的那部分嗎

辭職以後不要退社保業務養老保險必須交滿十五年以後才能在退休以後享受按月領取養老金待遇你一退不就沒有十五年了嗎影響你今後退休

Ⅵ 在廠里上班交的養老金辭職以後自己交的那部分可以退嗎

不能退，屬於社保統籌的費用，只能等退休時獲得退休報酬。

Ⅶ 公司里員工辭職了，養老保險怎麼退

企業養老保險離職後可以以靈活就業人員繳納養老保險。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

Ⅷ 我在一工廠自動離職後，廠里跟我交的養老保險可以退嗎

你說的退是什麼來意思源？給你現金？這不可能的。
養老金的錢，交了就會在你個人帳戶里，拿不出來的。必須等到你符合年齡要求的時候才能領取。
廠里也會在第一時間把你的關系退回所在地勞動局的，它才沒那麼傻，不退工它就還能幫你交養老金。

Ⅸ 我在工廠上班，單位給我交了養老金，交了四年了，我現在辭職了，單位交的錢能退回來么

1、社保是國家強制保險，養老保險繳納進去之後，在員工退休之前是不版能退回的。權
2、《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅹ 我在公司上班,我辭職了,養老保險能退嗎

養老保險是復不可以半截退的（死亡，出制國定居除外），只能等到法定退休年齡領取。
你的養老關系屬於當地社保，和公司沒關系，從公司辭職後，公司會把你的養老關系做中斷，以後如果有新單位，由新單位做養老恢復就行，企業養老中間有斷開也沒關系，只要在退休前連續交夠15年就可以。辭職後記的自己保管好你的養老手冊，那是你繳納養老的憑證。
如果一直不再繳納養老，而到退休時不夠15年，去當地社保局辦理領取養老個人帳戶金額的手續。