㈠ 養老保險關系檔案裡面都有什麼
您好，養老保險關系檔案，一般單指員工在公司工作期間的勞動檔案，如勞動合同、專招用人員登記屬表、解除勞動合同報告書、離職報告等相關材料。
建議大家離職的時候，一定要跟單位提取該部分檔案，以免影響以後退休的審批。
㈡ 養老保險檔案是什麼
哪個省的？各地政策不一定完全一樣的。
㈢ 交養老保險就有檔案嗎
只要正規的繳納養老保險，一定是有檔案的。
因為人社那邊會生成繳納的記錄，繳納時間和明細都會有記錄。
可以憑身份證去調取的。會有繳納檔案留下的。
㈣ 養老保險與檔案到底有什麼確切關系．
個人人事檔案與領取養老保險最直接的關系就是以後確定你繳納費用的年限．內 簡單地容說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期. 就目前而言辦理退休手續,存在著以下問題勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續；不以現在出具的證明或身份證為依據。 1、出生日期、年齡的界定（是否達到法定退休年齡或者是特殊工種提前退休年齡）； 2、工作年限的界定(視同繳費年限、實際繳費年限)，影響到時養老保險待遇享受的標准；
㈤ 養老保險有檔案和無檔案有什麼區別嗎
1. 在您退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保障部門根據您檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。但是，如果沒有檔案，符合退休條件也可以辦理退休。
2. 流動人員人事檔案的管理機構為縣以上 ( 含縣 ) 黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構 ( 以下簡稱人才流動服務機構 ) ，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
3. 檔案拆封等檔案管理問題，可以咨詢檔案局。
㈥ 領養老金需要的檔案是什麼檔案
辦理退休，領取養老保險是需要提供個人檔案的。
檔案是指一個人的主要學習及經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用。
㈦ 檔案與養老保險有什麼關系嗎
在您退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保版障部門根據您權檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。但是，如果沒有檔案，符合退休條件也可以辦理退休。
流動人員人事檔案的管理機構為縣以上 ( 含縣 ) 黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構 ( 以下簡稱人才流動服務機構 ) ，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
檔案拆封等檔案管理問題，可以咨詢檔案局。
㈧ 養老保險的檔案中有什麼
這個不屬於檔案,有你歷年來的繳費記錄.你的檔案另有.要麼保存在單位,要麼託管在人力中心.
㈨ 檔案和養老保險有什麼關系
首先要看你的是什麼性質的公司，如果是國有集體、或事業性質的，最好盡快把檔案放上去，養版老金還是可權以交的，但退休的時候可能要通過檔案來審核工齡；
如果是私營企業之類的，檔案問題不大，可以交養老金，但最好把檔案存入當地人才中心，以免不小心遺失，望採納！