養老保險停保

A. 養老保險停保需要什麼資料

1、書面材料一份。內容應包括：本人不欠或已經清繳所欠僱工的所有社保費，現因何種原因不願繳納本人所欠的社保費，現自願申請辦理特殊減員，如因此影響日後社保待遇享受的時間和金額等等問題的，全部責任由申請人承擔。

2、如日後如有原單位員工追溯其就職期間應參未參、應繳未繳社保費的投訴，其法定代表人須配合地稅部門追繳，並負責為原單位投訴員工補繳所欠的社保費。材料由本人親筆簽名，並按手指印。

3、提供新單位的勞動合同，或其投資新成立企業的章程，或已達到退休年齡需要辦理退休業務。

4、該私營企業、個體工商戶在工商、地稅部門注銷證明，或被認定為「非正常」業戶的資料。

5、《特殊減員申請表》一式2份。

6、身份證復印件1份。

保險數額計算：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(1)養老保險停保擴展閱讀：

保險主要問題

1、養老基金的籌資范圍窄

就我國人口結構而言，我國已經邁入了老齡化社會，為了能夠使老齡人口的基本生活得到保障，當務之急是如何籌集到更多的養老資金。

盡管早在1991年《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）文件中確定的養老保險體制改革的目標之一就是要求建立資金來源多渠道的養老保障體系，但目前我國養老保險基金籌資面依然狹窄，主要來源是國家預算和企業營業外列支的生產性收益。

並且，國家並不鼓勵人民多存養老金，而世界上一些發達國家，如美國、日本等國則鼓勵多存養老金，為國家財政減輕負擔。隨著我國社會老齡化的加重，如果不採取措施，我國財政負擔會越來越重。

2、雙軌制的存在造成了不公平的現象

我國機關事業單位與城鎮企業職工的養老保險金制度在設計與運行上大相徑庭，出現了雙軌制現象。20世紀90年代，城鎮企業職工養老保險初步建立了社會統籌和個人賬戶相結合的部分積累制，即當代人養老費用由兩部分組成。

一部分是社會統籌即代際轉移支付，另一部分由當代人工資的一定百分比部分儲蓄支付。而機關事業單位的養老保險制度仍保持著現收現付制模式，即用年輕在職一代人的收入來支付當代退休人員的養老費用（代際轉移）。

由於制度的不統一，雙軌制也造成了在城鎮企事業與機關事業單位兩部分人員在參保義務及待遇水平不平衡，引發了社會矛盾。更有專家表示，社會保險的雙軌制是社會不安定的主要因素。

3、養老保險基金違規挪用現象嚴重

企業繳納的20%的養老金納入社會統籌賬戶中，而養老基金的徵收、支出、管理監督均由勞動和社會保障部門負責，這不免會出現「左手監管右手」的現象。

統籌賬戶中的社會養老基金在被使用時，各省各市沒有任何的披露，養老保險個人賬戶也不會匯報基金的投資用途、投資回報率，造成了基金違規挪用現象愈演愈烈，進而將影響擴散到全國。

這種缺乏制約與監管的管理體制使得養老保險基金最終可能成為沉沒成本，得不到任何投資回報。我國人口基數很大，在老齡化社會來臨的情況下，這種違規挪用保險基金的行為會給國家財政帶來沉重的打擊。

B. 什麼是養老保險停保單

去原先的單復位開一個制證明就可以。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(2)養老保險停保擴展閱讀

業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

C. 個人養老保險和醫療保險如何辦停保

你們公司的人事部門真有意思！怎麼可能辦停保呢！完全是公司人事部自己出聘用證明，由私轉公去你原來的社保局把你的這些養老醫保轉入公司管轄范圍內的社保中心！根本不需要你去辦什麼停保！真是胡扯！

D. 請問，養老保險停繳會怎樣處理呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、個人停保手續：
1、申請：參保繳費單位填報《xx省從業人員x年x月社會保險費人數基數增減變動表》，參保繳費人員本人（繼承人、代理人）提出書面申請。對因統籌范圍轉出、跨統籌范圍轉出原因減少的，還應填報《參保人員養老保險關系轉移單》。
2、審核：社保機構業務經辦人員審核相關材料，根據記載的繳費單位（或個人）繳納基本養老保險費情況，核查參保繳費人員養老保險個人帳戶記帳記錄。對有欠費的，應按規定進行補繳。
3、業務處理：對於符合上述原因減少人員，在參保繳費人員社會保險檔案和參保在職職工資料庫記錄停保類型、日期、原因等信息，並予封存。
二、企業停保手續：
1、按「退休」原因停保的，提交《城鎮企業職工退休審批表》、《職工養老保險手冊》、個人帳戶記錄表等相關資料。
2、因「死亡」原因停保的，提交《居民死亡醫學證明書》或死亡證明、戶藉注銷證明、《職工養老保險手冊》和個人帳戶記錄表等。
3、因「出國定居」原因停保的，提交《出境登記卡》及戶口注銷證明等。
4、因「統籌范圍轉出」或「跨統籌范圍轉出」原因停保的，提交轉入單位接收證明或轉出單位、轉出個人的轉移申請（轉移單）、《職工養老保險手冊》和個人帳戶記錄表等。
5、因故「暫停繳費」的，提交開除、除名、辭職、辭退、終止或解除勞動關系、失蹤、服刑等相關證明。

E. 養老保險可以停保嗎

如果是社保，只要在工作單位上班，是不可以停繳的。
因為勞動法規定用人單內位，必須要給員工辦理容養老保險，如果用人單位不為員工辦理養老保險是違法行為，你想單位能同意你不繳納社保嗎？
你要是真是不想繳納社保，不為自己長遠利益著想......那也不是沒有辦法的，唯有你自己寫份申請《自動放棄繳納養老保險的申請》，寫明你自願放棄繳納養老保險，....
放棄繳納的行為與單位無關，後果自負...
這樣單位會同意你暫停繳納養老保險，這樣做的後果你可要想清楚了哦...

F. 養老保險狀態：個人停保，這是什麼意思

這樣說吧
你在A單位上班
A單位給你繳納社保
那麼你的養老保險狀態就是在繳
如果你辭職了
A單位就會把你的社保從他們戶頭上停掉
那麼就是個人停保狀態

G. 養老保險辦理個人停保需要什麼手續

不知道你可能要停多久？
如果可以的話，還是繼續交。
你要麼選擇以後一直不交，要內么選擇停一容段時間後，重新交上，交滿15年即可。
還有的就是，你以後要補交的，例如你停了兩年，24個月，一個月300的。
那就是7200，然後超過六個月以後，會產生滯納金的，計算方式：應繳費總額×欠費天數×千分之二。

更多的看 參考資料。

H. 養老保險可以中途停保嗎

養老保險可以中途停繳，以後再繳，但必須要合計繳夠15年。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。

欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。

職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。

出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。

(8)養老保險停保擴展閱讀:

養老保險補繳

對於職工基本養老保險累計不滿15年的，鼓勵參保人員延長繳費直至滿15年，使之可以享受職工基本養老保險待遇。

但如果其本人不願意延長繳費的，將其職工基本養老保險個人賬戶與居民養老保險的個人賬戶合並，參加職工基本養老保險的繳費年限可以與居民養老保險的繳費年限累加，作為享受居民養老保險待遇的依據。