湘潭市企業養老金800多

1. 我每月交800元養老金,企業交2000千是什麼百分之百交費嗎

養老保險是自己交8%，公司交20%的，這樣子算起來就是按照一萬塊錢的基數交，如果樓主工資稅前一萬，那就算100%交費了

2. 年交800元，退休後每月能拿多少養老金

關於領多少錢，具體還是要看自己退休前一年的平均收入和你所在的城市的平均收入去判斷。還有方法就是可以用自己養老裡面的額度去計算。打個比如吧，你每月交800元，這800元比如全是養老的。（這是比如，因為實際上還包括醫保，失業等）。那麼800元大概是低檔吧，你如果是公司的福利，那麼公司會另外出12％-20％。也就是說，你出800，公司會出1200-20000左右。那麼一個月800，一年就是9600（至少交15年，你也可以交到你退休。）如果你交15年的話。那麼就一共交了144000.加上公司福利賬號216000.共360000.但是這36萬不是一次性還給你的，是根據你那時候退休前的收入水平，和當地收入去計算，估計65歲退休你每個月能夠拿3000元（如果你的養老每個月800是自己交的，沒有公司福利的話，那麼你退休大概每個月1000左右）。按照每個月3000，一年就是36000.那麼你要拿回自己交的144000.大概要4年多的時間，如果想拿回36萬，一共需要10年的時間。所以想那回本，就必須要堅持活到75歲以上。75歲以後拿的錢才是自己賺國家的。嘻嘻。開玩笑養老險有些強制性，因為我們現在交的錢都是用來養現在已經退休的人，等到我們退休了，如果那時候沒有人買社保，到時候社保里就會有一個空缺。要彌補這個空缺我們的領導人只能夠把我們的退休時間延遲還有繳費時間加長。

3. 一個月交800養老金退休拿多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改回革以前參加工答作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

4. 繳了15年社保，是什麼原因導致才800多元養老金

在我們中國倡導的都是老有所養，而且在我們年輕的時候都希望能夠為自己年老的時候有一份穩定的收入，能夠養活起自己，所以每個人幾乎都會交社保，而且我們國家規定的最低年薪就是要交15年。但等到我們真正退休領退休金的時候，其實我們拿到手裡的也只有每個月800塊，很多人就看似有一些不滿了，會說怎麼交了那麼多年的社保，到自己的手裡還是那麼少。

但總歸來說很多人年輕的時候交社保，如果是自由經營的人來說，他們交社保的壓力還是相當大的，相對於國企來說，他們都是企業和居民相互拼音攤分到個人身上交了社保還是相對較少的。也就會出現這種現象，到老的時候我們領到退休金可能和我們當時所計算的不同。

5. 每月自己加公司總共交800元的養老金，30年後，每月能拿多少退休金

這個無法給你具體數字，但你看一下上海養老金計算公式，你大概就明白了：
退休後所領取回計算答：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=退休時上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金=本人帳戶儲存額/120
另外93年前工作的，還有一份過渡性養老補貼，因為93年前還沒有個人帳戶，所以93年前的根據工齡補貼。

6. 企業退休金每月800元的人今年能漲多少錢

企業退休金每月只有800塊的人是按當地最低工資標準的60%繳納的。國家2020年養老金上調版的標準是權5%。如果所在地區歷年上調都能達到這個標准，800元的養老金今年就能夠上調40塊以上。如果達不到這個標准，那就達不到40塊。
具體到每個地區，養老金的上調標准都是不同的。國家給出一個參考標准，但具體的要結合當地的養老金上調政策以及個人的養老金標准，以及繳費年限和個人有沒有過度性養老金和調節金、掛鉤、傾斜等等。

7. 湘潭市企業退休人員養老金平均是多少

4月9日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。

8. 養老保險每月交800退休後工資是多少

關於領多少錢，具體還是要看自己退休前一年的平均收入和你所在的城市的平均收入去判斷。還有方法就是可以用自己養老裡面的額度去計算。

計算方法如下：

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)

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例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

1、累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

2、個人平均繳費基數為1.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

3、個人平均繳費基數為3.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

4、個人平均繳費基數為0.6時，基礎退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

5、個人平均繳費基數為1.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

6、個人平均繳費基數為3.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

7、個人退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資=基礎退休工資+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

9. 個人交社保每月800元交15年後老了可領取多少養老金

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

拓展資料：

養老金（養老保險待遇）

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

（資料來源網路-養老金）

10. 每個月自己交800多,單位交2000多養老保險,退休後每個月能拿多少錢會不會血本無歸啊

1、肯定不存在血本無歸的說法，社會保險是國家統一運營用來保障勞動力版老有所養的一個惠民政策。
2、養權老保險個人繳費是8%，單位繳費是20%，所以你工資差不多是10000元每月的情況下才會繳這些費用。
3、養老金的標準是根據你一生累計繳費年限、繳費基數、你退休時當地社會平均工資等很多因素計算下來的，不可能現在就知道你以後退休時的標准。