個人繳納養老金五百

㈠ 每個月交五百養老保險

目前，養老保險繳費是省級統籌，各省繳費標准按國家規定，是用人單位按繳費工資的20%繳納，個人繳費8%，其中，用人單位繳費標准各省可能略有區別，但都進入統籌賬戶，個人繳費進入個人賬戶。
靈活就業的人員，養老保險費全部由個人繳納，繳費比例為20%，其中，12%進入通常賬戶，8%進入個人賬戶。

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㈡ 國企職工我個人每個月交了養老金五百請問單位帶我交了多少

養老保險分個人部分和單位部分，個人交納小部分，單位交納大部分，具體份額你可以去社保局咨詢一下

㈢ 現在個人每月繳納養老保險500元,25年後退休,每月退休金可以拿多少

這個問題估計能准確回答的人是沒有的。理由就是，退休金的核算基礎是退休當年當地前版一年社會平均工資，再權加上本人繳納的社保累計金額除以對應退休年齡的一個固定數，二項加起來就是你的退休工資。因為25年後的社平工資是多少，期間的銀行利率又是多少，這個對應年齡的固定數是多少，三個數據無法確定，所以你的退休工資也沒有辦法提前知道。
具體，請咨詢當地的勞動保障部門。

㈣ 養老保險個人每月繳500,單位繳500,繳夠15年退休領多少

1、養老保險，一般來說，個人是按工資總額的8%繳費，單位是按20%（各省不同）繳費，所以不內會有你所說的個人500元，單容位500元的情況。
2、由於每個人的工資每年都會變化，也不會有連續繳15年一個標準的情況。
3、養老金標準是根據參保人員一生累計繳費情況、繳費期間每年的社會平均工資、退休時年齡、繳費利息等很多因素計算下來的，所以，任何人都不可能計算出15年以後的標准。

㈤ 養老保險一年交五百 以後可以領多少

給你公式自己算。
（個人繳費總金額+財政補貼+利息）÷139（男）195（女）+基礎養老金
各地財政補貼各有不同，不是統一的。國家規定基礎養老金最低55元，各地基礎養老金各有不同，目前部分地區已達到100元以上。

㈥ 社保每月交五百,以後養老金每月領多少

社保每年的繳費標准都在變化，不可能有每月永遠繳500元一說，自然也就不能推算出以後的養老金標准了。

㈦ 如個人交的養老保險每個月是500元,那進入個人帳戶的是多少錢呢

目前，養老保險繳費是省級統籌，各省繳費標准按國家規定，是用專人單位按繳費工資屬的20%繳納，個人繳費8%，其中，用人單位繳費標准各省可能略有區別，但都進入統籌賬戶，個人繳費進入個人賬戶。
靈活就業的人員，養老保險費全部由個人繳納，繳費比例為20%，其中，12%進入通常賬戶，8%進入個人賬戶。

㈧ 個人繳納社保每月500元，15年後每月能領多少錢

而且兩種養老險的計算公式都很復雜，需要綜合考慮：

個人繳納總額、累計繳納時間、當地當年社會平均工資還有個人的工資增長速率等等，但不管怎麼算，職工養老與居民養老都是遵循繳得越多越久，領得越多的原則。比如交同樣的錢，繳納25年的就會比繳納15年的，每月領取的養老金多60％。

社保包括養老險、醫療險、生育險、失業險、工傷險。

其中只有養老險是需要在退休前（男60歲，女55歲）累計繳納時間達到15年才可以在退休後領取養老金的。養老險分為職工養老與居民養老，兩者都屬於社保，只不過隸屬的體系不一樣。

(8)個人繳納養老金五百擴展閱讀：

1、計算保費

繳費金額＝繳費基數＊繳費比例。

2、社保繳費基數

（1）社保的繳費基數，是企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

（2）各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

（3）企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，社會保險費的征繳費率，按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

㈨ 一個月交五百元養老保險，十五年後能拿多少一個月

每年繳費500元養老金，應該指的就是城鄉居民養老保險，也就是和城鎮居民養老保險合並之前的新型農村養老保險（新農保），計算下來60歲以後，每月能夠領到大約161.5元左右的養老金。

城鄉居民養老保險的繳納方式和發放方式，跟城市居民有很大區別。它是由基礎養老金（政府出錢）和個人賬戶養老金（個人繳費），遵循自願原則，一年繳費一次，繳費金額在100-2000元之間，分為12個檔次。同時，繳費金額的不同，還有不同金額的政府補貼，最低30元，最高140元。

計算公式為，個人養老金=（個人繳費+政府補貼）×繳費年限/139+基礎養老金。其中基礎養老每多繳納1年，就增加1元。

如果每年繳納500元的話，政府補貼為70元，需要累積繳滿15年，假設基礎養老金為100元（各地情況不同，但都在100元上下浮動）。那麼每月領取到的個人養老金為：

（500+70）×15/139+100=161.5元。

其實看過其他的社保計算就知道，社保由於涉及到的地區和社會經濟環境的因素比較復雜，所以很難得出一個精確的數據，最終肯定還是要以實際領取到的金額為准。但整體差額不會太大，在提供的主要信息准確的情況下，絕不會出現計算是161，實際能領到五六百的情況。



不管是農村還是城市養老保險，都遵循多繳多得的原則。每年繳納500元，15以後個人賬戶里也就7500元。就算有利息，政府補助金，也不會高於每個月向政府領取的100元基礎養老金。那有沒有辦法提高退休後領取的養老金呢？

還是那個原則，多繳多得。

2017年以後，許多農村地區針對之前沒有繳納社保的廣大農民朋友，提供一次性補繳養老保險的機會。其中男性滿60歲，女性已滿55歲，可以一次性補繳15年；男性滿45歲，女性滿40歲可以一次性補繳10年。

同時，針對第二個滿45歲的條件，2018年以後到60歲要一次性補繳的話，也需要之前有5年以上的社保繳納記錄。但一次性補繳的金額較高，在9萬元上下，各地區情況不同。農村地區的居民的話，可能負擔會比較大。

建議可以列個收支明細表，列明每個月收入和支出情況，以及60歲以後可能會產生的支出情況。在衡量收益和成本的基礎上，再來選擇每年繳納養老保險的檔次。

雖然說就算繳納最高檔次每年2000元的養老保險，退休後每個月也就三四百的養老金。而且農村除了儲蓄，其實理財方式很有限，又缺乏有效監管，往往會面臨很多小型的金融詐騙。但這樣計算一下，至少能夠形成一個大概的養老規劃。如今，農村的物價水平也在不斷地提升，但由於沒有租房、餐飲、高檔物品等消費需求，沒病沒災家庭和睦平安的情況下，老年人的支出其實是很少的。

最後，還得提一嘴子，現在說「養兒防老」，其實只要子女孝順不折騰，工作踏實，就已經是幫老人家省錢了。在農村實在看過太多在商品化浪潮沖擊下，不僅沒踏實賺錢，還給家裡老人惹事的子女了……

㈩ 一個月交500養老保險退休是一月能領多少錢

一、養老金標准與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：

1、累計繳費年限。

2、歷年的繳費基數及繳費金額。

3、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。

4、利率因素。

5、其它因素。

二、養老金是根據繳費年限，繳費基數，額度，個人帳戶內有餘額，上一年平均工資等數據綜合計算出來的。個人繳費與單位扣養老保險，影響到養老金，結果也不一樣。

只要保證養老保險繳費，即使是最低檔，退休後的養老金也能保持在中等收入，也就是當地城市職工平均工資水平。

(10)個人繳納養老金五百擴展閱讀：

一、領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。